# data[].attributes.body
La calidad es una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que la misma sea valorada con respecto a cualquier otra de su misma especie.

(Capítulo 2, página 26, párrafo 1)

# data[].attributes.body
La administración se encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos.

(Capítulo 2, página 26, párrafo 1)

# data[].attributes.body
Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.

(Capítulo 2, página 29, párrafo 1)

# data[].attributes.body
Referente al todo en su conjunto.

(Capítulo 2, página 26, párrafo 4)

# data[].attributes.body
Todas las medidas tomadas o planificadas en las distintas etapas de las actividades laborales que tienen como objetivo prevenir o reducir los riesgos en el trabajo.

(Capítulo 2, página 27, párrafo 3)

# data[].attributes.body
La agilidad es la capacidad de cambiar rápidamente la dirección del cuerpo. Está influenciada por el equilibrio, la fuerza, la coordinación y el nivel de habilidad.

(Capítulo 2, página 34, párrafo 5)

# data[].attributes.body
La retroalimentación expresa opiniones, juicios fundados sobre el proceso de aprendizaje, con los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de las personas.

(Capítulo 2, página 38, párrafo 5)

# data[].attributes.body
La implementación es la acción de poner en marcha una idea, plan o medida para llevar a cabo algo.

(Capítulo 2, página 36, párrafo 1)

# data[].attributes.body
El benchmarking es un análisis que permite a las empresas comparar sus productos, servicios y procesos con los de otras organizaciones.

(Capítulo 2, página 30, párrafo 1)

# data[].attributes.body
Un error es algo equivocado o desacertado. Puede ser una acción, un concepto o una cosa que no se realizó de manera correcta.

(Capítulo 2, página 52, párrafo 1)

# data[].attributes.body
Es un conjunto de actividades organizadas para lograr un resultado.

(Capítulo 2, página 28, párrafo 2)

# data[].attributes.body
El desempeño podría resumirse en el rendimiento de una persona a la hora de llevar a cabo sus funciones.

(Capítulo 2, página 25, párrafo 8)

# data[].attributes.body
Representación de datos numéricos por medio de una o varias líneas que hacen visible la relación que esos datos guardan entre sí.

(Capítulo 2, página 50, párrafo 2)

# data[].attributes.body
El acto de estudiar o examinar algo en detalle, con el fin de descubrir o comprender más sobre ello.

(Capítulo 2, página 51, párrafo 8)

# data[].attributes.body
Consiste en una serie de actividades planeadas y basadas en las necesidades de la empresa que se orientan hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados que les permitan desarrollar sus actividades de manera eficiente.

(Capítulo 2, página 43, párrafo 4)

# data[].attributes.body
Es el proceso de enseñar y aprender, y de desarrollar habilidades, conocimientos, valores y hábitos.

(Capítulo 2, página 43, párrafo 4)

# data[].attributes.body
La medición es el proceso de determinar el tamaño, peso, longitud, capacidad u otros aspectos de un objeto.

(Capítulo 2, página 47, párrafo 1)

# data[].attributes.body
Persona que compra en una tienda, o que utiliza los servicios de un profesional o empresa.

(Capítulo 2, página 37, párrafo 5)

# data[].attributes.body
Se refiere a un concepto que designa a un tipo particular de agrupaciones de individuos.

(Capítulo 2, página 25, párrafo 1)

# data[].attributes.body
La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.​

(Capítulo 2, página 40, párrafo 6)

# data[].attributes.body
La evaluación es el proceso de valorar, estimar o calcular el valor de algo o alguien. Se realiza a partir de un conjunto de criterios o normas.

(Capítulo 2, página 57, párrafo 3)

# data[].attributes.body
Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objeto.

(Capítulo 2, página 44, párrafo 6)

# data[].attributes.body
La estrategia se entiende como un conjunto de programas generales de acción, que llevan consigo compromisos de énfasis y recursos para poner en práctica una misión básica.

(Capítulo 2, página 67, párrafo 4)

# data[].attributes.body
Innovación es un proceso que introduce novedades y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos.

(Capítulo 2, página 52, párrafo 5)

# data[].attributes.body
La creatividad es la capacidad de generar ideas originales y novedosas, así como de encontrar soluciones originales a los problemas.

(Capítulo 2, página 52, párrafo 5)

# data[].attributes.body
La colaboración es el proceso de dos o más personas u organizaciones que trabajan juntas para completar una tarea o alcanzar una meta.​

(Capítulo 2, página 31, párrafo 2)

# data[].attributes.body
Un objetivo es una meta o finalidad hacia el cual se dirigen las acciones o las operaciones de algún proyecto específico.

# data[].attributes.body
Efecto y consecuencia de un hecho.

(Capítulo 2, página 46, párrafo 3)

# data[].attributes.body
Que provee o abastece de todo lo necesario para un fin a grandes grupos, asociaciones, comunidades, etc.

(Capítulo 2, página 55, párrafo 3)

# data[].attributes.body
El precio es la cantidad de dinero que se entregará a cambio de un producto o servicio.

(Capítulo 2, página 27, párrafo 3)