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(예시) 주기적인 소통의 기회가 필요합니다

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(예시) 주기적인 소통의 기회가 필요합니다

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처음 합병에 대한 이야기를 접했을 때와 비교해 볼 때, 현재의 생각은 어떠한가요?

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벌써 업무에서 변화를 느끼고 있다

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이전과 달라지는 것이 없는 CIC체제라고 해서 안심이다

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합병된 E&S가 기대되며, 새로운 기회가 될 것 같다

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혹시 변화가 있을지 모른다는 생각에 불안한 마음이 든다

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(예시) 합병은 예정대로 11월 1일에 진행되나요?

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(예시) 합병은 예정대로 11월 1일에 진행되나요?

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합병이후 IB 산정을 위한 의사결정구조가 이노베이션으로 넘어가게 되고, 그에 따라 전체 범이노계열의 IB팟에서 성과비율대로 가져가게 되는건가요? 만약 그렇다면, 예전과 같이 양호한 성과를 내더라도 이전 수준만큼 IB를 못 받게 될 수도 있는건가요?

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인력교류 구성원(파견직) 대우

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인력교류 구성원(파견직) 대우

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소속전환, IB산정 등 처우에 대한 궁금증

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마지막 창립기념일인데 ...혹시 기대해도 되나요?

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특별한 의도가있는건아닙니다ㅎㅎ

이노와 이엔에스의 복지나 인사 등 제도를 비교해서 알수있을까요?

안바뀐다고만 하는데 안바뀌는게 좋은건지 궁금해서요

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화면이 잘 안보입니다 ㅠㅠ 

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화면이 잘 안보입니다 ㅠㅠ 

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앞에 불빛 꺼주시면 화면이 잘 보일거같습니다.

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CIC 는 언제까지 유지되나요?

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CIC 는 언제까지 유지되나요?

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영구적일거라고 생각하는 구성원은 없을것 같습니다. 그 이후에는 변화가 있을것 같아서 불안하게 되는것 같습니다

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의자로 가려져서 내용이 잘 안보입니다..

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E&S 사장, 이노 사장 두분이 공동대표 체제로 가는지 궁금합니다

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IB별도 지급은 방식이 동일한건 알고있으나 항상 일정 수준이 보장된다는 전제로 기본연봉을 낮게 책정하는데 이부분은 개선되어야 하는게 아닌가 싶습니다.

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각사별로 IB 별도 산정이라고는 하지만 이노베이션 내 다른 회사 실적이 부진한 경우에 분위기때문에 줄어들고 하는 부분이 있을 것 같네요.

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내년이면 창립 20주년이었는데 그건 그냥 없어지는건가요?

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어떻게 조직이 꾸려지는지 궁금합니다.

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개인적으로 대출받을때 근속년수가 중요하다보니

합병일자가 매우 중요합니다

11/1 합병은 변동없는지 궁금합니다.

날짜만은 구성원과 명확하게 컴해주시면 좋겠습니다.

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이노베이션으로 흡수 합병 시 건강보험은 10월말 이후 하루도 빈틈 없이 유지되는지요?

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이노베이션으로 흡수 합병 시 건강보험은 10월말 이후 하루도 빈틈 없이 유지되는지요?

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합병 이후 재직증명서를 발급하면 재직기간이 11/1부로 새로 시작되는건가요??

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합병 이후 재직증명서를 발급하면 재직기간이 11/1부로 새로 시작되는건가요??

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그룹 근속연수는 기존 근속연수가 이어질 것이라고 알고 있습니다. 하지만 이노베이션 재직기간은 11/1부터 시작되는건가요?? 아니면 이엔에스 입사일 기준으로 재직기간이 시작되는게 유지되어 11/1이 지나도 새로 시작되는게 아닌게 맞나요??

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이엔에스는 강소조직이라 이제까지 이런 고민은 없었는데,

텔레콤과 온 등 그룹내 희망퇴직 분위기가 있는데,

이러한 분위기가 합병 후 이노베이션에서 저희 회시까지 확대되지 않을까 우려됩니다

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퇴직금 연계절차 및 근속년수처리 궁금합니다

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퇴직금 연계절차 및 근속년수처리 궁금합니다

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11/1이후 팀당 배정된 예산은 어떻게 되나요??

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11/1이후 팀당 배정된 예산은 어떻게 되나요??

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없어지나요?? 아니면 기존대로 유지되나요??

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기존 외부 거래처와의 계약 갱신시, 거래주체 변경에 따른 행정 착오 등이 발생하지 않도록

외부 거래처에 전달/통보해야 할 정보 패키지를 준비해주셨으면 합니다

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카고도입이나 자회사간 물량교환시 내부거래로 인식되어 공시대상일까요?

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합병에 따른 소득 산정 기준 변경 안내 다시 해주시나요? 대출계획 있습니다

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합병에 따른 소득 산정 기준 변경 안내 다시 해주시나요? 대출계획 있습니다

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아까 말씀주신 담당자가 누구인지, 산정 기준 변경이 어떻게 인지, 한번 안내주실 수 있나요? 대출 계획이 있는 구성원에게 좋지 않은 영향을 미칠 수 있어 피플에라도 관련 내용 및 담당자 안내가 되면 좋겠습니다.

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손자회사 이슈는없나요?

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손자회사 이슈는없나요?

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금년 조직 임원 인사 등은 언제 발표하나요

팀장 팀원 발표 시점도 궁금합니다

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합병으로 인한 위로금 여부 궁금합니다

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이노베이션도 저희랑 IB시스템 동일하지 않나요?

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상장 시 우리사주와 같은 기회는 잃게된거 맞죠?

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상장 시 우리사주와 같은 기회는 잃게된거 맞죠?

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여기 파견인력 많아요..

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여기 파견인력 많아요..

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궁금해요.. 우리의 처우..

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일부 사업을 on으로 이전한다는 얘기가 들려오는데 그런일이 실제 논의된 바 있나요

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일부 사업을 on으로 이전한다는 얘기가 들려오는데 그런일이 실제 논의된 바 있나요

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그대로 가고 그래서 위로금도 없다 하면

급여와 IB 재원도 지금처럼 독립적으로 유지된다는 건가요?

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변화를 원해서가 아니라 

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변화를 원해서가 아니라 

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크고 작은 변화 가능성이 다 불안해서 확인 받고 싶은 마음인 것 같습니다

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우리사주 기회는 영영 없어지는건가요?

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우리사주 기회는 영영 없어지는건가요?

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KKR 조건변경으로 발생되는

추가 비용은 얼마인지 알고싶습니다.

대략적인 규모라도 궁금합니다

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해외주재원 제도가 이노랑 저희가 많이 다른가요? 

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해외주재원 제도가 이노랑 저희가 많이 다른가요? 

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도시가스사 주총 의결권 행사 품의 전결권자

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도시가스사 주총 의결권 행사 품의 전결권자

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기존에는 E&S 사장님 전결을 받았는데

앞으로는 이엔에스시티가스 대표님 전결만 받으면 되나요?

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외부 타사와 업무진행시 회사명을 어떻게 소개하면 될까요?

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외부 타사와 업무진행시 회사명을 어떻게 소개하면 될까요?

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E&S?

이노베이션?

이노베이션 E&S? 어떻게 해야하는지 궁금합니다.