# data[].attributes.body
Yup. Từ lúc chân ướt chân ráo, tự nhiên được rủ vào làm NCKH, t cũng rất là hào hứng. Cảm ơn Diệp đã rủ t :). Nhưng hóa ra người trong cuộc mới biết nỗi khổ của người trong kẹt. Nhiều lúc t cũng thấy khá là bế tắc, thỉnh thoảng ngồi gõ tí rồi lại không hiểu tại sao mình làm cái này.  Đỉnh điểm là cái lúc mà ai cũng biết ấy, t cứ ngỡ là nhóm chúng mình dừng lại ở đây được rồi. Đúng tâm lí t là như vậy, hay tự vẽ ra nhiều viễn cảnh tồi tệ rồi tưởng mọi thứ sắp tan vỡ đến nơi. Nhưng rồi, thế mà cũng xong dl, cũng có bài để nộp (dù kết quả thì còn là ẩn số). Hóa ra sau cùng thì vẫn nói chuyện được với nhau, vẫn hân hoan được, ... Mọi thứ nó không tệ như mình tưởng.

Thật sự là, you made my day. T đọc đi đọc lại mấy lần mà lòng cũng thấy bồi hồi, vui vui. Nhóm mình thì mỗi người có một ưu điểm riêng. Mai là nhóm trưởng, qua một số lần làm việc nhóm, vẫn luôn khiến t ấn tượng bởi khả năng kiểm soát những tác vụ của nhóm. Diệp thì giỏi trong nhìn nhận vấn đề khá là thấu đáo. Ấn tượng của t là m luôn rất có rất nhiều năng lượng ở trong người. Còn Linh thì chăm chỉ, hơn t nhiều; nhưng cũng như những gì một hiền nhân đã từng nói: m cần có sự nổi loạn hơn. Đó là điều mà t cũng chưa làm được, nên đồng thời cũng tự gửi gắm đến bản thân. Đã qua một giai đoạn, dự báo sẽ còn nhiều mưa gió sắp tới, mong là mọi người có thể cùng nhau vượt qua!

# data[].attributes.body
Từ năm nhất là toi đã nghĩ mình sẽ làm NCKH rồi, vì thực ra là cũng không đi làm, mà chỉ học trên lớp với sinh hoạt CLB thôi thì cũng nhàn nên muốn làm gì tăng độ khó cho game cái. Mà toi cũng chỉ nghĩ tìm 1 nhóm NCKH rồi join, làm đúng deadline và đóng góp cho nhóm, thế thôi. Mà ai ngờ dòng đời xô đẩy nên phải tự lập nhóm, lúc đầu dự định của toi có rất nhiều người, sau đó cũng đi hỏi nhiều người, nhưng mà rồi tự dưng lại có thêm 3 đứa nữa ở trong nhóm, và đến bây giờ thì t chưa bao giờ hối hận khi có chúng m. Rồi những ngày đầu chọn chủ đề, rồi những ngày tiếp theo không nhận được phản hồi của GVHD, rồi những ngày tiếp theo thuyết phục bản thân theo đề tài mình không thích, và những ngày tiếp theo nhóm mình đổi cmn GVHD luôn. Thật ra t luôn thấy may mắn vì nhóm mình đã đổi GVHD sớm, nếu không chắc giờ chúng mình cũng chẳng kiên trì được với nhau. Thú thật là lúc cô Linh đồng ý hướng dẫn nhóm mình, t cũng chả tìm hiểu gì về NCKH đâu, cứ muốn là làm thôi, cũng chả chuẩn bị trước gì hết, nên từng bước từng bước đều phải search rồi tìm hiểu đủ thứ, rồi cũng lập plan các thứ đấy, nhưng mà cuối cùng thì plan chỉ lập ra rồi để đấy vì lí do gì các bé iu biết rồi đấy. Ai cũng nói NCKH cần kiên trì, đúng là cần kiên trì thật, kiên trì để làm việc, kiên trì để đối xử và nhẫn nại với nhau và kiên trì để thấy sự khác biệt của nhau trong từng ngày. Và t vui vì chúng mình đều có sự kiên trì đó.

# data[].attributes.body
Nhớ lại lúc mới bắt đầu chọn đề tài, mấy tuần liên tiếp ăn không ngon ngủ không yên với quả đề tài này. Vì thực ra đề tài t nghĩ ra, mọi người đồng ý, rồi cô chỉnh sửa. Nhưng mà đến bây giờ t vẫn chưa tự tin với đề tài của mình. Nhưng mà t lại tự tin với cách mà chúng mình đã cùng nỗ lực để tạo nên nó. Thực ra là lúc bắt đầu viết tổng quan t mới bắt đầu tìm hiểu xem viết tổng quan là viết cái gì, và kể cả đến lúc viết t vẫn chưa hiểu phải viết cái gì. Sau đó thì từng việc nhỏ nhặt như trích dẫn, định dạng văn bản, viết hoa chữ Blockchain,... đều trở thành vấn đề to lớn với chúng mình. Một phần nữa cảm thấy áp lực vì lúc đó teamwork chưa thật sự ăn ý với nhau, đứa tự làm phần này, đứa tự làm phần kia, và cuối cùng lại phải ngồi lại sửa với nhau một đống. Nên nếu tự đánh giá thì đây sẽ là phase khó khăn nhất, mệt mỏi nhất luôn ấy. Mà biết sao được, đã đi đến tổng quan rồi mà còn không đi tiếp thì đi lùi tiếc lắm.

# data[].attributes.body
Thực ra có một giai đoạn, t khá chần chừ với ý định viết hội thảo. T biết mọi người cũng nản, vì phải liên tục làm cực kì nhiều công việc cùng một lúc. Có người bận việc này, có người bận việc kia, và họp thì không bao giờ đúng giờ. T không trách mọi người việc đấy, vì bản thân t cũng vậy. Nhiều việc ập đến cùng một lúc và thậm chí có những lúc t không biết mình có nên tiếp tục không. Nhưng mà hội thảo và Đà Nẵng vẫn là thứ gì đó rất cuốn hút với t, nên ngay cả khi t nhận được những câu nói hay dòng tin nhắn cho rằng team mình không thể hoàn thành hội thảo được, t vẫn ngoan cố vl. May mà mình ngoan cố hihi. Rồi đến những bước triển khai viết cũng gặp một đống vấn đề và chúng ta vẫn mất 3 ngày chiến tranh lạnh và dell đi đến một kết quả nào cả. Và cái lý do của chiến tranh lạnh đấy cũng rất kì cục, đơn giản là vì chúng mình không hiểu nhau. Một đứa nói, 3 đứa không hiểu, 1 đứa out, 2 đứa còn lại không phản hồi, 1 đứa vào, rồi cả 3 đứa yêu cầu giải thích đi giải thích lại 4 - 5 lần. Thực ra đôi khi t rất nóng nảy, vì t là người hay nói, nên t cũng rất thích được người khác phản hồi, t không thích sự im lặng. Nhưng mà cuối cùng thì t lại là người dẫn đến sự im lặng đấy, buồn nhiều chút. Nhưng mà t không để trong lòng chuyện gì hết, khi xả ra hết rồi thì t sẽ không nhắc lại hay ấm ức nữa. Mà t cũng không nghĩ sự nhiệt tình của t là sai, đơn giản vì t không thể giải thích rõ ràng cho mọi người hiểu ý mình. T nghĩ nếu t phân deadline như những lần trước và rồi lặp đi lặp lại như vậy, mọi người vẫn sẽ hoàn thành thật tốt deadline. Nhưng cái một leader cần không chỉ là mọi người có thể hoàn thành deadline mà là sự đóng góp ý kiến. Có rất nhiều cái t không biết, chúng m cũng thế, có rất nhiều cái t làm sai, và t cũng cần người để sửa lại, có rất nhiều cái mọi người tin tưởng t, và t đôi khi cũng cần người để tin tưởng, có những lúc t thấy mình rất quá đáng, và t rất cần chúng m phản kháng lại chứ không phải sự im lặng. Vì vậy nếu như chúng m cảm thấy thế nào với t, hãy nói thẳng, vì 1 người đối xử thẳng thắn với người khác lúc nào cũng mong người khác cũng đối xử thẳng thắn với mình.

# data[].attributes.body
Các bạng cũng biết gòi đấy, t không phải kiểu người đa năng có thể làm tất cả mọi thứ từ research đến viết bài đến lập dàn ý đến định dạng hay design. Cái này t nhấn mạnh rất nhiều ở những nhóm t từng làm leader, vì t luôn luôn không thể cái gì cũng làm được, một phần vì t lười và một phần vì t không có năng khiếu lắm về hình ảnh (phần trước nhiều hơn). Và t cũng không phải người chăm chỉ gì cho cam, t cũng chậm deadline, muộn họp, viết bài cũng phải sửa lên sửa xuống, lập dàn ý cũng phải chỉnh đi chỉnh lại nhiều lần, viết mail cũng phải nhờ đến Merlin. Về cơ bản thì t không hẳn là nhóm trưởng gương mẫu gì cả, và chắc chắn không phải kiểu leader khiến tất cả mọi người đều yên tâm. Nên tất cả mọi người làm việc với t đều trải qua rất nhiều cung bậc cảm xúc, từ im lặng dell nói gì, ngồi nghe t chửi (hoặc không) trước màn hình đến cuống cuồng chạy deadline, khủng hoảng viết mail... Và qua đấy t thấy mọi người cũng học được rất nhiều thứ, nếu như nhìn lại tầm tháng 9 tháng 10 khi mới bắt đầu lập team, không biết mọi người có nhận ra hong - nhưng mà mọi người cũng khác đi rất nhiều đấy. Dạo này bài viết t không phải chỉnh sửa nhiều về nội dung như đợt mới làm tổng quan nữa, teamwork cũng ổn hơn (đặc biệt là khi t đi rửa bát dm) nhưng mà chung quy lại thì mọi thứ đều tốt hơn gất nhiều.

# data[].attributes.body
Thực ra leader cũng rất tuyệt, vì ai cũng thích quyền lực mà. Nhưng mà quyền lực phải luôn gắn với trách nhiệm. T không phải người có thể làm việc độc lập, khác với đa số những người chơi với t mà t cũng không hiểu vì sao. T thích làm việc nhóm, vì đã nói gòi đó, t không có nhiều kỹ năng, tư duy của t cũng rất chắp vá, t luôn luôn cần và yêu thích cảm giác làm việc trong cùng một nhóm. T thích cảm giác người khác thúc đẩy mình, và cũng thích cảm giác mình thúc đẩy người khác để cùng cố gắng. Thực ra mặc dù t bận, nhưng mà t không lo lắm khi mọi người cùng cố gắng hoàn thành hội thảo. T biết trong quá trình mọi người cũng có những bất mãn của riêng mình, nhưng mà nếu mọi người thử đặt mình ở vị trí của t, thì mọi người sẽ thấy thực sự ai cũng xứng đáng để tin tưởng. Nên sẽ không có chuyện người này là gánh nặng của nhóm, ai cũng có cơ hội để thể hiện bản thân, vì tất cả chúng ta đều bị thúc đẩy bởi tiến độ và cách làm việc của chính nhau. Và t nghĩ chúng mình đều đã hiểu vì sao teamwork là cần thiết, vì có những kỹ năng và những thứ trên đời, phải có người chỉ cho mình biết. Thực ra là t cũng bất ngờ đó, vì t chỉ đi rửa bát 30p thôi mà có đứa như truy nã t zay, t đã bảo với chúng m là xin lỗi, từ sau t sẽ không đi rửa bát nữa. Nhưng mà nếu để quay lại, t vẫn sẽ off 30 phút đó, thì t mới biết được là chúng m thực sự có thể teamwork và hoàn thành mọi thứ cùng nhau. Có nhiều người cho rằng, leader tốt là phải luôn xông xáo với mọi việc và là thành phần không thể thiếu, thực ra t thấy đúng, nhưng mà thỉnh thoảng cũng nên đứng nhìn người khác một chút, để thấy rằng họ trở thành một team và người dẫn dắt là mình. Nên sẽ không bao giờ có việc, chúng m không làm và t sẽ làm phần đó, t đã sống với tập thể thì cũng chịu chung hậu quả với tập thể đó.
T luôn hướng đến việc trở thành người truyền động lực cho người khác, mặc dù t không biết t có thể làm được điều đó không, nhưng mà đối với t việc đó là điều cốt lõi của việc làm leader. Bài học t nhận ra lần này, đấy chính là phải luôn luôn bình tĩnh trước mọi thứ, và dần dần t cũng đã quen với việc đó, bỏ đi sự vội vã và hốt hoảng, tin tưởng người khác và tin tưởng bản thân mình nữa.

# data[].attributes.body
Awww thực ra là t biết nhỏ này rất có năng lực và chính kiến, mặc dù t cũng chưa làm việc nhóm với nhỏ này bao giờ. Vì Diệp luôn để ý những chi tiết và luôn cầu toàn, nên về cơ bản t không cảm thấy lo lắng khi làm việc với nhỏ. T biết Diệp luôn mong muốn nhiều hơn ở một nhóm NCKH và cũng mong muốn nhiều hơn ở t, nhưng mà thực ra thì ai cũng là lần đầu tiên cả, vì vậy chúng mình mới cần nhóm để vượt qua khó khăn. Thực ra những dòng tin nhắn của Diệp t đều đọc, có cái t rep, có cái t không, vì t biết, sau mỗi lần đó, Diệp sẽ hiểu vì sao mà có nhiều chuyện t không làm, có nhiều thứ t không đồng ý. T không thể nói mình tin tưởng nhất ở bé Diệp, nhưng mà bé khiến t yên tâm khi vẫn còn ở trong team, đặc biệt là khi t đi rửa bát. Vì sự yên tâm đấy nên t luôn luôn hi vọng vào Diệp nhiều lắm, đặc biệt là khi m có thể phát huy những thế mạnh sẵn có của m vào công việc, vì tất cả các kĩ năng đều thực sự cần thiết mà. Nhưng nếu có điều gì t muốn thẳng thắn góp ý, đấy là hãy luôn giữ bình tĩnh nhé. T lúc đầu rất vội vàng và cuống quýt, nhưng mà t không giống m, không thể làm mọi việc chỉn chu trong trạng thái như thế. Nên t nghĩ nếu m có thể bình tĩnh hơn một chút, chắc chắn m còn nhìn nhận ra được nhiều vấn đề và làm được nhiều hơn bây giờ rất nhiều luôn ấy, và hi zọng lúc cậu có được điều đó thì chúng mình vẫn đang làm việc với nhau.

# data[].attributes.body
Minh đặc biệt với t không chỉ vì Minh là đứa con trai duy nhất trong nhóm, mà vì trước đó Minh đã làm việc nhóm vs t 2 lần rồi, đấy là t nhớ thế. Và trong 2 lần đấy cũng đã có những chuyện xảy ra khiến t và Minh có những lúc phải thực sự nói chuyện nghiêm túc với nhau. Nhưng mà chính ra vì như thế nên t cảm thấy rất tự nhiên khi nói chuyện với m, và vui là trong team m vẫn có thể tự nhiên với mọi người. Thực ra bình thường t hay đọc nội dung mọi người viết nhưng mà t không feedback lại, vì t muốn xem tư duy của mọi người phát triển qua từng giai đoạn deadline. Có thể m cũng biết, nhưng bắt đầu từ lúc viết tổng quan phần 2 là khi đó, m đã viết tốt hơn rất nhiều. T biết là có khi chỉ cho vào gg dịch (vì t cũng thế), nhưng mà việc hiệu đính và chỉnh sửa lại cũng quan trọng, và t yên tâm khá nhiều phần này ở m. So với 2 cô gái kia thì t thích làm việc với nhỏ này hơn, kể ra thì t cũng chả biết vì sao, thích hơn thì thích hơn thôi. Nhưng mà kể cả bạn có những điểm tốt hơn chúng tôi về mặt kỹ thuật đi nữa, thì bạn cũng nên cố gắng điều chỉnh giao tiếp (nói) nhé. Cái này t cũng phải sửa nè, vì đôi khi cả t và m đều nói những thứ làm người khác không hiểu, đôi khi ngập ngừng, đôi khi diễn đạt sai ý. Nhưng giao tiếp thực sự rất cần thiết, đặc biệt là văn nói, m có thể viết rất hay bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh, nhưng mà vì lợi ích của tất cả những việc sau này, không chỉ trong NCKH, thì ăn nói thực sự là điều cần thiết đó. Quý lắm người ta mới bảo đấy. Và cũng giống nhỏ Linh, phải chủ động, phải chủ động, phải chủ động trong mọi thứ và đừng im lặng, đừng im lặng, đừng im lặng khi họp. Dm làm ơn đấy, ai cũng cần sự đóng góp của m cả đó.

# data[].attributes.body
Nhỏ này đáng iu ở chỗ là luôn rất tiếp thu trong mọi việc. Nhưng điều đó đôi khi cũng làm m bớt đáng iu, vì có những vấn đề cần ý kiến và sự phản kháng. Nên t luôn luôn cực kì hoan nghênh khi m sẵn sàng học hỏi và làm việc, nhưng mà phải luôn nhớ rằng chúng mình ở chung team để giúp đỡ nhau, chứ không phải để mỗi đứa tự giải quyết vấn đề của mình. Vì vậy, hãy luôn luôn chủ động trong mọi việc, kể cả nhờ cậy sự giúp đỡ, và đặc biệt khi đóng góp ý kiến. Nhỏ này là nhỏ mà t thấy sự khác biệt lớn nhất từ lúc bắt đầu zo team nè, từ những ngày còn lo sợ trở thành gánh nặng của nhóm và hỏi t về điều đó, đến những ngày sẵn sàng chậm deadline, đến những ngày biết những thứ mà người khác không biết. Thực ra chúng ta đều là gánh nặng của nhau cả, t gánh trên lưng 3 đứa chúng m, chúng m cũng gánh trên lưng 3 đứa còn lại, vì coi nhau là gánh nặng nên mỗi bước đi đều phải cẩn thận không thì sợ người khác sẽ bị ngã. Vì vậy, nếu như việc coi mình là gánh nặng khiến m thấy trách nhiệm và làm việc tốt hơn, thì hãy cứ thế nhé hihi. Một điều nữa, chăm chỉ và kiên trì luôn luôn là điều đặc biệt và đáng tự hào, năng lực có thể mài dũa theo năm tháng. Và m đã chứng tỏ cho mọi người thấy là m có tất cả những thứ đó, đừng tự ti vì mình chỉ làm được những điều nhỏ nhặt, vì tất cả những thứ nhỏ nhặt đó là nền móng cho mọi điều to lớn đó bé cưng. Và m đang đi theo đúng lộ trình, lộ trình từ những điều nhỏ bé đến những thứ cao cả.