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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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나태한 정신을 가다듬어야 함 

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나태한 정신을 가다듬어야 함 

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안일한 마음 나하나쯤이야 이번에는 넘어가자 이런 마인드 버려야함

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중요한건 꺾이지 않는 마음

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혁신을 위해 팀원 모두가 협업할 수 있는 환경

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주위를 돌아볼 수 있는 시간적 여유

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실패도 인정하는 조직 문화

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아이디어를 공유/구체화/피드백 할 수 있는 소통 창구 / 웹페이지

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도전할 수 있는 분위기 형성

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서로의 성장을 지원하고 지지하는 문화 만들기

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서로에 대한 틀림을 인정하는 문화

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반대 의견을 존중하자 

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두려움을 이길만한 보상 제시

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도전에 대한 응원과 지원

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혁신/창의적인 사고를 적극 지원하는 문화

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혁신이 추가적인 일감이 안되길!!

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도전에 따른 보상(KPI) 지표 반영

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인력충원이 비용이 아닌 인적자산을 가지는 것이라는 생각

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예산을 증설해 주는 분위기

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감정적으로 행동하지 않기

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감정적으로 행동하지 않기

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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긍정적이고 햇살같이 따뜻한 마음

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전문가 자문 / 멘토링 지원

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실패에 대한 리스크를 개인이 아닌 조직에서 Taking

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회사와 직원의 방향성 공유

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출근했을 때 서로 인사하고 방긋 웃기

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나를 위해 공부하자. 내가 성장하면 조직도 성장한다.

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그럴수도 있겠다...생각하기

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틀림과 다름을 구별할 줄 아는 문화

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우리를 알아야 도전을 할 수 있으니 우리를 먼저 알아야 함(조직 소통 중요)

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무조건적으로 정답이 있다고 생각하지말기

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함께 힘을 합쳐 도전할 수 있는 팀내/팀간 자유로운 협업 분위기 조성

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나의 건강은 가족의 행복이라는 마음가지기

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도전적인 목표의 자원 배분을 조직간 상호 협조 : TF 참여 조직에 대한 보상, 인력충원 등 제도 지원

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도전적인 목표의 자원 배분을 조직간 상호 협조 : TF 참여 조직에 대한 보상, 인력충원 등 제도 지원

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혁신 업무를 위한 예산

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수평적 조직 문화 정착

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안전 관련해서 돈 아끼지 말기

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아이디어 교환 창구 마련

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틈틈이 스트레칭 해주기

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다양한 의견에 공감하기

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시작도 하기 전에 불평불만으로 초치지 않기

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고른 점심메뉴 맛없다고/취향이 아니라고 핀잔 주지 않기 - 각자 먹고싶은 메뉴 먹기

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고른 점심메뉴 맛없다고/취향이 아니라고 핀잔 주지 않기 - 각자 먹고싶은 메뉴 먹기

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강요하고 압박하는 문화는 지양

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강요하고 압박하는 문화는 지양

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새로운 도전에 앞서 현재와 내실을 다지는 시간

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각자 장단점이 있다고 이해하는 문화

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안전은 원칙을 지키는 데서부터 시작!

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안전은 원칙을 지키는 데서부터 시작!

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안전은 원칙을 지키는 데서부터 시작!