# data[].attributes.body
Aanduiding voor wat kenmerkend is voor jou(identiteit)

Verscheidenheid (diversiteit)

# data[].attributes.body
Identiteit verwijst naar de manier waarop een individu zichzelf definieert en hoe hij of zij wordt waargenomen door anderen. Het omvat persoonlijke kenmerken (zoals overtuigingen, waarden en voorkeuren), sociale aspecten (bijvoorbeeld groepslidmaatschappen) en culturele factoren (zoals tradities en normen). Identiteit kan veranderen door ervaringen en interacties met anderen.

Bron: Rijksuniversiteit Groningen - Identiteit

Diversiteit duidt op de verscheidenheid aan kenmerken binnen een groep of samenleving. Dit kan betrekking hebben op zichtbare aspecten, zoals geslacht, leeftijd en etniciteit, maar ook op minder zichtbare verschillen, zoals opvattingen, talenten en achtergronden. Diversiteit benadrukt de waarde van unieke perspectieven en ervaringen.

Bron: Movisie - Diversiteit en inclusie

# data[].attributes.body
Diversiteit gaat over de mix van verschillen tussen mensen: demografisch (leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur), fysieke mogelijkheden, maar ook over verschil in karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, organisatiecultuur, etc. Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen.

Jamcultures.nl

identiteit is in de psychologie de aanduiding voor wat als kenmerkend wordt beschouwd voor je persoonlijkheid. Je ervaart je identiteit als het resultaat van onder meer afkomst, geslacht, seksuele oriëntatie, en ook van ervaringen, verworvenheden en sociale banden.

Amnesty.nl

Zonder dit kan je dat niet uitleggen, het is namelijk vrijwel hetzelfde

# data[].attributes.body
Identiteit: Identiteit is het geheel van eigenschappen, overtuigingen, en kenmerken die een individu of groep definiëren en onderscheiden. Het omvat aspecten zoals cultuur, gender, etniciteit en persoonlijke waarden. Identiteit is dynamisch en wordt beïnvloed door persoonlijke groei en sociale interactie. Bron: Encyclopaedia Britannica

Diversiteit: Diversiteit verwijst naar de aanwezigheid van verschillen tussen mensen op gebieden zoals ras, gender, leeftijd, religie, en meer. Het gaat om het erkennen en waarderen van deze verschillen binnen een groep of samenleving. Bron: Verenigde Naties

Relatie: Identiteiten vormen de basis voor diversiteit. Het begrijpen van diverse identiteiten bevordert inclusie, gelijkheid en sociale samenhang.

# data[].attributes.body
Diversiteit: Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur of een lichamelijke beperking. Maar er zijn ook minder zichtbare verschillen, zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, belastbaarheid of persoonlijkheid. Identiteit: Wat voor jou kenmerkend is. https://skb.nl/actueel/kennis/wat-is-de-betekenis-van-diversiteit-en-inclusie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Diversiteit betekent verscheidenheid en gaat over de mix van verschillen tussen mensen. Dat kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, sekse, huidskleur, een lichamelijke beperking. Maar ook onzichtbare verschillen, zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in je werk, je belastbaarheid of je persoonlijkheid.

Wat nog wel eens gebeurt is dat deze kenmerken als losstaand van elkaar worden gezien. Het gevaar bestaat dan dat iemands identiteit wordt gereduceerd tot bijvoorbeeld 'diegene met een beperking', of 'die activist'. Terwijl juist iedereen verschillende kenmerken in zich heeft. Waar het om gaat bij diversiteit is dat de mix van verschillen tussen mensen er juist mogen zijn en worden gerespecteerd. En dus niet dat je op basis van het verschil wordt buitengesloten.

Dat blijkt in de praktijk niet altijd even makkelijk. Bijvoorbeeld wanneer je voelt dat je vanwege je culturele achtergrond extra hard moet werken om promotie te krijgen. Of omdat je gepest wordt op je werk omdat je als vrouw op vrouwen valt.

# data[].attributes.attachment_link.title
Wat is de betekenis van diversiteit en inclusie? | SKB Onderzoek en Advies

# data[].attributes.attachment_link.description
Wat is de betekenis van diversiteit en inclusie op de werkvloer? Hoe zorg je voor psychologische veiligheid in je team en hoe helpt een medewerkersonderzoek?

# data[].attributes.body
Identiteit is de verzameling van identificerende labels die iemand gebruikt om zichzelf te vertegenwoordigen; Ook een systeem van identificerende labels die aan sociale groepen worden toegeschreven; geeft een gevoel van verbondenheid met de sociale wereld op basis van gelijkheid aan groepen. Geslacht, gender, etniciteit, ras, nationaliteit, bekwaamheid, religie, spiritualiteit, leeftijd, sociaaleconomische status, taal, politieke voorkeuren, enzovoort.

Diversiteit is de aanwezigheid van verschil; in groepen is de aanwezigheid van variatie in identiteiten, gedachten, persoonlijkheid, werkstijl, achtergronden, levenservaringen. Diversiteit is de representatie van identiteiten in een spectrum. ² Een groep kan divers zijn, en toch een aanwezigheid van racisme, vooroordelen en vooringenomenheid hebben. Soms wordt diversiteit onterecht alleen gezien als de aanwezigheid van historische minderheidsgroepen binnen een groep. Dat is eigenlijk een kwestie van inclusie en gelijkheid.

-noa

# data[].attributes.body
Identiteit is wie je bent, gevormd door persoonlijke kenmerken, overtuigingen en ervaringen. Het omvat hoe je jezelf ziet en hoe anderen jou zien.

Diversiteit is de verscheidenheid aan kenmerken en achtergronden in een groep, zoals cultuur, geslacht, leeftijd en meer. Het benadrukt de waarde van verschillen tussen mensen.

# data[].attributes.body
dentiteit: Identiteit betekent in de psychologie wat jou uniek maakt als persoon. Het gaat om de dingen die je kenmerken, zoals je afkomst, geslacht en seksualiteit. Ook je ervaringen, wat je hebt bereikt, en de relaties met anderen spelen een belangrijke rol in wie je bent (Amnesty International, z.d.).

Amnesty International. (z.d.). Identiteit, identiteitsbeleid en mensenrechten. Geraadpleegd op 6 januari 2025, van https://www.amnesty.nl/encyclopedie/identiteit-identiteitsbeleid-en-mensenrechten

Diversiteit: het bestaan van verschillende achtergronden, kenmerken en perspectieven binnen een groep of samenleving. Het omvat aspecten zoals cultuur, etniciteit, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie, religie, en andere persoonlijke eigenschappen. Diversiteit draait om het erkennen en waarderen van deze verschillen, zodat iedereen een stem heeft en gelijkwaardige kansen krijgt, ongeacht zijn of haar achtergrond (Movisie, 2021).

Movisie. (2021). Inclusie en diversiteit. Geraadpleegd op 6 januari 2025, van https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2021-05/essay_inclusie_diversiteit.pdf