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La vigilancia: La observación constante cuando las personas están trabajando disminuye el impulso creativo

El exceso de control: Indicar exactamente el cómo hacer las cosas provoca que cualquier originalidad sea un error y que cualquier cosa diferente sea una pérdida de tiempo

Falta de reconocimiento

Limitar el tiempo

Autoritarismo

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Permitir la fluidez de ideas

Enriquecer el trabajo: Que se permita el desarrollo individual. profesional y social.

Fortalecer los equipos de trabajo

Poner en práctica las ideas

Que exista congruencia

Valorar la colaboración

Que los empleados estén mejor informados

Que se promuevan un buen ambiente de trabajo

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Existen presiones psicológicas que pueden obstaculizar la creatividad, y en la mayoría de los casos tiene lugar en las primeras etapas de la vida, lo importante es saber reconocerlas y aprender a superarlas y eliminarlas.

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•Los estereotipos

•La rutina

•La resignación

•El miedo a lo desconocidos, que se traduce en resistencias al resigo

•El miedo a la frustración y a cometer errores

•El exceso de trabajo

•Administración inadecuada del tiempo

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Para poder estimular el espíritu creativo existen varias tácticas que se pueden ejercer:

Conocerse así mismo: Tener conciencia de los propios intereses, objetivos, habilidades, limitaciones y estímulos permitirá percibir y explotar el potencial.

Tener confianza en nosotros mismos y en lo que hacemos, nos permitirá dar pasos seguros.

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Steve Jobs

Fue uno de los lideres más emblemáticos en la industria tecnológica, siendo cofundador de Apple y su capacidad de fusionar la creatividad con la tecnología. Marcando un hito en cuanto a innovación, sino que también rediseño la experiencia de usuario convirtiéndose en un estándar en la industria.

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Leer y conocer temas nuevos que normalmente no son de nuestro interés, analizar temas que nos parezcan interesantes y saber escuchar.

Tener un sentido del humor

Realizar actividades utilizando las lluvias de ideas

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Es entendida como un proceso de descubrimiento o producción de algo nuevo, valioso, original, útil y significativo, partiendo de informaciones ya conocidas; abarca la posibilidad de solucionar un problema conocido y descubrirlo en donde el resto de las personas no lo ven.

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Rasgos generales

Originalidad.

Fluidez verbal.

Inteligencia relativamente alta.

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Usa metáforas al pensar.

Toma decisiones flexibles.

Usa categorías amplias.

Hace juicios independientes.

Utiliza imágenes mentales.

Puede afrontar la novedad.

Piensa lógicamente.

Puede romper los esquemas mentales.

Encuentra orden en el caos.

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Desafía las suposiciones, pregunta por qué.

Busca la novedad y las brechas en el conocimiento.

Extrae ideas nuevas del conocimiento existente.

Prefiere la comunicación no verbal.

Disfruta la visualización.

Encuentra la belleza en los buenos problemas y en las

soluciones elegantes.

Aprovecha el azar.

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Está dispuesta a tomar riesgos intelectuales.

Persistencia en la solución de problemas.

Es curiosa e inquisitiva.

Está abierta a experiencias nuevas.

Se embebe en tareas interesantes.

Disciplina y compromiso en el trabajo.

Gran interés espontáneo en el trabajo.

Incomodidad con las reglas y los límites impuestos por otros.

Busca competencia y desafíos.

Reflexiva y preocupada.

Tolera la ambigüedad.

Tiene una amplia gama de intereses.

Juguetea con las ideas.

Valora la creatividad y la originalidad.

Es intuitiva.

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Otra característica que debe poseer es tener una autoestima alta, lo que le permitirá tomar riesgos y transitar por caminos desconocidos.

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ELON MUSK se involucra tanto en la ingeniería y la tecnología como en la innovación de modelos de negocio disruptivos. Desde revolucionar la industria automotriz con vehículos eléctricos de alto rendimiento en Tesla, hasta cambiar la forma en que concebimos los viajes espaciales con SpaceX (reduciendo costos y trabajando para colonizar Marte), Musk ha sido una figura clave en la creación de soluciones tecnológicas con el potencial de transformar varias industrias.