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La colaboración virtual es el proceso de trabajo en equipo facilitado por la tecnología, permitiendo a personas de distintas ubicaciones trabajar juntas a través de plataformas digitales. Este tipo de colaboración incluye herramientas de comunicación en tiempo real, trabajo en documentos compartidos y espacios virtuales para fomentar la participación activa y el aprendizaje compartido.

Harvard Business Review. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté.

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La colaboración virtual ofrece flexibilidad, ya que permite a los participantes trabajar desde cualquier ubicación y ajustar sus horarios según sus necesidades. Además, reduce costos al eliminar la necesidad de desplazamientos y otros gastos adicionales. Este tipo de trabajo también facilita el acceso a talento global, permitiendo la participación de personas con diversas habilidades y conocimientos sin limitaciones geográficas.

Harvard Business Review. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté.

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La falta de interacción cara a cara puede dificultar la comunicación y la construcción de relaciones sólidas entre los participantes. La dependencia de la tecnología también representa un reto, ya que los problemas técnicos o la falta de acceso a herramientas adecuadas pueden interrumpir el flujo de trabajo. Además, las diferencias horarias y la falta de sincronización pueden presentar desafíos en la gestión del tiempo y dificultar la coordinación de actividades.

Harvard Business Review. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté.

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¿Para ti, el trabajo colaborativo tiene más ventajas o desventajas?

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Google Workspace: Ofrece aplicaciones como Docs, Sheets y Slides para la creación y edición de documentos en línea de forma colaborativa.

Además, incluye otras aplicaciones integradas como Google Drive (almacenamiento en la nube), Google Calendar (calendario y programación de eventos), Google Meet (videoconferencias), y Google Forms (formularios y encuestas en línea). Estas herramientas están diseñadas para facilitar la colaboración, agilizar la comunicación y mantener todos los documentos organizados en un solo lugar accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

Red Peruana de Universidades. (2020). Catálogo de Herramientas Digitales para la Enseñanza.

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Expandir todo Contraer todo

Al igual que en G Suite, todos los planes de Google Workspace proporcionan correo electrónico personalizado para su empresa y ofrecen herramientas de colaboración, como Gmail, Calendario, Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas de cálculo, Presentaciones, Formularios, Sites y muchas otras más. Para obtener detalles adicionales, visite nuestra página de planes y precios.

Tenemos una variedad de planes diseñados para satisfacer las necesidades particulares de su empresa. Para obtener más información sobre las diversas opciones, busque un plan que se adapte a las necesidades de su negocio en nuestra página de planes y precios.

Después de desarrollar G Suite para lograr obtener una experiencia más integrada en nuestras herramientas de comunicación y colaboración, decidimos cambiar el nombre de la solución y denominarla Google Workspace para que represente con mayor precisión la visión del producto.

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Google Workspace | Aplicaciones empresariales y herramientas de colaboración

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Expandir todo Contraer todo Al igual que en G Suite, todos los planes de Google Workspace proporcionan correo electrónico personalizado para su empresa y ofrecen herramientas de colaboración, como Gmail, Calendario, Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas de cálculo, Presentaciones, Formularios, Sites y muchas otras más.

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Se recomienda establecer canales de comunicación claros mediante la definición de herramientas y protocolos que aseguren una comunicación efectiva. También es importante fomentar la confianza y el compromiso, promoviendo la participación activa y la responsabilidad compartida entre los miembros del equipo.

Es fundamental capacitar a todos los participantes en el uso de herramientas digitales, asegurándose de que estén familiarizados con las plataformas que se utilizarán (Brecha cognitiva).

Red Peruana de Universidades. (2020). Catálogo de Herramientas Digitales para la Enseñanza.

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Permítame a las personas trabajar en equipo de forma remota independiente de la zona dónde se encuentran.

Algunos ejemplos de colaboración son:

Video Conferencia

Almacenamiento Nube.

Correo electrónico.

El correo, nos facilita envíar y almacenar información.

Las herramientas visuales virtual

Nos permiten interactuar en tiempo real de esa manera intercambiar información.

Son herramientas que nos permiten trabajar a distancia de manera segura y flexible, permitiendo administrar tareas diarias.

Referencias: Lucidhttps://lucid.co/es/blog

# data[].attributes.body
Acceso universal

Competencia.

Generación de lluvia de ideas innovadoras.

Nos permiten tener una comunicación síncrona, realizado actividades y retroalimentación en tiempo real a través de la interacción.

Referencias:

Colaboración en Tiempo Real a través de Plataformas en Línea: 6 Ventajas y Desventajas Diciembre View Sonic 23 del 2019

https://www.viewsonic.com/es/

# data[].attributes.body
Si buen las herramientas tecnologías nos han aportado mucho en nuestra vida diaria, no todo es bueno ya que algunas de las grandes desventajas son:

La falta de capacitación para comprender las herramientas virtuales

Codependencia a la inteligencia artificial

Aislamiento de las personas

Mala organización de las tareas.

Referencias:

Colaboración en Tiempo Real a través de Plataformas en Línea: 6 Ventajas y Desventajas Diciembre View Sonic 23 del 2019

https://www.viewsonic.com/es/

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Es una herramienta de Google que permite realizar videoconferencias, llamadas y reuniones virtuales en línea:

Se puede usar para conectar a comunidades educativas con clases, reuniones de padres y profesores.

Permite crear salas de videoconferencia con hasta 500 participantes.

Se puede compartir pantalla y documentos en tiempo real.

Permite enviar mensajes de voz o video de hasta 30 segundos.

Se pueden crear notas personalizadas.

Ofrece alta calidad de audio y video.

Las videollamadas pueden tener subtítulos instantáneos.

Las transmisiones son seguras gracias a la encriptación.

Se puede programar reuniones desde otras plataformas como Gmail y Google Calendar.

Referencias:

Google Meet: ¡Qué es, características y más!©2023 IPNET – Growth Partner.

https://www.ipnet.cloud/blog/es/google-workspace-es/google-meet-que-es-caracteristicas-y-mas/

# data[].attributes.body
Herramientas que permitan la comunicación, el intercambio de información y el trabajo en tiempo real son:

Microsoft Teams

Permite la colaboración remota y asincrónica, con videoconferencias, reuniones en línea y mensajes.

Zoom

Una herramienta de videoconferencia que permite hacer videollamadas, demostraciones en línea, seminarios web y colaboración virtual.

Dropbox Business

Una herramienta de administración de equipos que permite centralizar archivos de diferentes plataformas, supervisar las actividades del equipo y editar enlaces compartidos.

Otras herramientas de colaboración en línea son:

Slack, Trello, GitHub, NextCloud, Google Docs, Hojas de cálculo de Google, Monday.

Referencias:

5 herramientas colaborativas para mejorar el teletrabajo en su empresa

Conzultek | 31-may-2021 14:00:00

https://blog.conzultek.com/herramientas-colaborativas-mejorar-teletrabajo

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El trabajo compartido es una forma de producir y de acceder al conocimiento a través de diversas acciones o labores individuales o descentralizadas que cooperan entre sí conformando una red compartida.

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El trabajo compartido es una forma de producir y de acceder al conocimiento a través de diversas acciones o labores individuales o descentralizadas que cooperan entre sí conformando una red compartida.

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Se relaciona más bien con el proceso por el cual dos o más personas trabajan alineadas para lograr un mismo objetivo.

Esto puede significar:

Colaboradores trabajando juntos.

Trabajadores que laboran con su líder de equipo.

O bien, personas de distintos departamentos e incluso de diferentes niveles dentro de la estructura organizacional que trabajen coordinadamente para lograr metas específicas.

Es importante aclarar que esta forma de trabajar es mucho más que compartir la carga y responsabilidad. La colaboración es un modo productivo de unir al talento para lograr algo que no se podría conseguir de otra manera. Precisamente, esta es una de las principales ventajas del trabajo colaborativo.

REFERENCIA: Melisa Fernández (2024)Qué es el trabajo colaborativo, definición, características y cómo implementarlo. Blog factorial. URL:https://factorial.mx/blog/que-es-el-trabajo-colaborativo/

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Conocimiento compartido. Otra de las ventajas del trabajo colaborativo es el aprendizaje. Los miembros del grupo pueden aprender unos de otros al aportar sus conocimientos y experiencias en cada proyecto.

Innovación. El intercambio de información contribuye a mejorar la capacidad creativa de un equipo. Así, la innovación se transforma en una parte esencial del trabajo colaborativo y, por tanto, en una de sus principales ventajas.

Sentido de pertenencia. No hay dudas de que trabajar en conjunto con otras personas, alineadas a un mismo objetivo, hace sentir a los trabajadores que comparten un mismo propósito con sus compañeros. Esto fomenta el sentido de pertenencia, permitiendo que cada empleado se sienta integrado y con ello comprometido.

REFERENCIA: Melisa Fernández (2024)Qué es el trabajo colaborativo, definición, características y cómo implementarlo. Blog factorial. URL:https://factorial.mx/blog/que-es-el-trabajo-colaborativo/

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El liderazgo es más informal, tiene estás ventajas

Los grupos son más eficaces y productivos.

Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.

Mejora la comunicación entre los miembros.

Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia

https://www.ceuuniversities.com/las-claves-del-trabajo-colaborativo-un-paso-mas-alla-del-trabajo-en-equipo/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Aprender a trabajar en equipo es algo que debe fomentarse desde los primeros años. Ya en la universidad los estudiantes deben afrontar el trabajo en grupo como parte de la vida universitaria. Además, desarrollar esta habilidad es clave para la empleabilidad: saber trabajar con eficacia junto a otras personas es una de las soft skills más valoradas por los reclutadores.

¿Qué aporta el trabajo colaborativo al trabajo en equipo?

La colaboración añade, además, una dimensión más amplia al trabajo en equipo: cada miembro aporta ideas, conocimientos y experiencias para producir, entre todos, nuevo conocimiento. Para convertirse en un profesional colaborativo nuestros estudiantes aprenden a lo largo de los cursos a adaptarse a grupos flexibles, a contribuir al aprendizaje de los demás y a trabajar en pos de objetivos comunes. La colaboración exige un esfuerzo continuo de los integrantes del grupo, pero se consigue mayor productividad y eficacia que con el trabajo en equipo más convencional.

Trasladando el trabajo colaborativo a la empresa, implica la configuración flexible de los departamentos, que se adaptan a las necesidades concretas de cada proyecto. Además, genera una comunicación fluida, con espacios en los que cada persona puede expresar sus opiniones con libertad, aportando con ello un valor añadido. Por tanto, el trabajo colaborativo es un paso más allá del trabajo en equipo; así, la tarea se resuelve de forma grupal y no individual, los conocimientos que se comparten son para enriquecer al grupo, y el objetivo -más que la pura productividad- es ganar creatividad y desarrollar el grupo con éxito.

Ventajas del trabajo colaborativo

Por otro lado, el liderazgo es más informal en el caso del trabajo colaborativo, que además supone esta serie de ventajas:

Los grupos son más eficaces y productivos.

Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.

Mejora la comunicación, evitándose así errores.

Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista distintos.

El ambiente de trabajo mejora.

Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.

Eso sí, hay que tener en cuenta que no todas las personas rinden de forma óptima al trabajar con los demás, y resuelven mejor al hacerlo en soledad. Además, si los ritmos de trabajo no encajan puede ralentizarse la toma de decisiones. También es posible que los perfiles que mayor valor aportan no abunden, repitiéndose sin embargo muchos similares, lo que puede restar fluidez al trabajo. Asimismo, un equipo colaborativo exige una gran madurez a sus miembros, al recaer el liderazgo en el propio grupo y no en individuos concretos. A pesar de estos inconvenientes, el trabajo colaborativo cada vez está más presente en las empresas.

Un buen ejemplo de trabajo colaborativo en las Universidades CEU son los COIL (Collaborative Online International Learning). Es una nueva metodología enfocada en la internacionalización, el aprendizaje experiencial, on line y en colaboración, orientada a potenciar la empleabilidad internacional de nuestro alumnado.

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Las claves del trabajo colaborativo: un paso más allá del trabajo en equipo

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Aprender a trabajar en equipo es algo que debe fomentarse desde los primeros años. Ya en la universidad los estudiantes deben afrontar el trabajo en grupo [...]

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Plataforma educativa de blended learning; permite la creación de aulas virtuales dentro de una misma institución educativa, facilitando el trabajo entre los miembros de la comunidad académica.

CONSIDERACIONES:

Está integrado con el entorno Google, por cual para poder utilizarla se hace necesario tener una cuenta Gmail.

Es multiplataforma, a parte del entorno web, tiene aplicaciones móviles para tablets y smartphone

REFERENCIA: Torres, N., Santos, D., Rubio, O. y Velásquez, A. (s/f). Catálogo de Herramientas Digitales. Red Peruana de Universidades. Pp. 1-17

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1. Diferentes ritmos de trabajo

2. Los espacios y recursos disponibles

3. Búsqueda de liderazgo

4. Dependencia excesiva

5. Distribución desigual de la carga de trabajo.

Referencia

https://educacion-global.com/descubre-las-ventajas-y-desventajas-del-trabajo-colaborativo/

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Descubre las Ventajas y Desventajas del Trabajo Colaborativo - Blog educación

# data[].attributes.attachment_link.description
Descubre las ventajas y desventajas del trabajo colaborativo en el entorno laboral. ¡Potencia la colaboración y alcanza el éxito conjunto!

# data[].attributes.body
Las herramientas colaborativas son importantes en el entorno laboral.

Entre las herramientas que se pueden utilizar para el trabajo colaborativo están:

Trello: Una herramienta de gestión de proyectos que utiliza tableros y tarjetas para organizar tareas.

Miro: Una pizarra en línea para la colaboración visual y la creación de Diagramas y flujos de trabajo.

Referencia

https://significadosweb.com/ejemplos-de-herramientas-colaborativas-tipos-definicion-y-analisis/

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20 Ejemplos de Herramientas Colaborativas ▶️ Tipos, Definición y Análisis

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Descubre ➤ 20 Ejemplos de Herramientas Colaborativas ✅ Tipos, Definición, Análisis, Características y mas. 🔍Copia y descarga PDF📚

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Aislamiento. Una dependencia excesiva de la tecnología puede convertirse en una barrera que aísle a las personas, especialmente cuando la tecnología falla, aparece la fatiga de Zoom o no se incorporan espacios virtuales para el encuentro menos formal.

Problemas técnicos: Los problemas técnicos (por ejemplo, problemas de conectividad) pueden interrumpir el trabajo colaborativo y retrasar la finalización de tareas.

Exclusión. Las diferencias generacionales y de capacitación digital pueden dificultar la participación de todos. Hay también factores personales y contextuales que explican diferentes actitudes respecto a la tecnología como distintos valores, expectativas laborales, percepción de los líderes o el compromiso con la organización. De igual modo que la oficina crea diferentes dinámicas y estructuras sociales, la tecnología también rediseña los grupos. Visibiliza, por ejemplo, el compromiso de quienes participan en actividades de equipo virtual y excluye a quien no quiere o no sabe hacerlo.

REFERENCIA: Virginia Cabrera (2021)Impacto de las herramientas colaborativas en la relación jefe-subordinados. URL: https://www.telefonicaempresas.es/grandes-empresas/blog/riesgos-herramientas-colaborativas/#:~:text=Algunos%20riesgos%20de%20las%20herramientas,para%20el%20encuentro%20menos%20formal.

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Sugerencias para mejorar el trabajo colaborativo:

# data[].attributes.subject
Sugerencias para mejorar el trabajo colaborativo:

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La colaboración en el trabajo es la piedra angular para formar un excelente equipo de trabajo. Los equipos colaborativos trabajan juntos con lluvias de ideas nuevas, llevan a cabo proyectos ambiciosos y cumplen con sus objetivos. Como mínimo, los integrantes de un equipo colaborativo logran más trabajando juntos de lo que podrían lograr por separado.

Dependiendo del rol que tengas, la colaboración  de trabajo en equipo puede ser un poco diferente:

Para los líderes de equipos, la colaboración de trabajo en equipo puede resultar muy útil para asignar el trabajo y, a la vez, hacer que quienes dependan de ellos brillen con sus producciones, amplíen sus habilidades y avancen con sus carreras.

A los colaboradores individuales, el trabajo colaborativo les ayuda a comunicarse de manera más efectiva con todo el equipo y a trabajar juntos para cumplir con más iniciativas excelentes.

En el caso de quienes colaboran con distintos departamentos, la colaboración de trabajo en equipo es crítica para garantizar que el trabajo avance sin problemas. Sin una forma clara de trabajar juntos y de comunicarse, el equipo puede terminar aislado y el trabajo, desmoronarse.

REFERENCIA: Asana (2024)La colaboración en el trabajo: 11 opciones para mejorar el rendimiento del equipo. URL:https://asana.com/es/resources/collaboration-in-the-workplace

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Auditar de forma frecuente el proceso colaborativo del equipo

Incorporar lluvias de ideas

Tener un plan bien definido

Colaborar en una plataforma de colaboración visual

Referencia

https://lucid.co/es/blog/consejos-para-colaboracion-eficiente

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6 Practical Tips for More Efficient Collaboration

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Here are some tangible ways to increase the efficiency and effectiveness of your team’s collaboration.

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El trabajo colaborativo virtual es el que hacemos con otras personas que no tenemos de frente, en distintos momentos, ubicaciones a través de distitas herramientas virtuales con la finalidad de intercambiar ideas, planificar y comunicar un tema en específico, generando un espacio motivacional y de confianza.

° Referencias: Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté. Pp. 1-41.

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Comunicarte de un modo eficaz a través de diversos canales. Conseguir y mantener la atención de tus compañeros cuando no estés en el mismo espacio.

Según Fernández y Valverde ( 2013), “Los entornos virtuales de aprendizaje ofrecen una serie de posibilidades para procesos de colaboración, donde el alumnado produce conocimiento de forma activa, formulando ideas que son compartidas y construidas a partir de las reacciones y respuestas de los demás”.

Fijar y respetar un horario que sea útil para ti y para tus colaboradores.

Definir las funciones, las tareas y los procedimientos que regirán tus colaboraciones, así como las herramientas más adecuadas para el espacio donde trabajas.

Referencias:

Tomalá De la Cruz, M. A., Gallo Macías, G. G., Mosquera Viejó, J. L., & Chancusig Chisag, J. C. (2020). Las plataformas virtuales para fomentar aprendizaje colaborativo en los estudiantes del bachillerato. RECIMUNDO, 4(4), 199–212. https://doi.org/10.26820/recimundo/4.(4).octubre.2020.199-212

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Editorial Reverté. Pp. 1-41. Doi: https://revertemanagement.com/wp-content/uploads/2022/07/como-colaborar-virtualmente-muestra_removed_compressed.pdf

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La motivación: Mantener alta la motivación cuando eres solo tú quien puede darte ánimos en persona. Sobrellevar el aislamiento.

La comunicación: Superar los desafíos más comunes, como los fallos tecnológicos u otros imprevistos. Disponer de recursos para enfrentarte a cualquier contingencia, aunque esa no sea tu especialidad.

La responsabilidad: A pesar de que tenemos una flexibilidad a la hora de trabajar y colaborar en equipo no dejemos de lado la puntualidad en nuestra participación en tiempo y forma.

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Según la plataforma http://www.interclase.com/ Las plataformas virtuales facilitan a profesores la gestión de cursos virtuales para sus estudiantes, especialmente ayudándolos en la administración y desarrollo del curso virtuales para estudiantes.

Edmodo: Edmodo es “Una plataforma so-cial educativa gratuita que permite la comunicación entre los alumnos y los profesores en un entorno cerrado y privado a modo de microblogging.

Referencias: Tomalá De la Cruz, M. A., Gallo Macías, G. G., Mosquera Viejó, J. L., & Chancusig Chisag, J. C. (2020). Las plataformas virtuales para fomentar aprendizaje colaborativo en los estudiantes del bachillerato. RECIMUNDO, 4(4), 199–212. https://doi.org/10.26820/recimundo/4.(4).octubre.2020.199-212

referencias:

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Dependiendo del contexto se puede crear crear un espacio virtual de co-municación con el alumnado, profeso-res incluso padres de familia, en el que se puede compartir mensajes, archivos y enlaces, un calendario de trabajo, así como proponer tareas, exámenes, cuestionarios y actividades entre otras. Algunos ejemplos serían el correo electrónico y chat. Aquí también podemos incluir el uso de foros de discusión en línea, como una herramienta para el aprendizaje colaborativo requiere que los estudiantes se perciban mutuamente como personas reales y generen lazos afectivos entre ellos” (Santos A, 2011, p.1).

Referencia: Tomalá De la Cruz, M. A., Gallo Macías, G. G., Mosquera Viejó, J. L., & Chancusig Chisag, J. C. (2020). Las plataformas virtuales para fomentar aprendizaje colaborativo en los estudiantes del bachillerato. RECIMUNDO, 4(4), 199–212. https://doi.org/10.26820/recimundo/4.(4).octubre.2020.199-212

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HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA EDUCACIÓN VIRTUAL

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El trabajo colaborativo es la labor que llevan a cabo un grupo de personas, en el que cada miembro aporta ideas, conocimientos y experiencias para la obtención de un objetivo común: la ejecución del proyecto. Aquí las responsabilidades, al igual que las iniciativas y el liderazgo, están compartidos entre todos.

El trabajo cooperativo es la labor que llevan a cabo un grupo de personas, donde cada miembro tiene una tarea proporcional del proyecto asignada, y que tienen un objetivo común: la ejecución de un proyecto.

https://dkvintegralia.org/blog/trabajo-colaborativo-y-cooperativo-diferencias-y-beneficios/#:~:text=predeterminados%20y%20cierta,labor%20que%20llevan

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Principales ventajas del trabajo colaborativo

Su capacidad de innovación no tiene límites. Si bien podemos anticiparnos a ciertos inventos que podrán concretarse en el futuro cercano, los avances tecnológicos generan impactos que exceden nuestra capacidad de pensamiento actual y que son capaces de evolucionar de manera cada vez más acelerada.

Es uno de los avances más significativos de la historia, luego de la Segunda Revolución Industrial del siglo XIX. La condición de descentralización permite la colaboración y el uso de la información de manera universal para todas las personas del planeta.

Fuente:https://humanidades.com/trabajo-colaborativo/#ixzz8r39uYMAG

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Los aportes del trabajo colaborativo, que se dan de manera descentralizada, pueden resultar de gran interés y valor para los mercados centralizados o grupos de poder. Por ejemplo: una marca invierte en hacer un seguimiento de las preferencias de los consumidores para inducirlos con publicidades a que compren su producto en vez de otro.

Los estados y entes gubernamentales pueden ejercer sistemas de monitoreo e inspección masivos, pero que conllevan a un control absoluto que se aleja del concepto de descentralización. Por ejemplo: algunos entes gubernamentales controlan los límites de transacciones que los ciudadanos pueden realizar con su dinero a nivel nacional e internacional.

Fuente:https://humanidades.com/trabajo-colaborativo/#ixzz8r3AXZfSs

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Con la irrupción del teletrabajo como opción altamente eficaz para mejorar procesos y optimizar tiempos y flujos de trabajo, contar con herramientas colaborativas que facilitan esta tarea se ha convertido en una necesidad básica para las empresas.

El hecho de que hayamos vivido una pandemia ha propiciado que el trabajo online y colaborativo adquiera un especial protagonismo. Esta forma de trabajo permite que una tarea sea desarrollada con la colaboración de varios equipos, los cuales ni siquiera deben estar ubicados en el mismo lugar.

Para poder gestionar adecuadamente estas particularidades del trabajo colaborativo en entornos digitales, es preciso contar con herramientas que sean eficaces en la gestión de grandes volúmenes de información y en la organización eficiente de tareas.

https://www.inesdi.com/blog/herramientas-trabajo-colaborativo/#:~:text=Con%20la%20irrupci%C3%B3n,eficiente%20de%20tareas.

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SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO

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SUGERENCIAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO

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Para el trabajo colaborativo a distancia, se pueden considerar las siguientes sugerencias:

Utilizar herramientas digitales: Existen diversas herramientas digitales que pueden ayudar a trabajar de manera remota, como Trello, Asana, Slack, Google Meet, Google Drive, Amazon Web Services, Kayako y Drift.

Promover la participación: Es importante que todos los miembros del equipo participen de manera activa y comprometida.

Establecer normas de comunicación: Es fundamental establecer normas claras de comunicación para fomentar la confianza y la cooperación.

Asignar roles y responsabilidades: Es importante asignar roles y responsabilidades de manera precisa.

Fomentar la comunicación bidireccional: Es importante fomentar la comunicación bidireccional.

Crear un buen ambiente laboral: Es importante trabajar por crear un buen ambiente laboral.

Fomentar la confianza y el compromiso: Es importante fomentar la confianza y el compromiso de los trabajadores.

Definir las funciones: Es importante definir las funciones.

Crear una cultura empresarial acorde: Es importante crear una cultura empresarial acorde

https://hub.laboratoria.la/5-recomendaciones-para-fomentar-el-aprendizaje-colaborativo-a-la-distancia-en-tiempos-de-covid19

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Liliana Vivanco Ochoa, Universidad IEXPRO, Maestría en Educación con Tecnologías del Aprendizaje y Conocimiento en Entornos Virtuales.

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Trabajar o colaborar virtualmente es una forma de acercar a las personas que están lejos, ya que en ocasiones se necesita de su aportación para realizar cualquier trabajo o actividad, Así mismo, después de una pandemia como la de COVID-19, muchas empresas ya no trabajan en una oficina tradicional, hoy en día se interactuar con personas de una manera eficaz, utilizando herramientas tecnológicas, estas, ayudan a desarrollar una oportuna comunicación, en conclusión, el concepto de trabajo colaborativo, ayuda a que surga una lluvia de ideas para la resolución de problemas, utilizando básicamente la tecnología como una de las herramientas más preponderantes como ejemplo: videollamadas, reuniones por zoom, proyectos por mensajería entre otros, esto nos permite flexibilidad para el trabajo colaborativo.

Referencias Bibliográficas:

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

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Liliana Vivanco Ochoa, Universidad IEXPRO, Maestría en Educación Con Tecnologías del Aprendizaje y Conocimiento en Entornos Virtuales.

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Las principales ventajas de trabajar colaborativamente son las siguientes:

Las personas trabajan en equipo para un fin común.

Es asertiva la comunicación entre los miembros.

Entre mayor eficacia mayor productividad.

Mejora el ambiente de trabajo

Cada miembro del equipo aporta ideas, experiencias, para adquirir un nuevo conocimiento.

Aumenta la motivación entre el grupo cuando no existe un margen de error.

Referencia Bibliográfica: Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

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Liliana Vivanco Ochoa, Universidad IEXPRO, Maestría en Educación Con Tecnologías del Aprendizaje y Conocimiento en Entornos Virtuales.

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Mencionare algunas de las desventajas que existen en un trabajo colaborativo, sin dejar de comentar que en toda actividad o resolución de problemas siempre existirán las ventajas y desventajas de cualquier situación que se presente.

Desventajas:

Ausencia de un buen líder de equipo

Falta de dirección y estructura del trabajo a desarrollar

Diferentes ritmos de trabajo

Falta de coordinación en las tareas a realizar.

Brechas digitales.

Problemas de una comunicación asertiva.

No tener preparadas las herramientas de trabajo.

Falta de conectividad adecuada para la realización de actividades conjuntas.

Referencias Bibliográficas:

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

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desventajas para un trabajo colaborativo

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Liliana Vivanco Ochoa, Universidad IEXPRO, Maestría en Educación Con Tecnologías del Aprendizaje y Conocimiento en Entornos Virtuales.

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Existe un amplio catalogo de herramientas digitales que nos pueden ayudar a nuestra vida diaria como docentes, estudiantes o cualquier empresa, en el mismo hogar para la realización de compras por internet. Pero nos enfocaremos a dos herramienta para el trabajo colaborativo aunque existen muchas más.

Google Foems: Permite recopilar información de los usuarios a través de una encuesta o cuestionario personalizado. La información se recopila y se conecta automáticamente a una hoja de cálculo. Forms presenta todas las funciones de colaboración y uso compartido que se encuentran en documentos, hojas de cálculo y presentaciones

Lucidcharrt: Herramienta de diagramación basada en la web, que permite a los usuarios colaborar y trabajar juntos en tiempo real, creando diagramas de flujo, organigramas, esquemas de sitios web, diseños UML, mapas mentales, prototipos de software y muchos otros tipos de diagrama.

Referencia Bibliográfica:

Torres, N., Santos, D., Rubio, O. y Velásquez, A. (s/f). Catálogo de Herramientas Digitales. Red Peruana de Universidades. Pp. 1-17.

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Sugerencias para su eficacia en un trabajo colaborativo

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Sugerencias para su eficacia en un trabajo colaborativo

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Existen muchos beneficios si se lleva a cabo un buen trabajo colaborativo y para ello se sugiere los siguientes puntos:

Definir y comunicar la visión de la organización.

Establecer objetivos realistas.

Celebra reuniones con responsabilidad.

Comprender los puntos fuertes individuales de los miembros de tu equipo.

Valorar la diversidad y promover una cultura integradora.

Fomentar la creatividad y el pensamiento crítico.

Recompensas y reconocimiento.

Información abierta y transparente.

Intercambio eficaz de conocimientos.

Predicar con el ejemplo.

Incorporación de herramientas o software digital .

Referencias Bibliográficas:

Business, H. (2022). Cómo colaborar virtualmente: Trabaja desde cualquier lugar - Comunica mejor - Evita el aislamiento. Reverté. Pp. 1-41.

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Dominar la colaboración híbrida en el lugar de trabajo: 11 estrategias esenciales para el éxito

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Aumenta la productividad en el lugar de trabajo y el trabajo en equipo con estas 11 estrategias de eficacia probada para fomentar una colaboración eficaz. Descubre ideas clave para mejorar la sinergia y el éxito de tu organización.