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En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
*División del trabajo por edad y sexo.

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En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en la que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigía una administración más compleja.

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En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción,  Existió un bajo rendimiento productivo debido a estas medidas administrativas.

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*En la edad media hubo una descentralizacion del gobierno que se diferencio de las formas administrativas anteriores.
*Hubo evolución de las ideas administrativas y se consolido instituciones importantes como la iglesia católica que influyo mucho por su organización y funcionamiento.
*Surgen Feudos y Siervos.
*Aparecen talleres.
*Aparecen los principios de Max Wever

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La administración en las

organizaciones contemporáneas plantea que una organización será

estable cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos. Otro de ellos

es que una persona podrá emprender una organización pero esta perdurara cuando este al mando

de muchas personas y estas deseen conservarla.
*Trabajos extensos y supervision escasa.
*Surgen gremios que preceden a los sindicatos.

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Aparece en 1760 y junto a ella se da la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo.
Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir más por el crecimiento del mercado, entonces se necesito buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos.

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Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose.
*Se crearon escuelas de administración.

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Se incorporaron al debate diversas tendencias que enfatizaban el instrumento matemático, el sociotécnico, dando lugar, por su complejidad, a la multitud de “escuelas administrativas”.
*Globalizacion.
*Sociedad de la Administración del  conocimiento.
*Sistemas Inteligentes de fabricación.
*Ro-botica y platas flexibles.