# data[].attributes.headline
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.subject
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.body
merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk di indonesia.

# data[].attributes.headline
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.subject
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.body
rendah (pendidikan,ekonomi,kesehatan)

# data[].attributes.headline
Nama : Ni Made Devika Maheswari no. Absen: 24, kelas : 8A

# data[].attributes.subject
Nama : Ni Made Devika Maheswari no. Absen: 24, kelas : 8A

# data[].attributes.body
Sumber daya manusia(SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk Indonesia.

# data[].attributes.body
Salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk Indonesia. Sebagai negara dengan jumlah penduduk yang besar dan beragam, Indonesia memiliki potensi SDM yang sangat melimpah.

# data[].attributes.body
Merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk indonesia

# data[].attributes.headline
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Putri 8A/20

# data[].attributes.subject
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Putri 8A/20

# data[].attributes.body
Sumber Daya Alam (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk di Indonesia

# data[].attributes.headline
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VlllA

# data[].attributes.subject
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VlllA

# data[].attributes.body
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk di Indonesia

# data[].attributes.body
Salah satu faktor utama dalam pembangunan suara negara, temasuk di indonesia sebagai negara dengan jumlah penduduk yang besar dan beragam, Indonesia memiliki potensi SDM yang sangat melimpah

# data[].attributes.body
SDM adalah singkatan dari Sumber Daya Manusia.

# data[].attributes.body
Rendah karena pendidikan nya kurang, kesehatan nya kurang

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia adalah individu yang berkerja dalam satu organisasi atau perusahaan, baik sebagai karyawan maupun tenaga kerja lainnya, yang memiliki potensi dan kontribusi untuk mencapai tujuan organisasi

# data[].attributes.body
singkatan dari Sumber Daya Manusia, yang merujuk pada semua orang yang bekerja dalam suatu organisasi atau perusahaan

# data[].attributes.body
merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk di Indonesia.

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu yang bekerja dalam suatu organisasi, baik itu perusahaan, instansi, maupun lembaga, yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi.

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah seluruh individu yang bekerja dalam suatu organisasi, baik itu perusahaan, instansi, atau lembaga lain, yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. SDM mencakup karyawan dari berbagai tingkatan, dari staf hingga manajemen puncak, dan merupakan aset berharga yang perlu dikelola dan dikembangkan agar organisasi dapat beroperasi secara efektif dan efisien.

# data[].attributes.body
rendahnya tingkat pendidikan, ekonomi, kesehatan

# data[].attributes.headline
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.subject
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.body
Sumber daya manusia adalah populasi manusia di setiap negara yang meningkatkan kemajuan ekonomi suatu negara

# data[].attributes.body
Kualitas SDM Indonesia masih tergolong rendah, baik dalam aspek pendidikan, kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja.

# data[].attributes.body
Sayangnya kualitan SDM di Indonesia masih tergolong rendah, baik dalam aspek pendidikan, kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja.

# data[].attributes.body
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia masih menjadi tantangan yang perlu mendapatkan perhatian serius, terutama jika dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan Asia Tenggara

# data[].attributes.body
rendah dikarenakan beberapa faktor penting yakni pendidikan, kesehatan, dan ekonomi negara Indonesia masih tergolong rendah

# data[].attributes.body
Kualitas SDM Indonesia masih tergolong rendah,baik dalam aspek pendidikan,kesehatan,pendapatan,maupun produktivitas tenaga kerja

# data[].attributes.body
Kualitas SDM Indonesia masih tergolong rendah, baik dalam aspek pendidikan kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja

# data[].attributes.body
Kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia masih tergolong rendah jika dibandingkan dengan negara lain, terutama di kawasan ASEAN. Hal ini terlihat dari berbagai indikator, seperti Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan daya saing SDM. Meskipun demikian, Indonesia memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas SDM melalui berbagai upaya, termasuk peningkatan akses pendidikan berkualitas, pelatihan keterampilan, dan pemerataan pembangunan.

# data[].attributes.body
Sumber daya manusia atau (SDM),merupakan faktor utama dalam pembangunan suatu negara,termasuk Indonesia dan sdm indonesia memiliki potensi sdm yang sangat melimpah.

# data[].attributes.headline
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.subject
Niluh putu cantika sugendini putri 23/8A

# data[].attributes.body
untuk mencapai tujuan itu, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.body
Sumber daya alam manusia merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara,termasuk di indonesia

# data[].attributes.headline
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VlllA

# data[].attributes.subject
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VlllA

# data[].attributes.body
Kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia masih menjadi tantangan yang perlu mendapatkan perhatian serius, terutama jika dibandingkan dengan negara negara lain dikawasan asia tenggara.

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia(SDM) merupakan orang yang bekerja di sebuah instansi/perusahaan. SDM mencakup berbagai aspek seperti keterampilan dan kemampuan seseorang

# data[].attributes.headline
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.subject
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.body
Kualitas sdm Indonesia masih tergolong rendah baik dalam aspek pendidikan kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja.

# data[].attributes.body
Mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial

# data[].attributes.body
Rendahnya tingkat pendidikan ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti keterbatasan ekonomi, kurang fasilitas pendidikan yang memadai, serta kurangnya kesadaran akan pentingnya pendidikan di beberapa Daerah.

# data[].attributes.body
Tergolong rendah dalam pendidikan,kesehatan, pendapatan,maupun produktivitas tenaga kerja.Jika tidak segera diperbaiki,kondisi ini dapat menghambat kemajuan bangsa/negara Indonesia

# data[].attributes.body
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia merupakan langkah krusial untuk mencapai tujuan ini berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.headline
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) / VIII A

# data[].attributes.subject
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) / VIII A

# data[].attributes.body
1.Sumber data manusia (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk diindonesia.

sebagai negara dengan jumblah penduduk yang besar dan beragama, indonesia memiliki potensi SDM yang sangat melimpah. keberagaman ini mencakup berbagai aspek, seperti tingkan pendidikan, keterampilan budaya, serta potensi dalam berbagai sektor ekonomi. namun, pemanfaatan sumber daya alam yang optimal memerlukan berbagai upaya, seperti peningkatan kualitas pendidikan pelatihan keterampilan, serta pemerataan kesempatan kerja.

# data[].attributes.body
Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia merupakan langkah kruisal untuk memastikan bahwa masyarakat dapat bersaing di tingkat global. Dalam era yang semakin kompetitif ini, SDM yang unggul menjadi kunci utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial. Untuk mencapai tujuan ini, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan

# data[].attributes.body
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara, termasuk indonesia

# data[].attributes.headline
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.subject
Ni putu kaylani(28) ni Ketut Ayu Intan Sanistya Dewi(19) - 8A

# data[].attributes.body
Dengan memberikan pendidikan yang berkualitas dan merata untuk membangun SDM yang unggul.

# data[].attributes.headline
I Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.subject
I Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia(SDM) adalah sumber daya yang dimanfaatkan dari jumlah penduduk suatu negara seperti tingkat pendidikan, keterampilan, budaya, serta potensi dalam berbagai sektor ekonomi.

SDM Merupakan salah satu faktor utama dalam pembangunan suatu negara dan dapat menjadi kekuatan utama dalam mendukung pertumbuhan ekonomi, inovasi, serta daya saing global.

# data[].attributes.body
Kualitas SDM di Indonesia masih kurang, karna kurangnya fasilitas pendidikan,kesehatan dan rendah tenaga kerja

# data[].attributes.headline
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.subject
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.body
Sumber daya alam manusia adalah potensi manusia yang dapat dimanfaatkan untuk proses produksi atau kegiatan ekonomi. Ini mencakup jumlah penduduk, usia produktif, keterampilan, pengetahuan, dan kualitas kesehatan yang dimiliki oleh tenaga kerja.

# data[].attributes.body
Untuk mencapai tujuan ini, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.body
untuk mencapai tujuan ini, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangun kepemimpinan.

# data[].attributes.headline
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Purti 8A/20

# data[].attributes.subject
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Purti 8A/20

# data[].attributes.body
Sayangnya, berbagai indikator menunjukkan bahwa kualitas SDM Indonesia masih tergolong rendah, baik dalam aspek pendidikan, kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja

# data[].attributes.body
Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia merupakan langkah krusial untuk memastikan bahwa masyarakat dapat bersaing di tingkat global

# data[].attributes.body
Masih tergolong rendah karena disebabkan oleh beberapa faktor seperti keterbatasan ekonomi, kurangnya fasilitas pendidikan yang memadai serta kurangnya kesadaran akan pentingnya pendidikan di beberapa daerah

# data[].attributes.body
Meningkatkan kualitas Sumber daya manusia di Indonesia merupakan langkah krusial untuk memastikan bahwa masyarakat dapat bersaing di tingkat global. Dalam era yang semakin kompetitif ini, SDM yang unggul menjadi kunci utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, dan kesejahteraan sosial

# data[].attributes.body
rendah, baik dalam aspek pendidikan, sehehatan, pendapat, maupun produktivitas tenaga kerja.

# data[].attributes.body
Meningkatkan kualitas sumber aya manusia SDM di Indonesia merupakan langkah krusial untuk memastikan bahwa masyarakat dapat bersaing di tingkat global dalam area yang semakin kompetitif ini SDM yang unggul menjadi kunci utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan sosial

# data[].attributes.headline
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) /VIII A

# data[].attributes.subject
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) /VIII A

# data[].attributes.body
Rendahnya kualitas ekonomi, pendidikan, dan kesehatan.

# data[].attributes.body
Untuk Mencapai tujuan ini,berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis,mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan

# data[].attributes.body
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu yang bekerja dalam suatu organisasi, baik itu perusahaan, instansi, maupun lembaga, yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi.

# data[].attributes.headline
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) VIIIA

# data[].attributes.subject
Ni Komang Ratih Meilani (21) Ni Made Raisa Kirana Dewi (27) VIIIA

# data[].attributes.body
3.Untuk mencapai tujuan itu, berbagai upaya harus dilakukan sistematis, mulai dari perbaikan pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.body
𝚁𝚘𝚝𝚊𝚜𝚒 𝚔𝚎𝚛𝚓𝚊 𝚋𝚒𝚜𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚓𝚊𝚍𝚒 𝚜𝚝𝚛𝚊𝚝𝚎𝚐𝚒 𝚎𝚏𝚎𝚔𝚝𝚒𝚏 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚖𝚎𝚗𝚒𝚗𝚐𝚔𝚊𝚝𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚞𝚊𝚕𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚝𝚎𝚗𝚊𝚐𝚊 𝚔𝚎𝚛𝚓𝚊. 𝙳𝚎𝚗𝚐𝚊𝚗 𝚜𝚒𝚜𝚝𝚎𝚖 𝚛𝚘𝚝𝚊𝚜𝚒, 𝚔𝚊𝚛𝚢𝚊𝚠𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚙𝚊𝚝 𝚖𝚎𝚗𝚐𝚎𝚖𝚋𝚊𝚗𝚐𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚎𝚝𝚎𝚛𝚊𝚖𝚙𝚒𝚕𝚊𝚗 𝚕𝚒𝚗𝚝𝚊𝚜 𝚋𝚒𝚍𝚊𝚗𝚐, 𝚖𝚎𝚗𝚒𝚗𝚐𝚔𝚊𝚝𝚔𝚊𝚗 𝚙𝚎𝚖𝚊𝚑𝚊𝚖𝚊𝚗 𝚝𝚎𝚗𝚝𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚎𝚛𝚋𝚊𝚐𝚊𝚒 𝚊𝚜𝚙𝚎𝚔 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚙𝚎𝚛𝚞𝚜𝚊𝚑𝚊𝚊𝚗, 𝚜𝚎𝚛𝚝𝚊 𝚖𝚎𝚖𝚙𝚎𝚛𝚕𝚞𝚊𝚜 𝚠𝚊𝚠𝚊𝚜𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚍𝚞𝚗𝚒𝚊 𝚔𝚎𝚛𝚓𝚊.

𝚂𝚝𝚞𝚍𝚒 𝚋𝚊𝚗𝚍𝚒𝚗𝚐 𝚓𝚞𝚐𝚊 𝚖𝚎𝚗𝚓𝚊𝚍𝚒 𝚜𝚊𝚕𝚊𝚑 𝚜𝚊𝚝𝚞 𝚌𝚊𝚛𝚊 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚍𝚊𝚙𝚊𝚝 𝚍𝚒𝚝𝚎𝚛𝚊𝚙𝚔𝚊𝚗 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚖𝚎𝚗𝚒𝚗𝚐𝚔𝚊𝚝𝚔𝚊𝚗 𝚔𝚞𝚊𝚕𝚒𝚝𝚊𝚜 𝚂𝙳𝙼. 𝙳𝚎𝚗𝚐𝚊𝚗 𝚖𝚎𝚗𝚐𝚊𝚍𝚊𝚔𝚊𝚗 𝚜𝚝𝚞𝚍𝚒 𝚋𝚊𝚗𝚍𝚒𝚗𝚐 𝚔𝚎 𝚗𝚎𝚐𝚊𝚛𝚊-𝚗𝚎𝚐𝚊𝚛𝚊 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚝𝚎𝚕𝚊𝚑 𝚕𝚎𝚋𝚒𝚑 𝚖𝚊𝚓𝚞 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚜𝚒𝚜𝚝𝚎𝚖 𝚍𝚊𝚗 𝚜𝚝𝚛𝚊𝚝𝚎𝚐𝚒 𝚝𝚎𝚛𝚋𝚊𝚒𝚔 𝚢𝚊𝚗𝚐 𝚋𝚒𝚜𝚊 𝚍𝚒𝚊𝚍𝚘𝚙𝚜𝚒 𝚍𝚊𝚗 𝚍𝚒𝚔𝚎𝚖𝚋𝚊𝚗𝚐𝚔𝚊𝚗 𝚜𝚎𝚜𝚞𝚊𝚒 𝚍𝚎𝚗𝚐𝚊𝚗 𝚔𝚘𝚗𝚍𝚒𝚜𝚒 𝚍𝚊𝚕𝚊𝚖 𝚗𝚎𝚐𝚎𝚛𝚒.

# data[].attributes.body
Untuk meningkatkan kualitas SDM di Indonesia, perlu adanya pendekatan holistik yang melibatkan pendidikan, pelatihan, pengembangan keterampilan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan inovatif.

# data[].attributes.body
1. Sistem pendidikan yang baik dan bermutu.

2. penguatan peran agama dalam kehidupan sosial bermasyarakat dalam rangka memperkokoh jati diri dan kepribadian bangsa (character building).

3. peningkatan kapasitas SDM melalui berbagai diklat, kompetensi, pembinaan dan lain-lain.

4. pembinaan dan pengembangan masyarakat terutama generasi muda.

# data[].attributes.headline
I Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.subject
I Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.body
Sayangnya, kualitas SDM di Indonesia masih tergolong rendah dalam aspek pendidikan, kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja. Sehingga kualitas SDM di Indonesia masih menjadi tantangan yang perlu mendapatkan perhatian serius, terutama jika dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan Asia Tenggara.

# data[].attributes.headline
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.subject
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.body
Kualitas Sumber Daya Alam (SDM) di Indonesia masi menjadi tantangan yang perlu mendapatkan perhatian serius, berbagai indikator menunjukkan bahwa kualitas SDM Indonesia masi tergolong rendah, baik dalam aspek pendidikan, kesehatan, pendapatan, maupun produktivitas tenaga kerja

# data[].attributes.headline
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VllA

# data[].attributes.subject
Aiko Aulia Yosri Rahman 01. Dan Ni Made Rai Wahyu Ningsih 25. 8A/VllA

# data[].attributes.body
Dengan Meningkatkan kualitas tenaga pengajar, fasilitas pendidikan, kurikulum yang lebih relevan serta memperbaiki SDM di Indonesia dengan cara memberikan pendidikan yang berkualitas dan merata, terutama didaerah terpecil dan tertinggal.

# data[].attributes.body
Meningkatkan sarana dan fasilitas belajar,memperbanyak lapangan kerja supaya tidak ada pengangguran.

# data[].attributes.body
perlu adanya holistik yang melibatkan pedidikan, pelatihan, pengembangan keterampilan, serta mencip takan lingkungan kerja yang kondusif dan inovatif

# data[].attributes.headline
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Putri 8A/20

# data[].attributes.subject
Ni Made Rai Yuni Purnama Sari 8A/26, Ni Ketut Istri Kanya Tunjung Putri 8A/20

# data[].attributes.body
Untuk mencapai tujuan ini, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.body
Rendahnya kualitas ekonomi, pendidikan, dan kesehatan.

# data[].attributes.headline
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.subject
Nama: Pedro Karellius Wellem/30 Kadek Elano Arisu Dewa/14 VIII A

# data[].attributes.body
Tingkatkan SDM Indonesia dengan:

- Pendidikan: Kurikulum relevan, guru berkualitas, akses merata, vokasi kuat.

- Kesehatan: Akses terjangkau, gizi baik, jaminan sosial.

- Keterampilan: Pelatihan kerja, magang, kewirausahaan.

- Infrastruktur: Internet, listrik, TIK.

- Kerjasama: Pemerintah & swasta, kebijakan mendukung, anggaran cukup.

# data[].attributes.body
Untuk mecapai tujuan ini, berbagai upaya harus dilakukan secara sistematis, mulai dari perbaikan sistem pendidikan hingga penguatan karakter dan pengembangan kepemimpinan.

# data[].attributes.headline
Nama Arga Aretha Syahputra (03) , Fillipo Staron Ferleon Sahilatua (06) VIIIA 

# data[].attributes.subject
Nama Arga Aretha Syahputra (03) , Fillipo Staron Ferleon Sahilatua (06) VIIIA 

# data[].attributes.body
Jawaban : SDM adalah penduduk atau manusia yang punya kemampuan fisik, pengetahuan, keterampilan, dan kreativitas untuk mengelola serta memanfaatkan sumber daya lain demi memenuhi kebutuhan hidup dan memajukan masyarakat.

Berbeda dengan sumber daya alam (seperti air, hutan, tambang), sumber daya manusia adalah otak dan tenaga yang mengatur bagaimana semua sumber daya itu digunakan. Tanpa manusia, sumber daya alam tidak akan bisa dimanfaatkan secara optimal.

Ciri ciri Sumber Daya Alam Manusia

1. Bersifat aktif → Manusia yang menggerakkan dan memanfaatkan sumber daya lain.

2. Dapat berkembang → Kemampuan manusia bisa meningkat lewat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman.

3. Memiliki akal dan perasaan → Bisa membuat keputusan yang bijak dan beretika.

4. Memiliki keterampilan → Setiap orang punya bakat atau kemampuan yang bisa dimanfaatkan.

Faktor yang Mempengaruhi Kualitas SDM

1. Pendidikan → Pendidikan yang baik bikin orang lebih terampil dan cerdas dalam mengelola sumber daya.

2. Kesehatan → Tubuh yang sehat membuat produktivitas kerja meningkat.

3. Pengalaman kerja → Semakin berpengalaman, semakin terampil.

4. Teknologi → Akses dan kemampuan menggunakan teknologi membuat pekerjaan lebih efisien.

Peran Sumber Daya Alam Manusia

1. Penggerak pembangunan

SDM adalah motor penggerak ekonomi dan sosial. Misalnya, petani mengolah tanah, pengusaha membuka lapangan kerja, guru mencerdaskan generasi baru.

2. Pengelola sumber daya alam

Manusia yang mengatur cara penebangan hutan, penambangan, atau pemanfaatan air supaya tidak habis dan tetap lestari.

3. Pencipta inovasi

Contohnya ilmuwan yang membuat teknologi energi terbarukan untuk mengurangi penggunaan minyak bumi.

4. Peningkat nilai tambah

Sumber daya alam mentah punya nilai lebih tinggi kalau diolah oleh manusia. Misalnya kayu jadi mebel, padi jadi beras kemasan.

Contoh Sumber Daya Manusia

Petani → mengolah lahan pertanian.

Nelayan → memanfaatkan hasil laut.

Dokter → menjaga kesehatan masyarakat.

Guru → mencerdaskan generasi muda.

Programmer → menciptakan aplikasi atau sistem digital.

Kesimpulan

Sumber daya manusia adalah aset terpenting bagi suatu negara, karena manusialah yang menentukan bagaimana sumber daya lainnya dipakai. Negara dengan sumber daya alam melimpah tapi SDM-nya kurang berkualitas akan kesulitan maju. Sebaliknya, negara yang sumber daya alamnya terbatas tapi punya SDM unggul bisa tetap berkembang pesat.

# data[].attributes.headline
Nama :Arga Aretha Syahputra (03), Fillipo Staron Ferleon Sahilatua (06) 🤑

# data[].attributes.subject
Nama :Arga Aretha Syahputra (03), Fillipo Staron Ferleon Sahilatua (06) 🤑

# data[].attributes.body
Jawaban :Kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia

📊 Gambaran Umum

Kualitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia masih tergolong menengah ke bawah kalau dibandingkan dengan negara-negara maju. Ini diukur dari Indeks Pembangunan Manusia (IPM) atau Human Development Index (HDI) yang mencakup tiga aspek penting:

1. Kesehatan → diukur dari harapan hidup.

2. Pendidikan → diukur dari rata-rata lama sekolah & harapan lama sekolah.

3. Pendapatan → diukur dari pendapatan per kapita.

Menurut data UNDP terbaru, IPM Indonesia ada di kategori “tinggi” tapi belum masuk kategori “sangat tinggi”, artinya kita sudah berkembang tapi masih banyak PR.

---

Kekuatan SDM Indonesia

1. Jumlah penduduk besar → lebih dari 270 juta jiwa, jadi punya potensi tenaga kerja yang melimpah.

2. Usia produktif dominan → mayoritas penduduk berusia 15–64 tahun (bonus demografi).

3. Budaya gotong royong → mendukung kerja sama dan solidaritas.

4. Kreativitas tinggi → terbukti di bidang UMKM, seni, dan inovasi digital.

---

Tantangan Kualitas SDM di Indonesia

1. Pendidikan belum merata → daerah terpencil masih sulit akses pendidikan yang baik.

2. Kesehatan dan gizi → masih ada kasus stunting (gagal tumbuh) pada anak yang mempengaruhi kecerdasan di masa depan.

3. Penguasaan teknologi → sebagian tenaga kerja masih kurang terampil di bidang digital.

4. Produktivitas rendah → banyak pekerja di sektor informal yang belum punya keterampilan khusus.

---

Upaya Peningkatan Kualitas SDM

Pemerataan pendidikan lewat program sekolah gratis, beasiswa, dan digital learning.

Peningkatan kesehatan dengan program gizi, vaksinasi, dan fasilitas kesehatan daerah.

Pelatihan kerja untuk meningkatkan keterampilan industri dan teknologi.

Pengembangan kewirausahaan untuk membuka lapangan kerja baru.

---

💡 Kesimpulan:

Kualitas SDM Indonesia punya potensi besar karena jumlah dan usia produktif yang mendominasi, tapi kualitasnya masih harus ditingkatkan lewat pendidikan, kesehatan, dan penguasaan teknologi supaya kita bisa bersaing di level global.

# data[].attributes.headline
i Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.subject
i Gede Pande Devano Yadnya Rajendra VIII A no.10

# data[].attributes.body
Rendahnya kualitas SDM di indonesia dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti keterbatasan ekonomi dan pendapatan, kurangnya akses pendidikan berkualitas, kurangnya fasilitas kesehatan yang merata, dan menurunnya produktivitas penduduk.

Oleh karena itu, pemerintah perlu memperluas akses pendidikan berkualitas yang lebih merata serta memberikan bantuan bagi masyarakat kurang mampu agar dapat melanjutkan pendidikan hingga ke jenjang yang lebih tinggi. Kemudian, pemerintah juga harus meningkatkan fasilitas kesehatan untuk mengurangi jumlah pasien yang mengalami penyakit. Terakhir, menambahkan pendapatan untuk penduduknya untuk menumbuh kembali keproduktivitas penduduk Indonesia.

# data[].attributes.body
SDM adalah segala potensi yang ada di dalam diri manusia