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La discriminación se refiere al trato desigual, injusto o prejuicioso hacia una persona o grupo de personas basado en características o atributos como raza, género, edad, orientación sexual, religión, nacionalidad, etnia, discapacidad, condición social, ideología política, entre otros.

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La discriminación viola principios fundamentales de igualdad, justicia y dignidad humana.

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En caso de discriminación, operan mecanismos de protección a nivel internacional, regional y nacional. De los cuales vamos a resaltar, internacionales y nacionales

Mecanismos internacionales

Corte Internacional de Justicia (CIJ): juzga casos de violaciones de derechos humanos.

Mecanismos nacionales

1. Tribunales constitucionales: interpretan y aplican leyes de derechos humanos.

2. Comisiones nacionales de derechos humanos: investigan y denuncian violaciones.

3. Defensorías del pueblo: protegen derechos y promueven justicia.

4. Legislación antidiscriminatoria: prohíbe y sanciona la discriminación.

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Este trato desigual puede manifestarse de diversas maneras, como:

- Exclusión

- Marginación

- Estigmatización

- Prejuicios

- Acoso

- Violencia

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Para tratar estas situación existen mecanismos de protección, de los cuales veremos 5, que son:

Tribunales de Justicia: Resuelven casos de discriminación, ordenan indemnizaciones y medidas correctivas.

2. Comisiones de Derechos Humanos: Investigan denuncias, emiten recomendaciones y promueven políticas antidiscriminatorias.

3. Defensorías del Pueblo: Protegen derechos, investigan quejas y facilitan acceso a justicia.

4. Organizaciones No Gubernamentales (ONGs): Denuncian violaciones, brindan apoyo a víctimas y promueven cambios legislativos.

5. Mecanismos de Mediación y Conciliación: Resuelven conflictos mediante diálogo y acuerdos entre partes.

Estos mecanismos trabajan para:

- Proteger derechos humanos

- Prevenir discriminación

- Brindar justicia y reparación

- Promover igualdad y diversidad

- Fomentar cultura de respeto y tolerancia.

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La discriminación puede ser:

- Directa: trato explícitamente desigual

- Indirecta: políticas o prácticas que afectan desproporcionadamente a un grupo

- Institucional: discriminación sistemática dentro de instituciones

- Interseccional: intersección de múltiples factores de discriminación

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Es importante que en los hogares, instalaciones educativas y demás instituciones se enseñe sobre aprender a respetar a los demás, respetar sus creencias, gustos, pasiones, metas entre otros aspectos. De esta manara podemos ayudar a reducir la discriminación