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Este mural tiene como objetivo destacar la relevancia de reforzar la empatía, la comunicación asertiva y la unidad grupal en el interior del Comité de Convivencia Laboral.

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Este mural tiene como objetivo destacar la relevancia de reforzar la empatía, la comunicación asertiva y la unidad grupal en el interior del Comité de Convivencia Laboral.

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Tras analizar el grupo, se determinó que la falta de comunicación a tiempo y la incapacidad para resolver conflictos tienen un impacto negativo en el funcionamiento interno y en la productividad del conjunto.

El mural tiene como objetivo hacer una reflexión acerca de cómo la colaboración entre los miembros del equipo, la comunicación eficaz, el manejo apropiado de los conflictos y la toma conjunta de decisiones pueden contribuir a aumentar el bienestar y la eficacia del equipo.

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Importancia de la escucha activa y la claridad.

Relacionado con el liderazgo y la cohesión.

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El rendimiento de un grupo se refiere a la eficacia de la comunicación, en el comité de convivencia, implementaremos espacios de integración, donde se trabaje el poder entender al otro y el saber escuchar, y fortalecer las relaciones entre sus integrantes, con estos buscamos fortalecer la cooperación grupal a la hora de toma de decisiones y trabajo en equipo. Rojas et, al (2009).

Se busca integrar varios factores que ayudarían al Comité.

a. espacios para escuchar y atender necesidades.

b. asignación de responsabilidades o tareas a los miembros del grupo.

c. Dialogar sobre las disconformidades que tiene cada miembro del grupo.

d. Encontrar objetivos comunes que refuercen principios y cualidades del comité.

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Al revisar lo que pasa en el comité, percibimos que la convivencia no depende solo de cumplir con las tareas, sino de cómo nos comunicamos entre todos. A veces damos por hecho que el otro entiende lo que queremos decir, y eso genera confusiones. Si aprendemos a hablar con respeto y escuchar sin juzgar, el ambiente puede ser mucho más agradable y colaborativo.

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Propuesta para fortalecer la comunicación

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Propuesta para fortalecer la comunicación

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Creo que al comité le ayudaría implementar pequeños espacios de conversación donde todos puedan expresar cómo se sienten frente a las decisiones o conflictos. Escucharnos sin interrumpir y validar las ideas del otro puede ayudar a que la comunicación sea más clara y se fortalezcan la empatía y la confianza en el grupo.

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La cohesión se puede definir como “aquella fuerza que obliga a no abandonar al grupo, su atractivo y se relaciona con atracción interpersonal” (Rojas et al., 2009, p.56). Una falta de cohesión grupal impacta de forma negativa el sentido de pertenencia e identidad social de los integrantes del grupo, lo cual a su vez impacta el cumplimiento de los objetivos o metas propuestos.

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"A menor cohesión, menor es la interacción y la comunicación, menor es la influencia y la aceptación de normas, la productividad disminuye, menor satisfacción lo cual puede llegar a desencadenar mayor conflicto y mayor resistencia a cambios o presiones exteriores”.