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Es la remuneración que recibe una persona (colaborador) de una empresa en cambio de su trabajo realizado durante un periodo definido o indefinido.

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Es la remuneración que recibe una persona (colaborador) de una empresa en cambio de su trabajo realizado durante un periodo definido o indefinido.

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Leydi Huayanay Salazar.

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Es la cantidad  fijada por la empresa que contrata al trabajo el sueldo mínimo es de 930

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Es la remuneración por un servicio prestado en un período determinado
Deysi Coaquira

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Es la remuneración que una persona recibe por el servicio prestado. Delia

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Es un monto remunerativo por el trabajo que realiza los colaboradores al realizar su actividades en la empresa. El salario mínimo en Perú es de 930 soles a partir de 2018 , 

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Es un monto remunerativo por el trabajo que realiza los colaboradores al realizar su actividades en la empresa. El salario mínimo en Perú es de 930 soles a partir de 2018 , 

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Es un monto remunerativo por el trabajo que realiza los colaboradores al realizar su actividades en la empresa. El salario mínimo en Perú es de 930 soles a partir de 2018 ,
Karol Moroco Ochoa

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Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja 

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Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja 

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Nelson Choquecondo

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Es el dinero que se recibe por el trabajo realizado.

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Es el dinero que se recibe por el trabajo realizado.

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Brigitte Salas

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Porque esto motiva a los colaboradores a realizar de mejor forma sus actividades. Jose santa cruz

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Porque esto motiva a los colaboradores a realizar de mejor forma sus actividades. Jose santa cruz

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Es el pago o remuneración por un servicio o trabajo realizado

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es la suma de dinero que recibe un trabajador por un tiempo determinado.

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Es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios.
JHOSELYN TAPIA

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Pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios
Ariana Vera

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es el monto de los servicio que realiza  por su trabajo realizado

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es el monto de los servicio que realiza  por su trabajo realizado

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Dinero que percibe una persona por su trabajo

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Suma de dinero que recibe una persona por el tiempo laborado lo cual permite cubrir las necesidades

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Suma de dinero que recibe una persona por el tiempo laborado lo cual permite cubrir las necesidades

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Juliza Muñoz

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pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo.

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Porque mediante esta prestación puede dar valor por su servicio brindado, donde puede cubrir sus necesidades
Kimberly Puelles Segura

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Cuando un trabajador acepta un cargo y este tiene que realizar una serie de actividades , cumplir con un horario , etc. Y recibe remuneraciones por este Pierina Ver

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Cuando un trabajador acepta un cargo y este tiene que realizar una serie de actividades , cumplir con un horario , etc. Y recibe remuneraciones por este Pierina Ver

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Es la remuneracion por la prestacion de servicios. 

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Es la remuneracion por la prestacion de servicios. 

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MATHYURY

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Es importante, por qué gracias a ello uno puede subsistir frente a las necesidades, como también nos permite tener una buena calidad de vida. Delia

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Es importante porque le permite a los colaboradores cubrir sus necesidades de alimentación, vestido, vivienda, transporte, gustos entre otras. También es un elemento importante para la persona (colaborador) porque le permite el desarrollo personal y el de familia para poder cubrir necesidades indispensable para la supervivencia en la sociedad.

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Es importante porque le permite a los colaboradores cubrir sus necesidades de alimentación, vestido, vivienda, transporte, gustos entre otras. También es un elemento importante para la persona (colaborador) porque le permite el desarrollo personal y el de familia para poder cubrir necesidades indispensable para la supervivencia en la sociedad.

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A la vez es un motivador remunerativo para el colaborador.

Leydi Huayanay Salazar

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El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo.
Fabiola cacata ramos

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Porque sin remuneración no habría una valoración del trabajo de la persona.

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Porque sin remuneración no habría una valoración del trabajo de la persona.

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Canales Roajs joseul

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Por que esto les permitirá cubrir sus necesidades, ademas de motivarlos a cumplir con su trabajo de manera eficiente

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Por que esto les permitirá cubrir sus necesidades, ademas de motivarlos a cumplir con su trabajo de manera eficiente

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El salario es importante para solventar los gastos principales del colaborador, se podría decir que es un motivador para seguir trabajando con vocación. 

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El salario es importante para solventar los gastos principales del colaborador, se podría decir que es un motivador para seguir trabajando con vocación. 

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MATHYURY

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Es importante ya que todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades..
Carbajal karolina

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Por qué satisface las necesidades básicas de los trabajadores y los integrantes de su familia.
Rayza taco

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Es el pago de un monto de dinero por la labor que se realiza
Abigail Asto

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Si es importante ya que permite cubrir las necesidades de los colaboradores como vestimenta, alimento, transporte, etc. También los mantiene motivados y comprometidos con la organización.
Bryan candia

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Es importante por que sirve para hacer frente a las necesidades de cada trabajador, así como también, motiva a que hagan un trabajo más eficiente
JHOSELYN TAPIA

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Es importante para el colaboradores ya que ayuda a cubrir las necesidades básicas de cada uno
Y también es una forma de motivación
Abigail Asto

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el salario es lo que le permite a las personas proyectarse en todos los campos de su vida y al mismo tiempo poder desarrollarse satisfactoriamente en su vida cotidiana
FABIOLA CACATA RAMOS