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la situación en la que personas que están en edad de trabajar y buscan empleo no pueden encontrar trabajo

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Económicas: Crisis económicas, recesiones, cambios en la demanda del mercado.

Estructurales: Desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del mercado.

Cíclicas: Fluctuaciones económicas que afectan la contratación.

Tecnológicas: Automatización que reduce la necesidad de mano de obra.

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Economistas: Consideran que un desempleo elevado es perjudicial para la economía, pues reduce el consumo y el crecimiento. Muchos sugieren que se necesitan políticas de estímulo y formación laboral.

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Económicas: Pérdida de ingresos, reducción del consumo.

Sociales: Aumento de la pobreza, desconfianza en las instituciones.

Psicológicas: Estrés, depresión, disminución de la autoestima.

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Aumento de la criminalidad.

Desintegración familiar.

Desigualdades sociales y económicas.

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Políticas Públicas: Incentivos para la creación de empleo, formación y educación.

Programas de Empleo: Capacitación y reconversión laboral.

Fomento al Emprendimiento: Apoyar a pequeñas y medianas empresas.

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La OIT reportó que la tasa de desempleo global fue del 5,6% en 2021, con una ligera mejora en 2022. Sin embargo, algunos países tienen tasas mucho más altas, especialmente en regiones en conflicto o con crisis económicas.

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Crear Conciencia:

Sensibilizar a la población sobre la importancia del empleo y las oportunidades disponibles.

Impulsar la Formación:

Facilitar el acceso a programas de formación y capacitación laboral que respondan a las necesidades del mercado.

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Fomentar el Empleo Inclusivo:

Diseñar campañas que promuevan la inclusión de grupos vulnerables en el mercado laboral, como mujeres, personas con discapacidad y jóvenes.

Colaboración Público-Privada:

Establecer alianzas entre gobiernos, empresas y organizaciones sin fines de lucro para abordar el desempleo de manera integral.

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garantizar el acceso al trabajo y la seguridad económica de las personas

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Legislación Laboral: Implementar leyes que aseguren el derecho a un trabajo digno, con condiciones laborales justas, y prohíban la discriminación en el empleo.