# data[].attributes.body
La discriminación enfocada en la etnia, género, religión, orientación sexual u otros factores, pueden llegar a generar la exclusión y marginalización de grupos de personas, generando con ello resentimiento y conflicto.

# data[].attributes.body
La diversidad cultural de nuestro país, tiende a brindar a que exista una variedad de valores con las que puedan llegar a contar cada una de las personas, por lo que esto puede llegar a generar conflicto, ya que, desde pequeños se tiende a tener muy marcados su actitudes a seguir, por lo que, al detenerse a observar a otras personas genera inconformidad y desacuerdos.

# data[].attributes.body
La desigualdad en la distribución de los salarios de los profesores, algunos trabaja menos y le pagan más y otros trabajan más y le pagan menos.

# data[].attributes.body
Cuando no se valora el trabajo de todos.

# data[].attributes.body
Cuando por ser 011 hacen de menos a los docentes 021

# data[].attributes.body
Un grupo o un docente recibe mayores fondos para poder llevar a cabo una comisión para una actividad.

# data[].attributes.body
Cuando el mensaje que se informa no está correcta claro, por lo que esto genera conflicto ya que la persona receptora tiende a percibir mal el mensaje creando su propio criterio donde podría ser erróneo.

# data[].attributes.body
Puede surgir si uno de los padres quiere educar a los hijos en una religión específica, mientras que el otro prefiere una educación laica. Esta diferencia en valores fundamentales puede generar discusiones y tensiones significativas.

# data[].attributes.body
Respeto.

Empatía.

Diálogo.

# data[].attributes.body
Cuando en un grupo, se encuetra una persona que tiene mas carga laboral que otras, y esto hace que entre el grupo exista conflicto por considerarse con más capacidad.

# data[].attributes.headline
no todos practicamos los valores correctamente, se crean conflictos cuando en el grupo hay personas irresponsables, irrespetuosas y deshonestas

# data[].attributes.subject
no todos practicamos los valores correctamente, se crean conflictos cuando en el grupo hay personas irresponsables, irrespetuosas y deshonestas

# data[].attributes.body
Cuando el jefe es autoritario y no tiene un canal dispuesto para escuchar

# data[].attributes.body
No solicitar más información ni pedir aclaraciones a sus superiores, por alguna razón mezquina.

# data[].attributes.body
Sucede cuando ambas partes se sienten agredidas por el comentario.

# data[].attributes.headline
se da cuando nos asignan más tareas a unos que a otros y eso empieza a generar molestias dentro del ámbito laboral, social y familiar 

# data[].attributes.subject
se da cuando nos asignan más tareas a unos que a otros y eso empieza a generar molestias dentro del ámbito laboral, social y familiar 

# data[].attributes.body
Las personas no siempre comparten un mismo objetivo, esto también aplica a los mismos intereses y trabajar para lograr este objetivo puede tener diferente valor cada persona.

# data[].attributes.body
Información malinterpretada, debido a que la persona se toma muy propia la información o comentario.

# data[].attributes.wish_content.attachment_props.alternative_text
imagenes de personas malinterpretando mensajes

# data[].attributes.body
Se dificulta con la falta de interés y en su mayoría uno de los involucrados se niega a comunicarse

# data[].attributes.body
Cuando se toma una desición solo dos personas y no se le informa al resto de personas involucradas, se crea un conflicto por falta de información

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Haz clic aquí si no vuelves a acceder en pocos segundos.

Imágenes
3 Causas de una mala comunicación | by Angel Morales | Medium

angelmoralesk.medium.com

Las imágenes pueden estar sujetas a derechos de autor.

# data[].attributes.attachment_link.description
Haz clic aquí si no vuelves a acceder en pocos segundos. Imágenes 3 Causas de una mala comunicación | by Angel Morales | Medium angelmoralesk.medium.com Las imágenes pueden estar sujetas a derechos de autor.

# data[].attributes.body
Diferencias de estatus sociales

# data[].attributes.body
Cuando a un docente le asignan mas cursos que a otros compañeros de trabajo y el salario es el mismo.

# data[].attributes.body
COMUNICACION

Es importante tener comunicación con todas las personas para entender el asunto que se quiere dar a conocer

# data[].attributes.body
ocurren cuando las partes involucradas tienen objetivos o deseos que se perciben como mutuamente excluyentes o contradictorios.

# data[].attributes.body
En la mayoría de ocasiones, cubrir las necesidades de otras personas no es prioridad. Nos enfocamos únicamente a nuestra persona, es decir satisfacer únicamente nuestra necesidad.

# data[].attributes.body
Cuando el trato no es digno para todos, cuando el reglamento no se aplica por igual y se evidencian preferencias.

# data[].attributes.body
En la distribución de actividades.

# data[].attributes.body
En los intereses se genera conflicto debido a que no hay aceptación a lo que la otra persona le gusta.

# data[].attributes.body
La frustración porque tienen que rehacer gran parte del trabajo debido a la falta de especificaciones claras desde el principio.

# data[].attributes.wish_content.attachment_props.alternative_text
falta de buena comunicacion en el trabajo

# data[].attributes.body
Cuando en las organizaciones hay personas que proponen sus propios intereses, cuando están más interesados por obtener beneficios propios por encima de los demás y de los intereses de la organización.

# data[].attributes.body
Hacia donde está mi visión

# data[].attributes.headline
falta de una buena comunicación en cualquier ambiente nos puede generar conflicto, ya que la información puede ser falsa, por ejemplo chismes. 

# data[].attributes.subject
falta de una buena comunicación en cualquier ambiente nos puede generar conflicto, ya que la información puede ser falsa, por ejemplo chismes. 

# data[].attributes.body
Los problemas de comunicación surgen cuando hay malentendidos, falta de información, o una interpretación incorrecta de la información compartida entre las partes.

# data[].attributes.body
La falta de comunicación en la comunidad educativa, por ejemplo cuando un padre de familia no asiste a las reuniones para recibir las notas bimestrales de su hijo, y ya cuando este estudiante pierde el año al final se tienen conflictos.

# data[].attributes.wish_content.attachment_props.alternative_text
conflicto entre docentes padres y alumnos

# data[].attributes.body
Cuando se está tergiversando la información que se comparte ante dos o más personas.

Frecuente tiende a crear falsos comentarios, algunos son ofensivos o de doble sentido.

# data[].attributes.body
Cuándo en la organización no todos son responsables, puntuales y se permite, cuando los valores no se viven para todos y solo para algunos.

# data[].attributes.body
La educación en casa.

# data[].attributes.body
Comúnmente los rumores.

# data[].attributes.body
Cuando alguien con jerarquía tiene preferencias para si mismo o para otros colaboradores, tanto en responsabilidades como en tareas asignadas.