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°La normatividad está hecha en base a los derechos que sentía tener y tiene un trabajador
°Es mejor trabajar en una empresa que te ofrezca un contrato
°Los contratos te dan a conocer todo lo que necesitas saber y además te dan muchas ventajas en cuanto a Prestaciones.

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Alonso

Lo que yo entendí por normativa laboral fue que es muy importante para los trabajos para que tenga una Mayor y mejor manejo al trabajar con el personal

Y aprendí que los derechos de los trabajadores varían según el país por que no son iguales los mismos derechos en todos los países .

Y así como tienen derechos también tienen obligaciones que tiene que cumplir , y en conclusión puedo desir que la normatividad laboral logra una relación entre empleados y trabajadores

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° Lo que yo entendí sobre la normatividad laborar fue que es esencial para los trabajos por que hace que tengan un mejor manejo y una mejor relacion del personal

° También entendí que son los derechos de los trabajadores y que  no son universales que cada pais o estancia tiene diferentes normas.

° Y también que todos los trabajadores tiene derechos pero también obligaciones que deben cumplir en base a las normas de la empresa y un contrato firmado .

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- Lo que yo entendí sobre el tema de normatividad laboral fue que es esencial en un trabajo ya que construye una relación productiva y constructiva para una buena relación laboral.

- Son situaciones concretas que pueden darse en el entorno laboral facilitando una buena gestión y organización de los negocios.

-En conclusión la normatividad laboral logra el equilibrio entre las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores.

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*Bueno yo entendí que la normatividad se basa en los derechos del trabajador.
*También que se encuentran las condiciones que el patrón o la empresa tiene la obligación de otorgar al trabajador.
*También entendí que el contrato laboral es un documento legal y oficial donde se encuentran los derechos y obligaciones.