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La problemática y su relación con la justicia tiene que ver con los derechos, puesto que en ocasiones las personas no tienen a donde recurrir para solicitar ayuda, todas las personas deben de tener un trato justo y siendo una sociedad, debemos de procurar por el bienestar de el resto de las personas.
Mi proyecto impacta en la organización, debido a que nosotros proponemos capacitaciones en relación a determinados temas, por lo cual requerimos de alianza para otorgarlas, estas tienen la finalidad de hacer a las personas más independientes, tomando e cuenta áreas de oportunidad presentes. Todo esta relacionado.
Pues ya se ha mencionado antes que debido a la contingencia no pudimos tener contacto directo con la comunidad, sin embargo, los colaboradores y la organización tuvieron total disposición para trabajar con nosotros y darnos la información necesaria, además, se mantuvieron en un punto neutral con el fin de valorar lo mejor posible nuestra propuestas, y en caso de ver posibilidad de quitar, agregar o mejorar algo, nos lo hacían saber. La comunicación cono ellos siempre estuvo presente y podíamos externar nuestras dudas o inquietudes, lo cual nos permitió desarrollar de forma bien establecida nuestra propuesta.

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Con la áreas de oportunidad ya ubicadas, nos concentramos en la investigación de organizaciones que se especialicen en los temas seleccionados.
También definimos algunos temas específicos en base a las áreas de oportunidad para ya tener un temario sobre el cual se pueda trabajar y no queden ahí como  muy a su suerte hablando al respecto de las capacitaciones.
Se empezó a hacer un vídeo para nuestra exposición en el cual se explicaran la mayor cantidad de información al respecto de nuestra propuesta, este será animado por lo cual será fácil de entender y llamativo

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El día de hoy se realizó una investigación acerca de las principales áreas de oportunidad en la locación, con lo cual podremos seleccionar los principales temas de capacitación para los beneficiarios.
Esto con el fin también de conocer que tipo de expertos requeriríamos conocer para se den las capacitaciones, dado que nosotros no tenemos un conocimiento tan extenso como para dar los talleres.

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Considero que esta semana me permitió hacer más “mío” el problema, el hecho de establecer bien la propuesta implica pensar totalmente en los aspectos que se involucran, recursos, participación de la gente, impacto social, etc. También te hace pensar en las posibles situaciones en la que la propuesta puede fallar, por lo que debes pensar en contramedidas que tampoco afecten el entorno. De donde lo veamos, la propuesta debe ser efectiva, de no ser así carece de propósito y no habría beneficio alguno.

El trabajar en equipo permitió la creación de un vínculo, el cual por el simple hecho de trabajar para un fin común nos une y lo lleva más allá, por lo cual nos sentimos parte de un grupo o comunidad, y por ende nos involucramos más, no por que sea una obligación, sino porque le “agarras cariño” al proyecto y al equipo.

Me gustaría que la que la gente conociera nuestra propuesta o actividades mediante el formato de comic, considero que es una forma llamativa de comunicar algo, además de que lo que se mencione ahí debe de estar conciso, claro y corto que en conjunto con el desarrollo de una historia (ejemplo), con lo cual considero nuestras ideas serían fáciles de comunicar.
También me gusta el formato de la infografía, puesto que permite sacar nuestras habilidades de creatividad y redacción, para poder explicar de un forma clara, precisa y detallada de forma compacta

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● Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo.

La comunicación con todos los miembros del equipos fue mediante el grupo de "Whatsapp" que creamos, al igual que los "rooms" que el profe nos daba en las clases.
La forma en que nos comunicamos es una forma agradable, amistosa, muy abierta a los comentarios de el resto y cuando alguien opinaba algo todos le prestaban atención y analizaban lo propuesto. Considero que todos pusieron de su parte y fueron amables.
El hecho de que todos seamos de carreras diferentes permite que haya una mayor cantidad de propuestas para las situaciones que se susciten, además que permite ver todo desde perspectivas diferentes.

portando al proyecto cada uno.

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Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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El día de hoy el equipo con las actividades de investigación puesto que había unos puntos que no habíamos determinado, como era el caso de  buscar organizaciones que se enfocaran en alguna de nuestras aristas (Capacitación, Comercio Local, Emprendimiento), otra actividad que se debía realizar era el analizar y profundizar un poco más en los objetivos de nuestra propuesto, puesto que estaban establecidos de una forma muy simple.
El trabajo nos lo dividimos después de una previa revisión por todos los miembros del equipo, vemos que hay pendiente y usualmente nos ofrecemos para realizar estas actividades, cuando son demasiadas, son sorteadas y si alguien acaba antes, que de preferencia ayude a alguno de los que  no han concluido su parte, aunque en esta ocasión fue la excepción para lo último mencionado.

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Hay algunos problemas, debido a que hay cosa que aun no se han especificado, y estamos en espera de respuesta a ello. Es un tanto empleo pensar en nuestra propuesta por la situación actual que vive el mundo, sin embargo es nuestra labor dejarla lo más establecida posible para que sea ejecutada en un futuro próximo.
Considero que mi carrera puede ayudar en el ámbito de las capacitaciones, puesto que se enfoca un poco más a la parte práctica, además que puedo pensar en  posibles problemáticas que se pueden presentar para estar preparados.
Aunque es importante escuchar al resto del equipo para complementar nuestras ideas.

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La propuestas realizadas en conjunto con mi equipo fueron el hecho de crear una  Estrategia de imagen y atracción con la cual se daría más claridad a lo que hace la organización, permitiría diversificar las fuentes de ingreso de la OSF y  transmitir quienes son .
La otra propuesta es la de creación de un plan de capacitación, en el cual los beneficiarios obtendrían la preparación en diversas áreas, lo cual les permitiría hacerse más autosostenibles en la medida de  lo posible.
La propuesta seleccionada por la organización fue la mencionada al última puesto que le pareció una buena forma de involucrar y ayudar a las personas.
Para la parte de la organización/planeación, nuestro equipo creó un grupo de "Whatsapp" para poder comunicarnos entre todos los miembros del equipo.
Además, creamos un cronogama con las actividades que se realizarán en los siguientes días, donde se puede anotar el progreso de cada una.

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La organización tiene varias necesidades, tales como problemas con su difusión, una organización no tan bien establecida, falta de diversificación en las formas de financiamiento y el miedo al rechazo por parte de otras organizaciones o asociaciones.
Esto va muy de la mano con los Objetivos de Desarrollo debido a que las acciones y lo que busca la OSF se relacionan con estos, ya sea para implementarlos en un área específica, como para mejorar este junto con la calidad en la forma en que vive un grupo de personas.

Es importante atender estas necesidades debido a que, si estas continúan, los problemas continúan postergándose, lo cual podría resultar en un daño colateral para la OSF y que el sector de los individuos que es apoyado deje de recibir esta ayuda.

Resolverlos permitiría una forma de combatir de forma más efectiva a la problemática social que atiende.

Desde mi profesión podría ayudar en el ámbito de la capacitación, puesto que se supone eso será parte de mi día a día. Puedo aportar ideas, sin embargo, considero que no podría hacer mucho hablando en términos de planificación. podría involucrarme más en lo que sería el trabajo de campo.

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Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Tuvimos la entrevista con un miembro colaborador.
El comenta que no ha tenido tanta participación con los beneficiarios, pero el comenta que es muy padre la forma en la que aquellos que ha mandado a colaborar y convivir a sido muy grata, el hecho de ver la reacción de la gente participando es única. Prueba de ello son las fotos que los "subcolaboradores" le han enviado.
(No las tenía en el momento)
Sin embargo comenta que en ocasiones la gente puede llegar a querer la ayuda desesperadamente o la piden si siquiera saber de que se trata, aprovechando que esta siendo otorgada de forma gratuita.

Comentó que le parece increíble la forma en que trabaja la asociación y como es que esta promueve la participación de todos los involucrados, sin embargo menciona que hay algunos huecos en su forma de trabajar, que de ser solucionados, permitirían una mejor colaboración con los beneficiarios.

A pesar de eso comenta, que los beneficiarios la pasan bien, refiriéndose a que no sufren o son vulnerados sus derechos, por otro lado son protegidos.
Sin embargo, en ocasiones algunos de ellos sacan provecho de la amabilidad de la organización. Pero es cuestión de que la organización mejore su plan de trabajo y los beneficiarios pongan un poco más de su parte.

"Todo a su tiempo".

(Tenemos la grabación de la entrevista, pero tengo problemas para adjuntarla).

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Las personas que atienden la organización, no parecen ser muy diferentes a mi, tal vez únicamente en la edad, los conocimientos y la experiencia, lo cual le permite evaluar las situaciones y problemáticas de una forma mucho más profunda y amplia.
Otra cosa me parece que ellos tienen suma confianza en lo que realizan, puesto que tienen a otros miembros que los respalden, yo por otro lado tiendo a dudar de lo que pienso, digo o hago, por lo que en la mayoría de las ocasiones busco la aceptación del resto sobre mis ideas.
Yo creo que estas diferencias son justas, debido a que  ellos fueron mejorando con el paso del tiempo, lo cual les permitió desarrollar una idea y atreverse a hacerla, consideró que aun me faltan cosas por aprender para dar soluciones más apropiadas para ciertas situaciones y que están puedan tomar en cuenta todo lo necesario para no implicar dentro de otros grupos o áreas.

Por otro lado considero que las personas que participan en la organización y yo tenemos algunas similitudes, como es el hecho de buscar ayudar a los demás, intentando ser empáticos para entender a otros y también compartimos el punto de que el trabajo en  equipo es esencial, puesto que se puede llegar más lejos si vamos acompañados.

Considero que las personas involucradas tienen un gran valor, puesto que somos parte de una sociedad, en la cual todos tenemos un rol importante, lo cual que permite que sigamos progresemos todos juntos. Valorar el esfuerzo de cada uno incentiva a que continuemos adelante, fortalece la unión para que resolvamos problemas y nos enfrentemos a la adversidad sin problema alguno.

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Lo primero que desaprendí fue que la organización no realiza todo por su cuenta, sino que también involucra a los afectados, para que de esta forma aprendan valorar lo que se les otorga.
Otra cosa, que la gente esta en favor de la organización y por ende tiene una mayor aceptación.
Aunque yo esperaba que tuvieran más reconocimiento, y no es así.
Es esto lo que nos dio a entender que esta organización para poder crecer y realizar más proyectos, es necesario que se den a conocer, para que mucha más gente se involucre con el grupo y se pueda apoyar a una mayor cantidad de individuos. Esto a su vez podría incrementar los apoyos que se reciben de la gente u organizaciones.
Esta problemática me hace sentir mal, y pensar mucho, como lo mencioné en mi cuadro anterior, la desigualdad es un problema que no tiene una solución concreta, puesto que hay muchos rubros relacionados que tenemos que tener en cuenta.
Sin embargo, el hecho de que podamos ayudar a un grupo que se dedique a resolver este problema es interesante, dado que si nosotros logramos nuestro objetivo, ellos pueden lograr muchas más cosas.

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¿Ves alguna relación con los Objetivos del Desarrollo Sostenible? ¿Qué te pareció la información que encontraste de la organización con la que vas a trabajar?
Me pareció interesante, puesto que no conozco organizaciones que tengan un objetivo o meta similar. Sin embargo, me parece que hace falta darse a conocer un poco más, puesto que no se habla mucho de ella y no se encuentra mucha información fuera de sus propias redes y medios de comunicación.

¿Conoces otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo?
Como lo mencioné antes, no conozco otras organizaciones que se dediquen a lo mismo, pero sería sumamente reconfortante que las hubiera.

¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?
¿Ves alguna relación con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?
Considero que se poco acerca de la problemática, estoy consciente de su existencia, sin embargo, me parece que el problema de la desigualdad no tiene una solución concreta, puesto que hay muchos rubros relacionados que tenemos que tener en cuenta.
La problemática tiene relación directa con los Objetivos del Desarrollo Sustentable:
1.- Fin de la Pobreza
3.- Salud y Bienestar
10.- Reducción de las desigualdades