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CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo es un documento muy útil donde se guarda información importante de un empleado, como la fecha de contrato y términos del trabajo, con este contrato cada parte tiene derechos y deberes en la empresa tanto el jefe como el empleado.

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Jean Carlo Seas B.

Muy importante el estar informado de las leyes para laborar bajo un contrato y las diferentes formas que hay que sellar un contrato de trabajo...
Existen varios tipos de contrato de trabajo y esto ayuda a la flexibilidad de poner tomar trabajos sean grandes o pequeños y tener un seguridad ante eso...

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1. El contrato de trabajo es muy útil tanto para las empresas como para las personas ya que allí es donde podemos tomar en cuenta los puntos o aspectos más importantes que se debe postular en un contrato de trabajo para realizar las funciones laborales sin problemas de explotación laboral hacia los colaboradores.2. El contrato de trabajo ayuda a la empresa a no tener problemas con los colaboradores de una demanda por algo que ellos creen no aceptable, ya que allí se detalla los puntos que se deben de seguir para darles un ambiente tranquilo y seguir las pautas sin salirse de lo legal o del ámbito empresarial.

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1. El contrato de trabajo es muy útil tanto para las empresas como para las personas ya que allí es donde podemos tomar en cuenta los puntos o aspectos más importantes que se debe postular en un contrato de trabajo para realizar las funciones laborales sin problemas de explotación laboral hacia los colaboradores.2. El contrato de trabajo ayuda a la empresa a no tener problemas con los colaboradores de una demanda por algo que ellos creen no aceptable, ya que allí se detalla los puntos que se deben de seguir para darles un ambiente tranquilo y seguir las pautas sin salirse de lo legal o del ámbito empresarial.

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Karol Soto Herran  Tema Contrato de trabajo. Este tema es bastante interesante, le da al empleado herramientas para saber cuáles son sus roles y responsabilidades así como deberes y derechos.
Este tema nos enseña que  hay diferentes tipos de contratos laborales hay por tiempo definido, indefinido, teletrabajo todos ellos tienen características diferentes pero todos bajo las reglas d.el código de trabajo.
Es muy importante siempre que los contratos sean bien estructurados en los cuales definan horarios ,jornadas, remuneración económica, lo que esta permitido y lo que no .
Deberá de quedar claro en el contrato que toda falta al mismo se podría considerar despido. Se debe identificar siempre las reglas claras así como cuáles son las políticas más importantes de la empresa.

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Firmar contratos laborales legalmente evita malentendidos y proporciona claridad absoluta acerca de sus derechos y responsabilidades. Es importante porque establece las reglas de cómo se contratan las personas. Indica el sueldo, el horario, lugar de trabajo, responsabilidades del colaborador fecha de inicio de labores y cualquier otro detalle que el trabajador podrá defenderse. Es un acuerdo, escrito, en donde las dos o más partes se comprometen a respetar y cumplir una serie de condiciones, debemos tener claro lo siguiente:

Léelo detenidamente y más de una vez hasta que haya comprendido su contenido al 100%.

Si durante la lectura tiene dudas, consúltalas

Verificar que las condiciones indicadas en el documento coincidan con las condiciones que ofrecieron.

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Nicole Araya Araya.
Con respecto al material contrato de trabajo mis aportes :
1. Los contratos de trabajo son sumamente importantes independientemente de la forma en la que este se realice para que tanto los derechos como las obligaciones de cada una de las partes sea explicadas y acordadas y que se evite la divulgación de datos confidenciales durante la extensión del contrato o cuando ya la persona trabajadora no labore dentro de la institución, durante un contrato de trabajo la persona empleadora se encuentra en el derecho de dar órdenes a sus empleados siempre y cuando estos cumplan con los límites que establece la ley.
2. Otro aspecto importante es la modalidad del teletrabajo que tiene muchos beneficios como el poder laborar desde el hogar o diversos lugares ajenos a la empresa y es de gran utilidad para que en tiempos como de epidemias las personas no se expongan al tener relación con otras así como esto es beneficioso por la flexibilidad del tiempo le permite a las personas mayor espacio con sus familias, además esta modalidad es importante si el empleado tiene alguna situación justificada que le imposibilita desplazarse a su lugar de trabajo le permite laborar en su hogar, sin embargo también existen algunas desventajas como el evacuar dudas laborales y también limita la cooperación de trabajo conjunto.

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Gracias a todos estos estatutos, el desarrollo laboral es mas equitativo, protegiendo al trabajador de los abusos por parte del patrono, lo misma sucede con el patrono quien a su ves se ve protegido de alguna mala intención por parte del trabajador, ya que deja en claro las limitaciones como las obligaciones de ambas partes, lo cual da pie a que todo trabajo se desarrolle de una manera honesta y transparente.
Me parece muy importante lo que se menciona en el post anterior ya que como trabajadores el abuso laboral es algo de suma importancia y por ende con el contrato laboral todo esto se ve erradicado,

Julian Cordero

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Los contratos de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el colaborador en donde se ofrece las condiciones establecidas en la empresa para el colaborador y así tener un respaldo de las condiciones laborales por cualquier eventualidad y a la vez es un acuerdo donde el colaborador ofrece un servicio por una remuneración, estos pueden ser verbal o escrito.
Muchas veces hemos estado frente un contrato de trabajo y no sabemos nada de esto: que normas tienen, cómo está regido y que forma tiene para realizarlo, no nos damos a la tarea de investigar sobre el, solamente firmamos sin entender ni preguntar nada y lo hacemos bajo presión de ese momento que lo único que deseamos es adquirir el empleo y esto no nos favorece después de alguna eventualidad en el empleo.

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Esta medida de contratos nos ayuda ha establecer y ejercer los derechos y obligaciones como trabajador, nos da la garantia y la tranquilidad como ciudadanos de nuestro pais o en cualquier otro lugar de que se cumpla el contrato y asi evitar abusos tanto el empleado como el que contrata.

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INSTRUCCIONES: Escribe tu nombre, luego, Realiza dos comentarios con tu aporte personal de acuerdo al conocimiento adquirido en el documento "Contrato de Trabajo", seguidamente, retroalimenta el padlet de un compañero 

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INSTRUCCIONES: Escribe tu nombre, luego, Realiza dos comentarios con tu aporte personal de acuerdo al conocimiento adquirido en el documento "Contrato de Trabajo", seguidamente, retroalimenta el padlet de un compañero 