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El término organización político, asociación política o agrupación política puede hacer referencia a:

Una institución política.

Un movimiento político, como puede ser:

Un partido político.

Una coalición electoral.

Una coalición política.

Una agrupación de electores.

La forma de Estado u organización territorial de un Estado (por ejemplo, federación, estado centralizado o estado regional).

La forma de gobierno o sistema de gobierno (por ejemplo, monarquía o república).

Las agrupaciones ciudadanas, Son organizaciones políticas de alcance departamental o municipal.

Las organizaciones de las naciones y pueblos indígena originario campesinos.

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Las instituciones políticas son las organizaciones dentro de un gobierno; encargados de crear, aplicar y cumplir las leyes. Median en conflictos, elaboran políticas en torno a la economía y los sistemas sociales, representando a la población.

En Guatemala existen dos tipos: Las Públicas o Estatales y las No Gubernamentales.

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Son asociaciones de ciudadanos constituidas para influir en la formación de la voluntad política o en la participación de elecciones.

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Los partidos políticos, mediadores en la sociedad y el Estado, son agrupaciones políticas con ideas y principios comunes. Cuentan con estatutos, planes y programas políticos.

Los partidos políticos son personas jurídicas de derecho público y sin fines de lucro, que se constituyen para participar, por medios lícitos y democráticos, en la actividad política de la República, en la conformación de los poderes públicos y en la formación y manifestación de la voluntad popular.

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Lista o pacto electoral a la agrupación de partidos o alianzas que tienen como objetivo presentar una única candidatura.

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Alianza Política entre varios partidos con ideas similares o afines para gobernar un país.

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es un conjunto de ciudadanos que se asocia temporalmente con el único fin de presentar una candidatura a unas determinadas elecciones.

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Son organizaciones políticas de alcance departamental o municipal, con estructura y carácter permanente.

Creadas para participar en la actividad política y las contiendas electorales nacionales y municipales y constitucionales, al igual que los partidos políticos y los Pueblos Indígenas. Su interés es formar parte de los Poderes Públicos y también son intermediarias entre la sociedad y el Estado

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 Las organizaciones de las naciones y pueblos indígena originario campesinos

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 Las organizaciones de las naciones y pueblos indígena originario campesinos

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Son organizaciones originarias reconocidas por el Estado y que pueden participar en los procesos electorales nacionales, municipales y constitucionales. Con personalidad jurídica propia reconocida por el Estado, cuya organización y funcionamiento obedece a los usos y costumbres ancestrales.

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Partidos políticos:

Son políticas formales que actúan de cara al Estado y los poderes públicos, con el propósito de o bien movilizar el gobierno y tomar decisiones, o bien servir de contrapeso al gobierno cuando se está en la oposición.

Sindicatos:

Es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Los sindicatos son creados por trabajadores, integrados por trabajadores y están concebidos para beneficiar a los trabajadores.

Dictadores:

Es una  autoritaria de gobierno, caracterizada por tener un solo líder o un grupo reducido de líderes y una escasa o nula tolerancia hacia el pluralismo político o la libertad de prensa.

La Iglesia

Son instituciones que nuclean a un conjunto de fieles que profesa una determinada creencia o religión. Defensores de la moralidad y de la tradición, la Iglesia (sea la que sea) es y ha sido un importante actor social en casi todas las civilizaciones.

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Tipo de organización política: Democracia directa

Características: Ciudadanos toman las decisiones políticas a través de Asambleas y Tribunales

Actores sociales: Ciudadanos del sexo masculino con la mayoría de edad.

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Imperio Romano (Siglo I a.C. - Siglo V d.C.)

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Imperio Romano (Siglo I a.C. - Siglo V d.C.)

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Tipo de organización política: República y posteriormente Imperio

Características: La diferencia consiste que el pueblo elegia a sus magistrados y senadores en la forma Republicana y en la de Imperio, solo el Emperador tomaba esas decisiones.

Actores sociales: Pueblo, Senados, Magistrados y Emperadores

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Tipo de organización política: Feudalismo

Características: Existía una jerarquía, se basaba en la relación de los señores Feudales y sus Vasallos.

Actores sociales: Señores Feudales y vasallos

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Tipo de organización política: República y posteriormente Imperio

Características: Se derrocó a la monarquía entrando un período republicano, hasta que Napoleón Bonaparte se nombro Emperador.

Actores sociales: Monarquía, pueblo

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Tipo de organización política: Nacionalismo y liberalismo

Características: Ante el disgusto de gobierno, surgieron movimientos nacionalistas y Liberales, como objetivo principal que el ciudadano participara en la política.

Actores sociales: Nacionalista, Liberalistas y Clase Obrera.

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Tipo de organización política: Democracia representativa y totalitarismo

Características: En algunos países se consolidaron los sistemas representativos y en otros surgieron sistemas totalitarios.

Actores sociales: Políticos, Sindicatos, Dictadores

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Organizaciones Políticas y Psicología Industrial 

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Organizaciones Políticas y Psicología Industrial 

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En esta parte expondremos nuestra opinión personal sobre estos temas.

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1.	Andrea Elizabeth Carrera Mazariegos, 	24

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1.	Andrea Elizabeth Carrera Mazariegos, 	24

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La psicología industrial, como ya sabemos estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo, la psicología tiene mucha influencia que pueden usarse de manera positiva o realmente de manera negativa. En el área de Recursos Humanos también puede existir la guerra de poder, de igual manera se puede llegar a ascender a una persona de manera no asertiva para ciertos candidatos. Tanto la influencia como el poder cumplen parte importante en el área de la psicología industrial.

Como en las organizaciones políticas que se tienen altos mandos, subordinados, metas, reglas que seguir en un departamento de RRHH también, existen, muchas cosas tienen relación unas con otras. Como futuros psicólogos/ as es importante entender cómo funcionan las organizaciones políticas en Guatemala, también es importante conocer el derecho que tienen los guatemaltecos, por ejemplo, al voto, a la participación en dar su opinión para una toma de decisiones que pueda tomar en país en un futuro. La organización política es una expresión institucional de una ideología o de un estado de conciencia de un pueblo, también es importante conocer a nuestro candidato sus creencias en cuanto a la política, por temas culturales muchas personas son participes de actividades que involucren algún partido político, es importante conocer el giro del negocio en donde nosotros prestamos nuestros servicios para lograr saber si existen permisos para estas situaciones en donde futuros empleados necesitan alguno en especial.

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Es crucial conocer como es la situación en nuestro país, actualmente en Guatemala, políticamente hablando, atraviesa una situación grave; la cual nos afecta a todos, desde la desigualdad, leyes, economía, etc. Por lo cual se está luchando para hacernos escuchar como pueblo, como futuros Psicólogos Industriales es importante conocer el tema para tener presentes las leyes que entren en vigencia y cuáles serán anuladas, el cambio de salario mínimo, tener en cuenta como afectara a la empresa a mediano y largo plazo.

El cambio de la forma de gobierno también nos indicara como pueden cambiar las jerarquías en las empresas siendo estatales y no gubernamentales, si cambia el valor de la moneda, en su mayoría llega a afectar a largo plazo a las empresas pequeñas, provocando desempleos y situación precaria en la sociedad.

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La psicología industrial desempeña un papel crucial en las organizaciones políticas al aplicar principios psicológicos para comprender y mejorar el comportamiento humano en el ámbito político. En este contexto, se utiliza para seleccionar y evaluar candidatos políticos y miembros del equipo de campaña, asegurando que tengan las habilidades y competencias necesarias para desempeñar sus roles de manera efectiva. Además, la psicología industrial se emplea en la evaluación del liderazgo político, proporcionando retroalimentación y capacitación para mejorar el rendimiento de los líderes. También se aplica en la gestión del estrés, ofreciendo técnicas para ayudar a los miembros de las organizaciones políticas a lidiar con la presión y mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En el ámbito de la comunicación y persuasión, la psicología industrial se utiliza para desarrollar estrategias efectivas que permitan atraer el apoyo público y alcanzar los objetivos políticos. Además, en un entorno político complejo, la psicología industrial facilita la formación de equipos cohesionados, la resolución de conflictos y la mejora de la colaboración, esenciales para el éxito en la política. En resumen, la psicología industrial juega un papel integral en las organizaciones políticas al optimizar la selección de personal, el liderazgo, la gestión del estrés, la comunicación y el trabajo en equipo, contribuyendo así a la eficacia y el logro de los objetivos políticos.

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La situación actual a nivel político en nuestro país, se encuentra en una situación bastante precaria. Ya que nos encontramos en un momento donde la corrupción es más que evidente. Como psicólogos industriales, es necesario conocer de los temas relevantes políticamente, para poder estar al tanto de cualquier tipo de actualización que nuestras leyes sufran, para no caer en ninguna anomalía que pueda afectar a la organización a la que pertenecemos, ni a ninguno de los colaboradores que tengamos a nuestro cargo o compañeros.

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Cuando en la mayoría de personas piensa en psicología, piensa en un sillón y un psicólogo que les pregunta cómo se sienten. Sin embargo, hay muchas otras ramas de la psicología, incluida la psicología industrial / organizacional (I/O). La psicología de (I/O) estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Estos conceptos se han vuelto cada vez más importantes desde el final de la Segunda Guerra Mundial, especialmente en lo que respecta a los temas de influencia, poder y política, que exploraremos en esta lección.

La política organizacional se refiere a participar en un comportamiento egoísta para cumplir con las metas organizacionales o personales y puede tomar dos formas: política funcional y disfuncional. La política funcional se refiere al comportamiento organizacional que se utiliza para ayudar a la organización a cumplir sus objetivos. Por ejemplo, si un contratista se reúne con un cliente y tiene éxito en el uso de la influencia del intercambio para asegurar dinero adicional, entonces se están utilizando políticas funcionales. Sin embargo, la política disfuncional se refiere al comportamiento político que impide que la organización cumpla sus objetivos.

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La aplicación de la psicología industrial en las organizaciones políticas desempeña un papel significativo en varios aspectos, ya que contribuye a mejorar la eficiencia, el liderazgo, la comunicación y la gestión en el ámbito político. Algunas de las funciones que cumple la aplicación de la psicología industrial en estas organizaciones: Ayuda a identificar y seleccionar a candidatos políticos con las habilidades, competencias y rasgos de personalidad adecuados para desempeñar cargos políticos de manera efectiva. Esto incluye la evaluación de la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación y la gestión del estrés. 0frece programas de desarrollo de liderazgo político para ayudar a los líderes a adquirir y perfeccionar habilidades de liderazgo efectivas, lo que es esencial en el mundo político también establece sistemas de evaluación del desempeño para políticos y miembros del equipo, permitiendo medir su eficacia y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar su rendimiento.

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7.	Patricia De Jesús Hernández Casiá,	32

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7.	Patricia De Jesús Hernández Casiá,	32

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Todo gobierno que se enfoque en mejorar la vida de sus ciudadanos y en definir por qué persisten ciertos problemas sociales debe asegurar que sus políticas e intervenciones se basen en una comprensión profunda del comportamiento humano

Enfoque a largo plazo

Es indispensable que la voz de los psicólogos, y la evidencia que pueden aportar, empiece a ser escuchada por quienes detentan el poder y hacen las leyes, lo cual, en última instancia, generará cambios favorables para, personas, comunidades y la sociedad en general.

A partir de los cuatro campos del ejercicio de la psicología: trabajo y medio ambiente, individuo, formación y organizaciones, pueden identificarse temas sobre los cuales influir, que incluyan condiciones neuro diversas, desarrollo profesional o atención al bienestar.

Esto no significa que no deban aprovecharse oportunidades fuera de las cuestiones generales. Es fundamental también estar en condiciones de reaccionar ante situaciones particulares.

La psicología es una disciplina omniabarcante y busca comprender el “por qué" (de problemas individuales y sociales) en lugar de simplemente el "cómo". Por ello, los psicólogos se encuentran en una posición única para influir en las políticas y contribuir con excelentes ideas.

En resumen, la política es personal. Pero ¿qué podría ser más personal que nuestra salud, nuestro sentido de identidad y nuestras relaciones con el resto de la sociedad?