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1871: Costa Rica le pide a Minor Cooper Keith que construya una línea ferroviaria que conecte la meseta central con la jungla; al ser un ambiente tan brusco, deja 4.000 victimas y los activos se congelan, dejando a Keith en bancarrota, pero denotó que sus trabajadores se alimentaban de una fruta tropical, el banano, siendo una fruta de lujo en E.E.U.U.; por ello, firma un acuerdo con costa rica, acordando terminar la línea ferroviaria a costa de que le permita usarla para transportar su fruta y que le de extensas hectáreas de tierra para tener sus propios cultivos.

En 1899 funda la United Fruit Company junto a Lorenzo Dow Baker y Andrew Woodbury Preston, ya que contaban con una flota mercante y una red de distribución en los Estados Unidos.

Muchas veces, los salarios se pagaban en cupones que solo eran redimibles en tiendas que las misma compañía tenia en las zonas de trabajo.

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Los medios de comunicación y la propaganda han sido lo que le dieron tanto poder al mercado bananero, en una sociedad de consumo, la publicidad es la llave a las necesidades, y las necesidades de los consumidores se pueden despertar, nutrir y estimular ilimitadamente.

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En la historia política y social de Colombia existen muchos hechos que marcan de manera profunda la conciencia de sus habitantes, primordialmente por lo doloroso que resultaron esos acontecimientos; pero ninguno tan valorado a la luz de la literatura y la historia como el sucedido en la madrugada del 6 de diciembre de 1928 en Ciénaga, Magdalena, dónde se masacraron a varios huelguistas trabajadores del negocio bananero.

Después de casi un mes de huelga de los diez mil trabajadores de la United Fruit Company, corrió el rumor de que el gobernador del Magdalena se entrevistaría con ellos en la estación del tren de Ciénaga. Era un alivio para los huelguistas, pues no habían recibido del gobierno conservador sino amenazas y ninguna respuesta positiva de la multinacional. Ésta, que había llegado a Colombia en 1899, utilizaba el sistema de subcontratistas, por lo que se lavaba las manos ante las peticiones obreras, como había ocurrido en ocasiones anteriores. Los nueve puntos del pliego petitorio reflejaban, más que un programa revolucionario, la escasa legislación laboral vigente. Con todo, fueron ignorados, salvo en el momento simbólico de escoger el número de muertos reconocidos oficialmente: nueve.

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El problema en cuestión radicaba en que la compañía multinacional no quería contratar de manera directa a los trabajadores de las plantaciones. Lo que siempre hacía para evitar el pago de contraprestaciones laborales era subcontratar a través de terceros, ya que al momento de ser contratado un trabajador, en una de las cláusulas del convenio laboral se estipulaba “todos los detalles del trabajo serán a cargo del contratista, y ni el contratista ni sus empleados serán trabajadores de la United Fruit Company”.

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En octubre de 1928, los trabajadores de la plantación de Santa Marta toman las instalaciones; el motivo:

Condiciones de Trabajo: Los trabajadores enfrentaban condiciones laborales duras, con largas jornadas de trabajo, salarios bajos y pocas o ninguna medida de seguridad.

Falta de Sindicatos: La empresa era conocida por reprimir cualquier intento de organización sindical. Los trabajadores que intentaban formar sindicatos o exigir mejores condiciones a menudo eran despedidos o incluso enfrentaban represalias violentas.

Explotación y Racismo: Muchos de los trabajadores eran de comunidades indígenas o de bajos recursos, y la empresa aprovechaba su situación vulnerable. Esto incluía discriminación y explotación.

Inestabilidad Laboral: Muchos empleados eran contratados de manera temporal, lo que les daba poca estabilidad y beneficios. Esto también impedía que pudieran negociar mejores condiciones.

Intervención Gubernamental: La UFCO tenía una fuerte influencia sobre los gobiernos locales, lo que le permitía operar con gran impunidad y a menudo violar derechos laborales sin enfrentar consecuencias.

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El ejército abrió fuego contra los trabajadores y sus familias que se habían congregado en la estación del tren en Ciénaga. Las estimaciones sobre el número de muertos varían, pero se habla de cientos de personas.

La masacre tuvo un impacto profundo en la conciencia social y política de Colombia. Aunque inicialmente se intentó silenciar el evento, con el tiempo se convirtió en un símbolo de la lucha por los derechos laborales y la resistencia contra la explotación extranjera.

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Diciembre 6 de 1928. Masacre de las bananeras | www.arcoiris.com.co 1

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Sangre en la plantación. La muerte de un número indeterminado de manifestantes en Ciénaga por tropas oficiales se convirtió en un hito de las luchas obreras y un mito para la historia y las letras colombianas.

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En respuesta a la creciente tensión, el gobierno colombiano, presionado por la United Fruit Company, decidió intervenir. Se envió un contingente de soldados al área para dispersar a los huelguistas y restaurar el orden.

Despliegue Militar: La llegada del ejército generó pánico entre los trabajadores. A pesar de que la huelga era pacífica, los militares comenzaron a rodear a los manifestantes.

El Ataque: Sin previo aviso, el ejército abrió fuego contra los trabajadores y sus familias, que se encontraban reunidos en la estación del tren. Se dice que los soldados dispararon indiscriminadamente, resultando en una masacre.

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A la United Fruit Company, se le empezó a conocer como "el pulpo" en todos los países en los que tenía una plantación, dado a que tomaba todo lo que se encontraba a su alrededor y lo consumía hasta la escases.

Aunque este hecho tuvo un gran impacto interno frente a los derechos laborales, internacionalmente implico una lucha entre empresas sobre quien dominaba el mercado de la fruta, más específicamente del plátano, independientemente que esto implicara el derrocamiento del gobierno de algunos países, como lo fue el caso de de Cuyamel Fruit Company, fundada por Samuel Zemurray, quien influyó en el presepitamiento del derrocamiento del gobierno de Honduras.

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United Fruit logro llegar al consumidor y generar canales de producción y comercio, algo que para la época, ninguna empresa lograba hacer en uníoslo; siendo una apertura a lo que llamaremos globalización frente a las empresas y como estas también se relacionan con los países "subdesarrollados".

Además, veían a los países de Latinoamérica como de ellos y llevaban a la bancarrota a los comerciantes pequeños de estas tierras.

Esto es un ejemplo de como los Estados Unidos han cobijado a los países latinoamericanos desde los inicios del siglo XX.

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La importancia de las empresas transnacionales en la producción de banano para exportar varía de forma notable de un país a otro. Chiquita, Dole y Del Monte tienen acuerdos u operaciones conjuntas con productores de banano en Filipinas. En general, se estima que casi la mitad de los bananos comercializados por Dole y Del Monte proceden de plantaciones propiedad de la empresa.

% producción de las 3 ET principales:

Costa Rica - 50

Guatemala - 80/100

Honduras: 80

Panamá - 73

Nicaragua - 0

Ecuador - 1

Colombia - 40

Chiquita Brands es el sucesor de United Fruit Company, y la misma, enfrenta un juicio por financiar grupos paramilitares en Colombia; entre 1997 y 2004, Chiquita pagó a las AUC alrededor de 1,7 millones de dólares para que la protegieran de un grupo paramilitar rival, las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), que había amenazado a sus empleados y a sus operaciones comerciales; mientras tanto, los escuadrones de la muerte de las AUC asesinaron a varios miles de personas.

En 2001, el Departamento de Justicia de Estados Unidos determinó que las AUC eran ilegales y las declaró organización terrorista extranjera. A partir de ese momento, no se le permitió a ninguna empresa estadounidense prestar apoyo a las AUC. Dos años más tarde, Chiquita se personó y admitió que había estado realizando pagos a las AUC. El Departamento de Justicia de Estados Unidos multó a Chiquita con 25 millones de dólares por los pagos ilegales a las AUC, pero a las víctimas de la violencia nunca se las indemnizó hasta ahora. Chiquita se retiró de Colombia en 2004.

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El análisis de la Masacre de las Bananeras es un ejemplo de un enfoque pedagógico constructivista, ya que organiza la información en módulos claros que facilitan la comprensión gradual. Incluye un contexto histórico-social amplio para que los estudiantes comprendan las causas y consecuencias del evento, y presenta diferentes perspectivas (trabajadores, empresas, gobierno), fomentando empatía y pensamiento crítico. Al destacar conexiones causales, ayuda a entender la secuencia de eventos e implicaciones. Además, subraya la relevancia histórica de la masacre en Colombia y América Latina, cerrando con una invitación a reflexionar sobre su legado e impacto.

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Fue una verdadera masacre tanto laboral como humana

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Fue el comienzo perpetuo de la esclavitud moderna

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Fue el comienzo perpetuo de la esclavitud moderna

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La masacre de las bananeras, ocurrida en 1928 en Ciénaga, Colombia. Trabajadores de la United Fruit Company, que enfrentaban duras condiciones laborales, se organizaron para exigir derechos básicos como mejores salarios y protección frente a despidos arbitrarios. El gobierno colombiano respondió violentamente, y el ejército disparó contra los manifestantes, dejando un número incierto de muertos.

Este suceso muestra la opresión y explotación sufrida por los trabajadores a manos de corporaciones extranjeras y el apoyo de gobiernos locales, lo que desencadenó una lucha social e inspiró a generaciones de movimientos laborales y de justicia social en la región.

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La Masacre de las Bananeras, también conocida como la Masacre de los trabajadores de la United Fruit Company, fue un evento trágico que ocurrió en diciembre de 1928 en Ciénaga, Magdalena, Colombia.

Fue una masacre perpetrada por el ejército colombiano contra trabajadores de la United Fruit Company, una empresa estadounidense.

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La United Fruit Company recibió una especie de revolución por parte de sus trabajadores al estos solicitar la capacidad de sindicalizarse y en respuesta a esta revuelta, el ejército colombiano envío sus tropas para dispersar a los trabajadores, evidenciando así como se manejaban las condiciones de trabajo.

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La masacre fue el resultado de una huelga masiva de trabajadores de la United Fruit Company, una poderosa multinacional estadounidense que dominaba la producción bananera en la región. Los trabajadores exigían mejores condiciones laborales, salarios más justos y el reconocimiento de sus derechos.

Ante la huelga, el gobierno colombiano, presionado por la United Fruit Company, envió al Ejército Nacional para reprimir a los trabajadores. La noche del 5 de diciembre, las tropas abrieron fuego contra los manifestantes pacíficos, causando una matanza que dejó un número indeterminado de muertos y heridos. Las cifras exactas de víctimas nunca se han conocido con certeza, pero se estima que fueron cientos.