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Das wissen wir darüber?

Eigeninitiative im Team vs. konkrete Vorgaben durch FK/ Kontrolle

Ansatz kann auch wechseln

Zeitabhängig, je nach Art der Anforderung

Was sind unsere Erfahrungen damit?

Methode die man "automatisch"/ intuitiv schon anwendet, ohne sich darüber bewusst zu sein

sehr Typ-abhängig vom Reifegrad der MA -> mehr oder weniger eigenverantwortliche Bearbeitung der Themen durch MA

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Was wissen wir darüber?

erfordert gutes Verständnis von den Mitarbeitenden

Führungsverhalten muss sich der Entwicklung der MA anpassen

kann mit Unternehmenszugehörigkeit/ Art der Aufgabe zusammenhängen

Was sind unsere Erfahrungen damit?

kann mit Push and Pull zusammenhängen

Entscheidend ist der Austausch mit den Mitarbeitenden

FK muss "loslassen" können, kein micro-management + Guidance geben können, wenn MA dies braucht

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Was wissen wir darüber?

Grundtyp ist unterschiedlich

wird situations-/ umfeldbedingt angewendet und kann für unterschiedliche Themen anders ausfallen

Was sind unsere Erfahrungen damit?

Inhaltliche Abwägung wann man wie in den Konflikt geht