# data[].attributes.body
- gegenseitige Unterstützung und Vertretung
-

# data[].attributes.body
- Unterstützung durch das dez. und zentrale  Gleichstellungsteam
- Unterstützung im Fachbereich
- Gesetzliche Grundlagen

# data[].attributes.body
- Mahnungen/ Belehrungen/ Korrektur
-  Frauenförderung begründen zu müssen
- Diskussion zur geschlechtersensiblen Sprache
- Geringe Unterstützung durch KfG und Kollegium (z.B. Intersektionalität)

# data[].attributes.body
- Sichtbarkeit/ "Das Gesicht der Gleichstellung im Fachbereich"
- Fachlichkeit/ Fachwissen
- Ansprechperson

# data[].attributes.body
- Beraten, Begleiten, Informieren, Dokumentieren, Initiieren, Vernetzen,

# data[].attributes.body
- Unterstützung der zGB (Jutta)
- inhaltliche Mitarbeit: mitdenken, recherchieren, konzipieren
- Öffentlichkeitsarbeit
- koordinieren von Zusammenarbeit im Team, Organisatorisches
- Dokumentation und Evaluation

# data[].attributes.body
Zeitrahmen nur noch 30 Std. mit Vertretungen und zusätzlicher Aufgabe als Beauftragte was zu Überstunden führt und wachsendem Erwartungsdruck. Jongliere mit meine beruflichen und persönlichen Resourcen.

# data[].attributes.body
Feedback, Information, klaren Finanzierungsrahmen,

# data[].attributes.body
Vernetzerin, Mahnerin mit Humor, vertraute Gesprächspartnerin, für gemeinsame Aktionen motivieren, planen und umsetzen

# data[].attributes.body
Netzwerkarbeit, Gleichstllungsauftrag umsetzen und modernisieren, Beratung und Unterstützung, Gremienarbeit, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Teamarbeit mit GL und MA der Hochschule um gemeinsame Ziele zu erreichen, Aktionen und Events unterstützen

# data[].attributes.body
Vertreterin meines FB Technik, Vermittlung von Inhalten und realistischen Umsetzungen, ehrliche offene Kommunikation

# data[].attributes.body
- Bedachtes Vorgehen

# data[].attributes.body
- gegenseitige Unterstützung, Kooperation
- sich gegenseitig zuhören und verstehen
- sich gegenseitig informieren, keine Alleingänge
- alle arbeiten mit dem selben Ziel

# data[].attributes.body
Wertschätzung der Kolleg*innen, dass ich auf dem richtigen Weg bin.
Aufbauende Worte, wenn ich sie brauche.

# data[].attributes.body
Es gibt Menschen an der Hochschule, die in ihrer Meinung so vorgeprägt sind, dass sie sich nicht vorstellen können, dass die Situation auch ganz anders wahrgenommen werden könnte.

# data[].attributes.body
Ich bin authentisch.

# data[].attributes.body
Schild und Schwert

# data[].attributes.body
- Sicherstellung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrages im FB SAG
- Begleitung von Stellenbesetzungs- & Berufungsverfahren
- Präsenz am Fachbereich zur Erhaltung des Bewusstseins für Gleichstellung
- Schnittstelle zwischen Fachbereich & zentraler GS Stelle (& weiterer Stellen, wie Vertrauenspersonen, Beratungsstellen, Arbeitskreise, ...)
- Ansprechperson für Intersektionalität und Diversität
-Ansprechperson für Studierende und Mitarbeitende im Fachbereich,
- Unterstützung stud. Projekte zu Gleichstellungsthemen,

# data[].attributes.body
- sich gegenseitig informieren / abholen / mitnehmen
- Teamgeist mit dem Ziel / Auftrag abgestimmter Gleichstellungsarbeit
- Kritikfähigkeit
- Orientierung an Auftrag / Aufgaben/ Fakten

# data[].attributes.body
- Rückendeckung , Teamgeist
- Faktenwissen
- Sichtbare ergebnisse / Erfolge

# data[].attributes.body
- von einzelnen Personen Unverständis bis hin zu Ablehnung ( da könnte ich manchmal anschreien)
- Gleichstellung als gewollter Bestandteil von strategischen/ übergeordneten Prozessen ernsthaft ( intrinsisch motiviert) einbringen

# data[].attributes.body
- Amt  der GB - verfassungsrechtlicher Auftrag
- Doppelrolle: Amt / Beauftragte und Abteilungsleitung

# data[].attributes.body
- Überblick zu wahren
- vorausschauend und strukturiert denken

# data[].attributes.body
- Aufgaben aus dem NHG (vorgegeben)
- zusätzlich Leitung der Gleichstellungsstelle / der Projekte ( selbst ausgesucht)
- Besprechungen und Gremien
- Organisieren und Koordinieren
-

# data[].attributes.body
- alle ziehen an einem Strang
- gegenseitige Unterstützung & Rückendeckung

# data[].attributes.body
- Wertschätzung
- Team und Verbündete
- fachliches Wissen

# data[].attributes.body
- Unverständnis & Abwehrhaltung bzgl. Gleichstellungsarbeit
- Rechtfertigungsdruck
- Desinteresse
- Arbeit wird wenig wertgeschätzt / belächelt
- Spannungsfeld Fachbereich und FBGB

# data[].attributes.body
- Unterstützung & Beratung hinsichtlich der Erfüllung des GS-Auftrages
- "nerven" gehört zum Job dazu
- interdisziplinär

# data[].attributes.body
- Informationen sammeln und aufbereiten
- gelassen bleiben

# data[].attributes.body
- Referentin in der Gleichstellungsstelle
- Unterstützung der Gleichstellungsarbeit durch Zuarbeit für zGB und Mitwirken beim Entwickeln von Maßnahmen/Projekten

# data[].attributes.body
- Erfolgserlebnisse (für mich persönlich das Gefühl, etwas geschafft zu haben)
- Neben Phasen, in denen viel zu tun ist und man sehr produktiv ist, auch solche zum runterkommen und neu sortieren
- ein gutes Team (das funktioniert und sich ggs. unterstützt)

# data[].attributes.body
- mangelnde Wertschätzung, Gegenwind und unreflektierte Kritik machen müde
- wenn Veranstaltungen/Angebote nicht so gut laufen, ist das manchmal demotivierend

# data[].attributes.body
- Beratung
- Unterstützung bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages
- Gestaltung
- "Nerven"
- Begleitung von Prozessen
- Entwicklung von GS-Standards
- Sensibilisierung
- Öffentlichkeitsarbeit