# data[].attributes.body
1)İlan Tipi (Uzun, orta, kısa)-Uzun
2)Yetkinlik(Slider) -%60 -%40
3)Bireysel/Takım(Slider)- Takım
4)Çalışma Tipi Çok Yoğun(Hafta sonu mesaisi gibi)
5)Liderlik-Liderlik becerisi yüksek
6)İçsel/Dışsal Motivasyon- Dışsal Motivasyon %70+
7)Analiz Yeteneği -Yüksek %80+
8) Karakter Analizi-(Hırslı, Mücadeleci, Sosyal,Sabır,Tutarlı)

# data[].attributes.body
1) Talep sayısının artması
2) İş arayanın kısa sürede iş bulması
3) Üye sayısının artırılması
?4) İş verenlerin kendilerine en uygun adayı keşfetmesini sağlamak
?5) Üye olan Beyaz Yakanın iş arayanın karakterini analiz etmek.
?6) İş arayanları uygulamanın sıkı takipçisi yapmak. Platformda tutmak.

# data[].attributes.body
1)İlan Tipi (Uzun, orta, kısa)-Orta
2)Yetkinlik(Slider) Teknik -%50+

3)Bireysel/Takım(Slider)Takım-%70+

4)Çalışma Tipi(Normal Yoğun)

5)Liderlik(Liderlik becerisi yüksek, geliştirilebilir ve düşük)-Geliştirilebilir

6)İçsel/Dışsal Motivasyon İçsel Motivasyon %80

7)Analiz Yeteneği %20-%30

8) Karakter Analizi-(Hırslı, Mücadeleci, Sosyal,Sabır,Tutarlı)

9) Oyuncu Tipi- Oyuncu ve Sosyal

# data[].attributes.body
1)İlan Tipi (Uzun, orta, kısa)-Orta-Kısa
2)Yetkinlik(Slider) -%40-%60 (Yüzde görmek istiyor)

3)Bireysel/Takım(Slider)- Bireysel

4)Çalışma Tipi Çok Yoğun(Hafta sonu mesaisi gibi)

5)Liderlik-Liderlik becerisi düşük

6)İçsel/Dışsal Motivasyon- Dışsal Motivasyon %70+

7)Analiz Yeteneği -Düşük %30+

8) Karakter Analizi-(Hırslı, Mücadeleci, Sosyal,Sabır,Tutarlı)

9) Oyuncu Tipi- Achiver

# data[].attributes.body
1)İlan Tipi (Uzun, orta, kısa)- Uzun
2)Yetkinlik(Slider)-%70+

3)Bireysel/Takım(Slider)- Bireysel%70+ ve Takım %30+

4)Çalışma Tipi Yoğun veya Çok Yoğun(Hafta sonu mesaisi gibi)

5)Liderlik- Geliştirilebilir ve Düşük

6)İçsel/Dışsal Motivasyon- İçsel Motivasyon %70+

7)Analiz Yeteneği Yüksek %80+

8) Karakter Analizi-(Hırslı, Mücadeleci, Sosyal,Sabır,Tutarlı)

9) Oyuncu Tipi- Yardımsever ve Sorgulayan

# data[].attributes.body
Bir pozisyona başvurduğunda Bitoniş profilindeki yetkinliklere göre eşleşme yüzdesi verip eksik kısımlarla ilgili geri bildirim vermesi.

# data[].attributes.headline
Oyunlaştırma ile iş arayan hakkında bilgi alıp, işverene daha doğru bilgi verip, mülakat süreçlerini hızlandırabiliriz.

# data[].attributes.subject
Oyunlaştırma ile iş arayan hakkında bilgi alıp, işverene daha doğru bilgi verip, mülakat süreçlerini hızlandırabiliriz.

# data[].attributes.body
İş bitiricidir
Görevlerini takip etmeyi sever
Gözlem yeteceği gelişmiştir

# data[].attributes.body
Geri bildirim verilmesi

# data[].attributes.body
Motivasyon
Uygulamayı paylaşma(sosyal medya)
Uygulamayı desteklemek

# data[].attributes.body
Uyum

# data[].attributes.body
Geri bildirim alır ve verir

# data[].attributes.body
Günün sorusuna cevap verme
Bilgilidir
Öncüdür

# data[].attributes.body
Takdir edilmeyi sever

# data[].attributes.body
Herkesin oy vermesini tercih eder(taktik buldum siz de bunu oylayın gibi..)

# data[].attributes.body
Oylamak

Seçim yapmak

Takım içi ve takımlar arası karşılaştırma yapmak

# data[].attributes.body
Takım olarak kazanmak

# data[].attributes.body
Görüştüğü kişinin hava atması ya da kendisinin hava atacağı bir şeyler olması

# data[].attributes.body
Bir şeyleri listeleme(pozisyon için gerekli görevler, favori pozisyonlar gibi..)

# data[].attributes.body
Kendisine ya da başkasına

# data[].attributes.body
Grup adına seçim yapmak ve karar vermek durumdadır.

# data[].attributes.body
Kazanmayı ister ve severler