# data[].attributes.headline
Sơn Nguyễn - Software Engineer (Node/Py) - Tài năng trẻ của Squad Apollo

# data[].attributes.subject
Sơn Nguyễn - Software Engineer (Node/Py) - Tài năng trẻ của Squad Apollo

# data[].attributes.body
Productivity - Nâng Cao Hiệu Suất Với Khả Năng Tự Quản Lý Xuất Sắc

Sơn đã chứng minh khả năng quản lý dự án một cách độc lập, ngay cả trong những tình huống không có sự hỗ trợ từ Project Manager hoặc Product Owner. Với sự tận tâm và kinh nghiệm vững chắc, Sơn không chỉ đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ mà còn trực tiếp làm việc với khách hàng, duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp và hiệu quả.

People - Dẫn dắt đội nhóm nhỏ với mục tiêu lớn

Trong các dự án quan trọng, Sơn đã xuất sắc quản lý và điều phối dự án cùng một thành viên khác, tối ưu hóa nguồn lực và đạt được kết quả vượt mong đợi. Bạn luôn biết cách tạo động lực, khuyến khích tinh thần làm việc và hướng dẫn đồng đội để đạt được mục tiêu chung.

Purpose - Trạm thông tin và định hướng giải pháp

Với khả năng giao tiếp trực tiếp với khách hàng và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ, Sơn không chỉ đóng vai trò là người triển khai mà còn là người định hướng chiến lược. Bạn luôn đưa ra các giải pháp phù hợp, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và tăng cường sự phối hợp giữa các bên liên quan.

Định Hướng Giá Trị Bền Vững Bằng Uy Tín Và Tài Năng

Khả năng lãnh đạo linh hoạt, tư duy nhạy bén và sự kiên định trong các quyết định của Sơn Nguyễn đã xây dựng niềm tin vững chắc từ đồng nghiệp và khách hàng. Sơn luôn là người tiên phong trong việc giải quyết vấn đề và tạo cảm hứng cho đội nhóm.

Với tất cả sự tận tâm đó, Sơn đã được Squad Lead Apollo tin tưởng đề cử bởi tinh thần dám nghĩ dám làm và khả năng lãnh đạo tốt trong năm 2024!

# data[].attributes.headline
Cảnh Phạm - Squad Lead Artemis - Người kiến tạo đội ngũ Artemis

# data[].attributes.subject
Cảnh Phạm - Squad Lead Artemis - Người kiến tạo đội ngũ Artemis

# data[].attributes.body
Proposition – Phá vỡ tư duy cũ để cải tiến hiệu quả công việc
Trong năm 2024, Cảnh đã thể hiện rõ sự đổi mới trong cách tư duy và làm việc. Bạn chủ động thay đổi những quy trình cũ, không còn phù hợp, để từng bước nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc trong đội ngũ.

Purpose – Quan tâm hơn đến đội ngũ nhân sự
Cảnh đã dành nhiều thời gian hơn để quan tâm và hỗ trợ các thành viên trong Squad. Bạn không chỉ giúp họ giải quyết khó khăn mà còn động viên, định hướng để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực của mình.

People – Tập trung đào tạo và phát triển nội bộ
Với mong muốn nâng cao năng lực đội ngũ, Cảnh tích cực tổ chức, điều phối và tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ. Bạn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, giúp đội ngũ không ngừng phát triển và cải thiện chuyên môn.

Productivity – Tìm cách cải thiện hiệu suất làm việc
Cảnh luôn tìm kiếm các giải pháp mới để tối ưu hóa quy trình và hiệu suất làm việc của đội. Sự chủ động và sáng tạo của bạn đã giúp Squad đạt được những kết quả tốt hơn trong công việc.

Profitability – Chú trọng cải thiện P&L của Squad
Cảnh có ý thức cao hơn về việc cần tối ưu hóa lợi nhuận và chi phí cho Squad. Bạn luôn xem xét và điều chỉnh các chiến lược để đạt hiệu quả kinh tế tốt hơn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng công việc.

Với những thành tích ấn tượng và tinh thần tiên phong trong việc xây dựng đội nhóm vững mạnh, Cảnh đã vinh dự nhận được sự đề cử của Head Of Tribe Hera cho giải thưởng dành cho leader này!

# data[].attributes.headline
Lập Phạm - Engineering Lead Drupal - Anh cả của Drupal Chapter

# data[].attributes.subject
Lập Phạm - Engineering Lead Drupal - Anh cả của Drupal Chapter

# data[].attributes.body
Chuyên gia gắn bó cùng sự phát triển của Kyanon

Với những đóng góp nổi bật, Lập Phạm đã trở thành nhân tố quan trọng không chỉ của team Artemis mà còn của cả khối Engineering tại công ty. Tham gia công ty từ những ngày đầu thành lập (năm 2012), khả năng lãnh đạo và chuyên môn của Lập khiến tên tuổi của bạn được biết đến rộng rãi trong toàn bộ khối kỹ thuật.

Purpose, productivity - Năng lực lãnh đạo kiến tạo năng suất và gắn kết

Lập Phạm có khả năng quản trị xuất sắc, kể cả công việc lẫn nhân sự, đặc biệt trong việc xây dựng và phát triển team Drupal với 20 thành viên từ con số 0 - điều mà khó có doanh nghiệp IT nào làm được. Lập luôn cố gắng thúc đẩy member để cho team không chỉ đạt được hiệu quả công việc cao mà còn duy trì được sự gắn kết bền vững, thể hiện qua tỷ lệ turnover thấp nhất trong năm. Điều này chứng tỏ khả năng tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và ổn định.

People - Cam kết phát triển nhân tài, nâng tầm Artemis

Lập không chỉ chú trọng đến kết quả công việc mà còn tích cực đưa ra các sáng kiến để nâng cao tay nghề cho các thành viên trong team. Lập luôn tìm các cơ hội giúp đội ngũ phát triển kỹ năng (cả technical skill lẫn soft skills), kết nối team, đảm bảo rằng mỗi thành viên đều có cơ hội học hỏi và cải thiện bản thân. Điều này cũng giúp cho team Artemis rất "sustainability" và là một hình mẫu squad có tỉ lệ nhân viên nghỉ việc ít nhất công ty.

Đối với các vấn đề performance khó, chỉ cần có Lập thì luôn có giải pháp, không ngại thử các công nghệ mới, xây dựng quy trì trong nội bộ.

Với những sự cống hiến xuất sắc này, Squad Lead Artemis đã dành sự tín nhiệm cho Lập và đề cử bạn vào danh sách lãnh đạo của năm!

# data[].attributes.headline
Linh Trần - PM - Phù thủy hồi sinh các dự án của Artemis

# data[].attributes.subject
Linh Trần - PM - Phù thủy hồi sinh các dự án của Artemis

# data[].attributes.body
Dù là Archer mới vào công ty, PM Linh Trần đã thành công trong việc chấn chỉnh lại dự án KCC từ "risk" thành "stable" và góp phần không nhỏ trong việc xây dựng một đội ngũ ổn định, giúp dự án vận hành một cách trơn tru.

Linh không chỉ đảm bảo tiến độ công việc mà còn chú trọng phát triển đội ngũ, tạo ra một môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Đây là sự thể hiện của tinh thần Sustainability, khi Linh xây dựng nền tảng vững chắc giúp dự án và đội ngũ phát triển lâu dài.

People & Productivity - Thúc đẩy tinh thần học hỏi, tối ưu hiệu quả tập thể

Linh luôn tạo ra nhiều cơ hội học tập cho các thành viên trong team, giúp họ nâng cao tay nghề và phát triển bản thân. Linh tổ chức các buổi sharing và workshop, khuyến khích mọi người học hỏi và chia sẻ kiến thức giúp các thành viên không ngừng cải thiện kỹ năng chuyên môn và đạt được trình độ cao hơn. Và từ khi có Linh Trần tổ chức, các thành viên trong team có ý thức hơn về việc luôn trau dồi và đổi mới bản thân.

Proposition - Định hướng phát triển nhân tài đa năng

Một trong những mục tiêu lớn của Linh là hướng các thành viên trở thành những nhân viên đa nhiệm, phát triển thành full stack developers tốt nhất trong khả năng của họ. Linh không chỉ giúp team trưởng thành về mặt kỹ năng mà còn tạo cơ hội để mỗi người có thể làm việc độc lập, tăng cường Autonomy (tính tự chủ) trong công việc để mọi việc không phụ thuộc vào PM. Đồng thời, Linh thúc đẩy tinh thần Agility (Linh Hoạt) trong công việc, giúp đội ngũ dễ dàng thích ứng với thay đổi và nhận thức rõ mục tiêu công việc.

Với những đóng góp to lớn trong việc phát triển đội ngũ và cải tiến quy trình làm việc, Linh Trần đã góp phần quan trọng vào sự thành công của dự án KCC.

Squad Lead Artemis, với sự nhìn nhận tinh tường, đã quyết định đề cử Linh Trần cho giải thưởng Leader tiên phong, một sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến không ngừng nghỉ của bạn!

# data[].attributes.headline
Tâm Trần - Squad Lead F&A -  "Cầu nối" vững chắc giữa tài chính và kinh doanh

# data[].attributes.subject
Tâm Trần - Squad Lead F&A -  "Cầu nối" vững chắc giữa tài chính và kinh doanh

# data[].attributes.body
Năm 2024, chị Tâm đã tiến gần hơn với business, làm việc sâu sát hơn với các bộ phận khác để hỗ trợ các team trong quá trình chuẩn bị hồ sơ thầu, hợp đồng bán hàng, theo dõi tiến độ delivery dự án, tiến độ thanh toán, tiến độ thu hồi công nợ. Chị Tâm thể hiện rõ hơn trách nhiệm bảo vệ dòng tiền, đưa ra các đề xuất hữu ích để giúp tránh những rủi ro về mặt tài chính.

Profitability, Purpose - Thấu hiểu kinh doanh và sát cánh cùng đội ngũ
Trong năm 2024, Tâm Trần đã tiến gần hơn với khía cạnh kinh doanh, làm việc sâu sát với các bộ phận khác để hỗ trợ các team trong các nhiệm vụ quan trọng như chuẩn bị hồ sơ thầu, hợp đồng bán hàng, theo dõi tiến độ delivery dự án, tiến độ thanh toán, và thu hồi công nợ.

Productivity - Người dẫn đầu trong quản lý tài chính
Tâm không chỉ đảm nhận vai trò bảo vệ dòng tiền của công ty mà còn đưa ra nhiều đề xuất hữu ích nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính. Những hành động của Tâm đã góp phần quan trọng trong việc tối ưu hóa hoạt động tài chính và đảm bảo sự ổn định cho tổ chức.

Productivity - Khả năng lãnh đạo trách nhiệm và hiệu quả
Với tinh thần trách nhiệm cao, Tâm luôn đồng hành cùng các đội nhóm, đảm bảo mọi quy trình được thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả. Bạn là một người lãnh đạo đáng tin cậy, luôn hỗ trợ đồng đội vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu chung.

Người lãnh đạo tận tâm và đầy cảm hứng
Sự cống hiến và khả năng lãnh đạo toàn diện của Tâm Trần đã khẳng định bạn là một ứng viên sáng giá cho giải thưởng 5Ps.

Tâm Trần - cây đại thụ trong team F&A, người đã dành trọn tâm huyết vun đắp cho sự phát triển của tổ chức, dìu dắt công ty để có được tài chính ổn định như ngày hôm nay, được vinh danh bởi Head Of Tribe Hera với đề cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year!

# data[].attributes.headline
Quân Nguyễn - Senior Software Engineer (Mobile) - Chiến binh xịn của Artermis

# data[].attributes.subject
Quân Nguyễn - Senior Software Engineer (Mobile) - Chiến binh xịn của Artermis

# data[].attributes.body
Productivity - Năng Lực Vượt Trội, Hiệu Quả Mạnh Mẽ
Quân thể hiện rõ sự chuyên nghiệp trong công việc, luôn duy trì một thái độ làm việc nghiêm túc và tận tâm. Bạn có chuyên môn vững vàng và là người giải quyết vấn đề hiệu quả, giúp Artemis vượt qua thử thách và đạt được kết quả tốt nhất.

People - Lãnh đạo và hỗ trợ đồng đội
Quân không chỉ là người quản lý hiệu quả mà còn là một người thầy tận tâm. Bạn luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức, hướng dẫn và truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm, giúp họ phát triển nghề nghiệp và đạt được thành công cá nhân.

Purpose - Gắn Kết Đội Ngũ, Vươn Tới Thành Công chung
Với khả năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề và cam kết hoàn thành nhiệm vụ, Quân đã góp phần quan trọng vào thành công của đội nhóm. Bạn luôn thúc đẩy nhóm đi đúng hướng và hoàn thành mục tiêu với kết quả xuất sắc.

Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Quân còn truyền cảm hứng cho đồng đội chung dự án, và điều đó đã giúp bạn ấy nhận được đề cử từ Squad Lead Hydra cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year năm nay!

# data[].attributes.headline
Quang Nguyễn - Squad Lead Hydra - Người anh tận tâm

# data[].attributes.subject
Quang Nguyễn - Squad Lead Hydra - Người anh tận tâm

# data[].attributes.body
Proposition – Hiểu biết sâu sắc về dịch vụ
Quang Nguyễn sở hữu sự hiểu biết toàn diện về các dịch vụ của công ty. Điều này không chỉ giúp bạn định hướng chiến lược mà còn tăng cường giá trị mà công ty mang lại cho khách hàng.

People – Xây dựng đội ngũ và hoạt động gắn kết
Với tinh thần lãnh đạo, Quang đã tạo nên một môi trường làm việc gắn bó, nơi mà mọi người được khuyến khích phát triển và cống hiến hết mình. Bạn luôn đi đầu trong việc tổ chức các hoạt động gắn kết và xây dựng văn hóa đội nhóm bền vững.

Purpose – Truyền tải giá trị của công ty
Khả năng giao tiếp của Quang giúp truyền tải hiệu quả giá trị và tầm nhìn của công ty đến cả đội ngũ nội bộ và đối tác bên ngoài. Điều này góp phần tạo nên sự đồng thuận và sức mạnh tập thể trong việc thực hiện mục tiêu chung.

Productivity & Profitability – Theo sát và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động
Quang luôn theo dõi sát sao các hoạt động vận hành, từ việc sử dụng nguồn lực đến việc tối ưu hóa tài chính. Bên cạnh đó, bạn còn tích cực tham gia vào các hoạt động liên quan đến phát triển kiến thức, TL, EL, và nhiều sáng kiến khác nhằm nâng cao năng suất và lợi nhuận cho công ty.

Squad Lead Vulcan, Head Of Tribe Hera đã bày tỏ sự tin tưởng tuyệt đối vào Quang Nguyễn - người leader, mentor luôn đồng hành và giúp đỡ đồng đội phát triển, bằng cách đề cử bạn ấy cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year. Song song đó, bạn cũng nhận thấy các đóng góp của bản thân tác động lớn đến công ty, vì vậy đã mạnh dạn đề cử bản thân cho giải thưởng này!

Đây cũng chính là thành quả cho 1 năm nỗ lực của bạn trong việc thấu hiểu và đồng hành cùng nhân sự.

# data[].attributes.headline
Tuấn Lê - Squad Lead Atlas - Thuyền trưởng căng buồm cho Iris

# data[].attributes.subject
Tuấn Lê - Squad Lead Atlas - Thuyền trưởng căng buồm cho Iris

# data[].attributes.body
Proposition – Định hướng và phát triển Iris
Tuấn Lê đã giúp Iris đi đúng hướng, từ một đội nhóm mông lung trở thành một bộ phận phát triển mạnh mẽ, nhận thêm các dự án mới từ đội ngũ bán hàng. Tuấn cũng giúp phát triển và tư vấn cho dịch vụ Iris, cải tiến quy trình để tạo ra kết quả tốt hơn cho khách hàng.

Purpose – Lãnh đạo và chia sẻ kiến thức
Tuấn đã thể hiện khả năng lãnh đạo xuất sắc khi dẫn dắt và điều phối hai squad cùng lúc. Bạn luôn chia sẻ kiến thức với các thành viên trong đội, giúp họ phát triển và giải quyết các vấn đề phát sinh.  Tuấn Lê không chỉ là người quản lý mà còn là một người thầy tận tâm, giúp đội ngũ nâng cao kỹ năng và hiệu quả công việc.

People – Giao tiếp và tư vấn khách hàng
Tuấn có khả năng giao tiếp linh hoạt và hiệu quả với các đối tác và khách hàng khác nhau. Bạn luôn tư vấn cách thức giao tiếp, làm việc và thương lượng hợp lý với khách hàng, giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp và đạt được kết quả tối ưu cho cả đôi bên.

Productivity – Quản lý công việc và quy trình hiệu quả
Tuấn luôn đóng góp vào việc nâng cao năng suất của đội nhóm. Dù chưa phải chuyên gia trong maintenance, Tuấn Lê vẫn hướng dẫn đội ngũ tìm kiếm tài liệu và giải pháp, giúp cải thiện quy trình làm việc. Bạn cũng tham gia tích cực vào công tác tư vấn và giải quyết các vấn đề, giúp đội nhóm tránh được các công việc phát sinh không cần thiết và nâng cao hiệu quả công việc.

Profitability – Tạo ra tiềm năng lợi nhuận
Với sự tư vấn và lãnh đạo của mình, Tuấn Lê đã giúp Iris trở thành một bộ phận hiệu quả, mang lại lợi nhuận tiềm năng cho công ty. Bạn luôn làm việc với năng suất cao và đảm bảo các dự án đạt kết quả tối ưu, góp phần quan trọng vào sự phát triển và lợi nhuận chung của công ty.

Là người tiên phong, nghĩ nhanh, làm gọn, làm nhanh, luôn là trụ cột vững chắc cho Iris, Tuấn Lê đã được Deputy Squad Lead Iris tín nhiệm và đề cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year.

# data[].attributes.headline
Trung Trần - Engineering Lead Front-end - Người viết code "xịn", xây team "chất"

# data[].attributes.subject
Trung Trần - Engineering Lead Front-end - Người viết code "xịn", xây team "chất"

# data[].attributes.body
Proposition – Năng nổ và đúng vai trò Tech Lead
Trung luôn thể hiện sự năng nổ và chủ động trong vai trò Tech Lead. Bạn dẫn dắt đội ngũ một cách hiệu quả, đưa ra các giải pháp kỹ thuật hợp lý, giúp cải thiện quy trình và đạt được kết quả tốt. Bên cạnh đó, Trung luôn đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.

Purpose – Trách nhiệm và gắn kết đội ngũ
Với trách nhiệm cao, Trung không chỉ hoàn thành tốt công việc cá nhân mà còn tạo ra môi trường làm việc đoàn kết trong đội. Bạn giúp các thành viên hiểu rõ vai trò và mục tiêu của mình, từ đó phát huy tối đa tiềm năng cá nhân và làm việc hiệu quả cùng nhau.

People – Tự chủ và giao tiếp hiệu quả
Trung luôn thể hiện sự chủ động trong mọi tình huống, không bao giờ trốn tránh vấn đề mà luôn trực diện đối mặt và giải quyết. Bạn có khả năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu, giúp đội ngũ nhanh chóng nhận diện vấn đề và đưa ra các giải pháp thiết thực, hiệu quả.

Productivity – Hướng dẫn chi tiết và giải pháp cụ thể
Trung cung cấp các hướng dẫn chi tiết và dễ hiểu cho đội ngũ, giúp họ giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Bạn luôn chủ động tìm kiếm các giải pháp tối ưu, giúp đội ngũ tiết kiệm thời gian và công sức trong quá trình làm việc.

Profitability – Tạo ra kết quả ổn định và chất lượng
Với khả năng giải quyết vấn đề kịp thời và hiệu quả, Trung giúp đội ngũ đạt được kết quả ổn định và chất lượng. Công việc luôn được thực hiện với năng suất cao, góp phần mang lại kết quả tích cực và tiềm năng lợi nhuận cho công ty.

Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Trung Trần còn truyền cảm hứng cho đồng đội chung dự án, và điều đó đã giúp bạn ấy nhận được đề cử từ Squad Lead Atlas cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year năm nay!

# data[].attributes.headline
Duyên Đỗ  - Squad Lead Dior - "Người khai phá" - mở đường cho những dịch vụ mới 

# data[].attributes.subject
Duyên Đỗ  - Squad Lead Dior - "Người khai phá" - mở đường cho những dịch vụ mới 

# data[].attributes.body
Proposition – Thúc đẩy dịch vụ nhanh chóng ra thị trường
Duyên luôn là người chủ động và nhanh chóng đưa các dịch vụ mới vào thị trường, góp phần gia tăng sự hiện diện của công ty và nâng cao giá trị thương hiệu.

Purpose – Tham gia tích cực vào presales và dự án
Duyên không chỉ tham gia vào các công tác presales mà còn trực tiếp tham gia vào các dự án, giúp xây dựng uy tín và phát triển kinh doanh cho KD. Sự đóng góp của bạn đã giúp công ty khẳng định vị thế và tạo ra cơ hội kinh doanh.

People – Giao tiếp hiệu quả và tạo động lực cho đội nhóm
Duyên Đỗ có khả năng giao tiếp linh hoạt và hiệu quả với các đối tác và đồng nghiệp, cả trong và ngoài công ty. Duyên cũng luôn truyền tải năng lượng tích cực và tạo động lực cho các thành viên trong đội nhóm, giúp họ duy trì sự hào hứng và hiệu quả trong công việc.

Productivity – Quản lý nhiều dự án và công việc cùng lúc
Duyên thể hiện khả năng làm việc đa nhiệm xuất sắc khi tham gia vào nhiều dự án khách hàng, đồng thời đảm nhận cả công tác presales và delivery. Sự linh hoạt và tổ chức tốt của bạn giúp duy trì hiệu quả công việc trong các tình huống đa dạng.

Profitability – Quản lý dự án và presales hiệu quả
Với vai trò PM và tham gia presales, Duyên luôn làm việc với năng suất cao, đảm bảo các dự án đạt được hiệu quả tối ưu. Khả năng làm việc hiệu quả của  bạnkhông chỉ mang lại giá trị cho khách hàng mà còn tạo ra tiềm năng lợi nhuận cho công ty.

Head Of Tribe Athena, với cái nhìn sắc bén và sự đánh giá công tâm, đã quyết định trao gửi đề cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year tới Duyên Đỗ, người đã chứng minh năng lực lãnh đạo vượt trội thông qua những thành tựu đáng ngưỡng mộ trong một thời gian ngắn!

# data[].attributes.headline
Hân Vũ - Deputy Squad Lead Poseidon - Người kiến tạo giá trị từ các dự án AI

# data[].attributes.subject
Hân Vũ - Deputy Squad Lead Poseidon - Người kiến tạo giá trị từ các dự án AI

# data[].attributes.body
Proposition – Chuyên môn mạnh trong công nghệ AI
Hân có khả năng áp dụng hiệu quả vốn kiến thức sâu rộng về Data&AI vào việc phát triển sản phẩm và đổi mới các giải pháp, mang lại giá trị thiết thực cho công ty. Những đóng góp của bạn giúp các dự án AI của công ty đạt chất lượng cao và có khả năng được sử dụng rộng rãi.

Purpose – Định hướng rõ ràng, quản lý hiệu quả
Với vai trò lãnh đạo, Hân xây dựng các kế hoạch phát triển sản phẩm cụ thể, đảm bảo chúng luôn phù hợp với định hướng chung của công ty. Bạn có khả năng quản lý rủi ro tốt, giúp các dự án được thực hiện một cách hiệu quả và hạn chế tối đa các vấn đề phát sinh.

People – Đồng hành và hỗ trợ đội nhóm
Dù mới hoạt động dưới chức danh Deputy Squad Lead 6 tháng, bạn luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội trong công việc, tạo sự gắn kết và môi trường làm việc tích cực. Không chỉ chia sẻ kiến thức chuyên môn, bạn còn đưa ra những hướng dẫn cụ thể để giúp Poseidon giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng. Sự tận tâm của bạn đã giúp đội nhóm phát triển vững mạnh hơn qua từng dự án.

Productivity – Tối ưu hóa quy trình và hiệu suất
Hân đã thiết kế và vận hành một nền tảng MLOps, giúp cải thiện hiệu quả quy trình triển khai và vận hành các mô hình AI. Những cải tiến này không chỉ nâng cao năng suất làm việc mà còn giúp tiết kiệm nguồn lực và chi phí cho công ty.

Profitability – Đổi mới để tạo giá trị kinh doanh
Hân không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng AI mới và áp dụng chúng vào công việc. Bên cạnh đó, Hân luôn động viên thành viên Squad mình luôn luôn cập nhật các xu hướng công nghệ mới, luôn hướng đến những giải pháp tối ưu nhất.

Với tầm nhìn chiến lược, kiến thức chuyên môn vững vàng và tư duy lãnh đạo ở nhiều góc độ, Hân Vũ đã được Squad Lead Vulcan - đồng thời là Squad Lead Poseidon tiến cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year, một sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến to lớn của bạn ấy trong việc định hình và phát triển Poseidon trong suốt thời gian vừa qua!

# data[].attributes.headline
Hoài Phan - Engineering Lead QC - Người tiếp lửa cho Chapter QC

# data[].attributes.subject
Hoài Phan - Engineering Lead QC - Người tiếp lửa cho Chapter QC

# data[].attributes.body
People, Productivity - Chuyên Gia Hỗ Trợ Đội Nhóm

Helen luôn thể hiện tinh thần hỗ trợ vượt trội, không chỉ trong phạm vi trách nhiệm của mình mà còn nhiều hơn thế. Với khả năng làm việc nhóm xuất sắc, Helen đã chứng minh giá trị của việc hợp tác và hỗ trợ, giúp nâng cao hiệu suất tổng thể của cả team.

Tâm Lý Tích Cực

Helen là nguồn động lực tích cực cho mọi người xung quanh. Là bóng hồng của team, sự lạc quan và thái độ thân thiện, dịu dàng của Helen không chỉ giúp cải thiện bầu không khí làm việc mà còn khuyến khích đồng nghiệp cùng nhau vượt qua khó khăn.

People, Proposition - Mentor Tận Tâm

Với kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm phong phú, Helen luôn sẵn lòng chia sẻ và hướng dẫn đồng đội, giúp team phát triển kỹ năng và tự tin hơn trong công việc. Sự kiên nhẫn và nhiệt huyết của Helen đã khơi dậy niềm đam mê và động lực làm việc, tạo ra một môi trường chủ động học hỏi và sáng tạo.

Helen hoàn toàn là hình mẫu lý tưởng cho một người mentor : nhiệt tình, trách nhiệm, tận tâm và luôn hướng đến sự phát triển chung của team và công ty. Những đóng góp của Helen là vô cùng quý giá, xứng đáng được ghi nhận và trân trọng.

Với khả năng truyền cảm hứng và kiến thức chuyên môn sâu rộng, Hoài Phan không chỉ là người dẫn đường đáng tin cậy mà còn là ứng cử viên sáng giá cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year theo sự đề cử của Squad Lead Vulcan!

# data[].attributes.headline
Hằng Trần - Corporate Strategy Manager Athena - 7 năm cống hiến và hành trình chinh phục thử thách mới năm 2024

# data[].attributes.subject
Hằng Trần - Corporate Strategy Manager Athena - 7 năm cống hiến và hành trình chinh phục thử thách mới năm 2024

# data[].attributes.body
Hanie, một Archer kỳ cựu đã gắn bó với công ty suốt 7 năm, hiện đang đảm nhiệm vai trò PM của dự án Athena. Hành trình của Hanie, là minh chứng rõ nét cho sự phát triển không ngừng và tinh thần dám dấn thân, vượt qua thử thách, đặc biệt là trong năm 2024 đầy biến động này!

Proposition: Hành trình 2024 thay đổi đầy cảm hứng - Từ PnC đến PM

Với thời gian đồng hành tại team PnC trước đó - thuộc khối Back-office, Hanie đã có một quyết định táo bạo trong năm 2024: chuyển mình sang vai trò PM, trực tiếp làm việc với khách hàng. Thử thách đầu tiên chính là dự án PNJ - một trong những dự án mới lần đầu tiên được triển khai tại công ty.

Cú chuyển mình này của Hanie có sự đồng hành và ủng hộ tuyệt đối từ chị Giang - Squad Lead của bạn.

Với quan điểm của chị Giang: "Đối với người quản lý, đôi khi sẽ sợ ngại khó, sợ rủi ro. Nhưng nếu vì vậy mà chỉ tuyển outsource thì nguồn lực đó chỉ là tạm bợ, khiến công ty không thể phát triển.. Chúng ta, những người quản lý phải tạo cơ hội cho nhân viên phát triển, đặc biệt là những năng lực mới chưa được khai phá, chúng ta không thể "quăng lính ra trận" mà không có sự hậu thuẫn vững chắc,.."

Chính chị Giang cũng là người luôn đồng hành, cùng Hanie bước qua những thử thách mới, là người chứng kiến tất cả sự nỗ lực chuyển mình trong tinh thần "Agility" và "Enthusiasm" của Hanie.

Productivity - Năng Lực Toàn Diện, Nâng Tầm Dịch Vụ Và Hiệu Quả

Với sự hiểu biết sâu rộng và khả năng làm việc độc lập, Hanie không chỉ hoàn thành xuất sắc công việc mà còn là điểm tựa vững chắc cho đồng nghiệp khi cần hỗ trợ. Hanie luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng đội và đóng góp vào sự phát triển chung của team, nâng cao hiệu quả công việc và tạo môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.

Câu chuyện của Hanie là một câu chuyện truyền cảm hứng cho những nhân viên lâu năm, khuyến khích họ dám bước ra khỏi vùng an toàn, vượt qua sự nhàm chán, không ngừng học hỏi và phát triển bản thân. Sự nghiệp chính là một hành trình phát triển liên tục và bền vững.

Vượt lên những kỳ vọng, Hanie không chỉ là tấm gương về sự chuyển mình thành công, đại diện cho 5Ps Of The Year mà còn là minh chứng cho giá trị của việc "khai phá tiềm năng nguồn lực nội bộ".

Bạn đã được Head Of Tribe Athena vinh danh bằng một đề cử cho giải thưởng này, như một lời khẳng định cho tài năng lãnh đạo và tinh thần tiên phong của bạn ấy.

Khi được trao cơ hội và sự tin tưởng, mỗi nhân viên đều có thể tỏa sáng và đóng góp và sự phát triển chung của công ty!!

# data[].attributes.headline
Tuấn Trần - Senior Software Engineer (Front-end) -  Problem Solver của Hermes và Gaia

# data[].attributes.subject
Tuấn Trần - Senior Software Engineer (Front-end) -  Problem Solver của Hermes và Gaia

# data[].attributes.body
Productivity - Tinh Thần Lăn Xả và Khả Năng Đối Mặt Thách Thức

Tuấn Trần chính là hình mẫu của một "Problem Solver" trong môi trường làm việc đầy thử thách tại Hermes. Tuấn không chỉ là một thành viên chủ chốt mà còn là người luôn sẵn sàng nhận lấy nhiệm vụ bất kể hoàn cảnh, từ những công việc không ai đảm nhận đến các thử thách kỹ thuật phức tạp. Tinh thần không ngại khó, không ngại khổ của Tuấn đã giúp bạn vượt qua nhiều thử thách, đảm bảo hiệu suất công việc luôn đạt kết quả tốt nhất, bất chấp những khó khăn.

People - Khả năng Leader và Góc Nhìn Toàn Diện

Ở vị trí Tech Lead, Tuấn không chỉ tập trung vào chuyên môn mà còn có khả năng quan sát tổng thể về resource, báo giá và điều phối công việc. Khả năng lãnh đạo của Tuấn đã giúp đội nhóm vận hành mượt mà, đồng thời duy trì được tiến độ và chất lượng cao cho các dự án.

People, Purpose - Truyền Cảm Hứng

Không chỉ nổi bật trong vai trò kỹ thuật, Tuấn còn tích cực đóng góp vào các hoạt động bonding và workshop của Squad lẫn công ty, giúp xây dựng môi trường làm việc gắn kết và tích cực. Sự chủ động này thể hiện tinh thần Harmony và Enthusiasm, đã giúp xây dựng một đội ngũ đoàn kết, nơi mọi người đều cảm thấy có động lực làm việc và học hỏi từ nhau.

Proposition - Người "Chữa Cháy" và Xử Lý Tình Huống Tài Tình

Là nhân tố chủ chốt trong các tình huống thiếu nhân lực bất đắc dĩ, Tuấn luôn đảm nhận vai trò "chữa cháy" khi cần. Khả năng xử lý nhanh nhạy và hiệu quả của bạn đã nhiều lần giúp dự án vượt qua khó khăn, thể hiện rõ giá trị Agility và Reliability.

Tuấn Trần không chỉ là một kỹ thuật giỏi, mà là một người leader thực thụ, luôn biết cách giải quyết vấn đề và đem lại giá trị cho dự án. Chính những đóng góp không ngừng nghỉ, cả trong công việc chuyên môn lẫn hoạt động ngoại khóa, đã giúp Tuấn trở thành một thành viên đáng tin cậy và đáng ngưỡng mộ trong đội ngũ. Tinh thần làm việc của Tuấn là một nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho những ai đang tìm kiếm sự hoàn thiện bản thân và không ngừng phấn đấu trong công việc.

Không chỉ dừng lại ở vai trò quản lý, Tuấn Trần đã trở thành người truyền cảm hứng, người dẫn dắt, và giờ đây, bạn ấy đang tiến gần hơn đến giải thưởng 5Ps Leader Of The Year với sự ủng hộ tuyệt đối từ Squad Lead Gaia, Squad Lead Hermes và Squad Lead Muse.

# data[].attributes.headline
Thi Mai -  PM Gaia - Cô gái QA "lấn sân" IT và hành trình "vượt ngàn chông gai"

# data[].attributes.subject
Thi Mai -  PM Gaia - Cô gái QA "lấn sân" IT và hành trình "vượt ngàn chông gai"

# data[].attributes.body
Xuất phát điểm từ một QA với kinh nghiệm trong các dự án Manufacture, Thi Mai đã mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn và đã có bước chuyển mình đầy táo bạo để thử sức với vai trò PM trong lĩnh vực IT. Hành trình này không chỉ thể hiện rõ giá trị Resilience (bền bỉ) mà còn thể hiện sự dũng cảm và tinh thần Agility (nhanh nhẹn), dám bước ra khỏi vùng an toàn để đối mặt với những thử thách mới đầy cam go.

Productivity - "Vượt sóng gió" cùng Hermes và dự án Nutri
Khi mới bắt đầu, dù kinh nghiệm trong lĩnh vực IT còn hạn chế, nhưng với tinh thần 'continuous learning', Thi Mai đã nhanh chóng thích nghi và chứng minh năng lực của mình tại Hermes squad. Trong những lần “go live” đầy áp lực, có lúc căng thẳng đến “tức muốn khóc”, Thi Mai vẫn kiên cường vượt qua, hoàn thành mọi nhiệm vụ đúng hạn

Proposition - "Chiếc cầu nối" giữa công ty và khách hàng
Không chỉ được lòng đồng nghiệp bởi sự "dễ gần, dễ nói chuyện, tạo tin cậy", Thi Mai còn chiếm trọn cảm tình của khách hàng nhờ sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao và cam kết "những gì bạn nói bạn có trách nhiệm bạn làm". Với khả năng giao tiếp tiếng Anh trôi chảy và sự cam kết cao, Thi.Mai đã để lại ấn tượng mạnh mẽ, góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty và lòng tin của khách hàng, mở ra cơ hội up-sale cho các dự án tương lai.

Purpose, People - Hành trình tiếp nối tại Gaia
Tiếp nối thành công ở Hermes, khi chuyển qua Squad Gaia, Thi tiếp tục giữ vững phong độ với tinh thần "Enthusiasm". Thi được Squad Lead công nhận không chỉ hỗ trợ xuất sắc các hoạt động Operation mà còn góp phần duy trì và nâng cao hiệu quả Maintenance, Enhance cho dự án. Những thành quả hiện tại của dự án Nutri đều ghi nhận sự cống hiến và nỗ lực và nỗ lực không ngừng nghỉ của Thi trong suốt một năm đầy thử thách.

Hành trình "vượt ngàn chông gai" của Thi Mai là nguồn cảm hứng lớn cho đồng nghiệp.

Với tinh thần trách nhiệm, sự kiên cường và không ngừng học hỏi, Thi Mai được Squad Lead Gaia và Squad Lead Hermes đề cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year 2024, bạn cũng chính là hình mẫu sáng giá cho sự phát triển lâu dài mà team cần noi theo!

# data[].attributes.body
📢 Dưới đây là danh sách đề cử các anh/chị quản lý cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year Award trong năm 2024!

📌Danh sách đề cử này được đề cử kín từ các Squad Lead. Mỗi Squad Lead có thể đề cử cho thành viên của team mình hoặc team khác!

Điểm số đề cử từ các Squad Lead sẽ chiếm 30% tổng điểm của giải thưởng này. 70% điểm số còn lại sẽ do bình chọn từ BGK.

Danh sách giải thưởng được trao tặng vào đêm Year End Gathering là: 3 nhân sự phù hợp nhất với tiêu chí 5Ps được thể hiện xuyên suốt trong năm 2024.

Một lần nữa, BTC xin chúc mừng tất cả các anh/ chị đã nỗ lực, đồng hành cùng công ty trong năm 2024!

Các bạn Archer hãy gửi những lời chúc, lời tri ân đến những người đã đồng hành và hỗ trợ mình trong năm 2024 qua nhé 😊

# data[].attributes.headline
Khoa Nguyễn - Senior Product Owner Vulcan - Người truyền cảm hứng cho dự án

# data[].attributes.subject
Khoa Nguyễn - Senior Product Owner Vulcan - Người truyền cảm hứng cho dự án

# data[].attributes.body
Bên cạnh thành công đưa dự án Nutri vào quỹ đạo và thiết lập quản lý rõ ràng bằng khả năng phân tích và nắm bắt tình hình, Khoa Nguyễn đã giúp đội ngũ đạt được các mục tiêu dự án một cách hiệu quả.

People - Người dẫn dắt đồng lòng

Là nhà lãnh đạo nổi bật với tinh thần luôn luôn lắng nghe ý kiến và yêu cầu từ các bên, đồng thời đưa ra hướng dẫn kịp thời, giúp đội ngũ nắm bắt tình huống nhanh chóng và đề xuất giải pháp phù hợp. Sự lắng nghe tích cực và khả năng truyền tải thông tin rõ ràng giúp Khoa duy trì sự đồng thuận và khích lệ tinh thần làm việc nhóm. Nhờ vậy, đội ngũ của Khoa có thể nhanh chóng nắm bắt tình huống và đề xuất các giải pháp sáng tạo, góp phần vào sự thành công chung của dự án.

Productivity, Proposition - Bậc thầy trong việc giải quyết vấn đề

Khi đối mặt với các thách thức, Khoa thể hiện sự quyết đoán và chuyên nghiệp. Khoa luôn tiếp cận vấn đề với sự tận tâm, phân tích tình hình một cách kỹ lưỡng và đưa ra các giải pháp hợp lý. Khả năng theo dõi sát sao từng vấn đề và đảm bảo chúng được xử lý triệt để không chỉ giúp duy trì tiến độ công việc mà còn tạo ra một không gian làm việc tích cực và hiệu quả. Khoa luôn khuyến khích đội ngũ học hỏi từ những khó khăn, từ đó nâng cao kỹ năng và cải thiện quy trình làm việc.

Sự kiên nhẫn, tận tâm và khả năng thấu hiểu của Khoa đã giúp nhiều thành viên trong đội ngũ phát triển vượt bậc, và Squad Lead Vulcan đã ghi nhận những nỗ lực ấy bằng một đề cử cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year!

# data[].attributes.headline
Chung Hoàng - PM Gaia - Hành trình trưởng thành cùng KD

# data[].attributes.subject
Chung Hoàng - PM Gaia - Hành trình trưởng thành cùng KD

# data[].attributes.body
Với bề dày kinh nghiệm và sự am hiểu sâu sắc về quản lý dự án, Chung Hoàng không chỉ là một PM/ PO tận tâm mà còn là người đồng đội đáng tin cậy, luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm cùng các thành viên trong team.

Productivity - PM giàu kinh nghiệm và giúp team tối ưu

Am hiểu sâu về các config của Drupal là lợi thế lớn của Chung Hoàng. Nhờ vậy, bạn đã tối ưu hóa quy trình làm việc, từ việc phân tích requirement của khách hàng đến phân công cụ thể các task cho dev. Không dừng lại ở đó, Chung Hoàng còn thường xuyên chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm quý giá với các PM trẻ trong team, giúp họ tự tin hơn trong công việc.

People, Purpose - Không ngừng hoàn thiện bản thân

Xuất phát điểm là một BA, Chung Hoàng thể hiện khả năng thấu hiểu sâu sắc về requirement và đề xuất giải pháp tối ưu. Chính nền tảng vững chắc này đã giúp bạn nhanh chóng thích nghi và xuất sắc đảm nhận vai trò PM, hỗ trợ team hiệu quả trong việc triển khai và vận hành dự án. Sự hiểu biết về giải pháp không chỉ tăng cường năng lực quản lý dự án mà còn giúp Chung Hoàng đạt hiệu quả cao trong giao tiếp và thương thảo (negotiate) với khách hàng, tạo ra sự tin tưởng và đồng thuận trong quá trình hợp tác.

Sự chăm chỉ và cần cù của Chung Hoàng tạo nên phong thái làm việc chuyên nghiệp trong mọi tương tác với team và khách hàng. Đồng nghiệp khen ngợi sự tận tâm của Chung, trong khi khách hàng đánh giá cao sự chỉn chu và chất lượng trong từng deliverable.

Với phong cách làm việc tỉ mỉ và trách nhiệm, Chung luôn đảm bảo hiệu suất tối ưu cho mỗi dự án mà mình tham gia. Tinh thần Sustainability (Bền Vững) được thể hiện qua việc liên tục nâng cao bản thân và sự trưởng thành trong nghề, không chỉ ở kỹ năng chuyên môn mà còn trong giao tiếp, quản lý mối quan hệ và duy trì sự ổn định lâu dài cho dự án.

Giải thưởng 5Ps Leader Of The Year không chỉ là đích đến, mà còn là điểm khởi đầu cho những hành trình mới đầy thử thách và vinh quang của Chung, người được Squad Lead Apollo và Squad Lead Gaia tin tưởng và kỳ vọng.

# data[].attributes.headline
Hậu Nguyễn - Squad Lead Hermes - Mảnh ghép không thể thiếu của team Hermes

# data[].attributes.subject
Hậu Nguyễn - Squad Lead Hermes - Mảnh ghép không thể thiếu của team Hermes

# data[].attributes.body
Proposition, Purpose - Đảm bảo sự đồng bộ với mục tiêu tổ chức
Hậu Nguyễn luôn làm việc với tinh thần tuân thủ định hướng từ ban lãnh đạo cấp cao, đảm bảo sự đồng bộ với các mục tiêu chung của tổ chức. Sự tận tâm và trách nhiệm của Hậu thể hiện rõ qua từng nhiệm vụ bạn đảm nhận.

Productivity - Tối ưu hóa nguồn lực và sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm
Hậu không ngừng tìm kiếm các cách tối ưu hóa nguồn lực một cách hiệu quả nhất. Bạn luôn sẵn sàng thực hiện bất kỳ thay đổi nào hoặc đảm nhận mọi nhiệm vụ nằm trong khả năng của mình, bao gồm các lĩnh vực như Sales, Maintenance Support, Finance và nhiều công việc khác.

People - Người đồng hành đáng tin cậy
Sự linh hoạt, nhiệt huyết và tinh thần sẵn sàng của Hậu đã tạo nên giá trị lớn cho tổ chức. Bạn không chỉ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao mà còn góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động chung của đội nhóm và công ty.

Với mong muốn được đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của tổ chức, Hậu Nguyễn đã mạnh dạn đề xuất bản thân cho giải thưởng 5Ps Leader Of The Year, và song song đó được đề cử nhiệt tình từ Head Of Tribe Hera - Người đã chứng kiến sự thay đổi của anh trong suốt hành trình làm Leader vừa qua!