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Conciencia
Arriesgarse
Respiración
Responsabilidad

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Siempre se tiene nuevos métodos para lograr las metas

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Siempre se tiene nuevos métodos para lograr las metas

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Saber como decir las cosas para no hacer sentir mal e incómodo a las demás personas.
Dejar a un lado el orgullo, contar hasta 10 para valorar lo pedido, lo ofertado y llegar asumir compromisos, reclamos productivos y disculpas sinceras.

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Patrones de pedidos, ofertas, reclamos y disculpas productivas

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Patrones de pedidos, ofertas, reclamos y disculpas productivas

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De esta enseñanza me llevo que estos patrones nos ayudan a realizar cualquiera de estas tareas mucho más fácil y de la mano con la inteligencia emocional poder colocarnos en cada situación tanto como se debe sentir A y cómo se debe sentir B.

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Toda solicitud debe tener argumentos
Se deben presentar disculpas cuando hay un inclumiento.
Se debe hacer un reclamo a todo incumplimiento.

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Es necesario pedir una disculpa, hacer un reclamo estableciendo propósitos claros.

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Es necesario pedir una disculpa, hacer un reclamo estableciendo propósitos claros.

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La forma de realizar conversaciones efectivas , las pautas para generar pedidos , ofertas , reclamos y disculpas que cumplan con los requisitos sin ofender ni herir sentimientos del oyente

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No puedo comprometerme con temas que no son de mi alcance porque el incumplimiento de los mismos generan desconfianza sobre mí y sobre mi integridad . Debo aprender a decir NO!!!

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Clase 17
Mi aprendizaje es que debo aprender a decir que NO, cuando definitivamente hay algo que me lo impide y en consecuencia puedo realizar una contrapropuesta.

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Método de realizar una reclamación productiva sin rentran en conflicto y generar soluciones, implementar métodos diferentes para realizar pedidos y disculpas 

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Método de realizar una reclamación productiva sin rentran en conflicto y generar soluciones, implementar métodos diferentes para realizar pedidos y disculpas 

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Realizar reclamos efectivos que permitan mantener las relaciones y llegar a un nuevo compromiso con el objetivo de lograr un resultado

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Trabajar por lo esencial y practicar los actos lingüísticos como el reclamo y dar espacios para que también me reclamen

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Trabajar por lo esencial y practicar los actos lingüísticos como el reclamo y dar espacios para que también me reclamen

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Tener conversaciones adecuadas
Para llegar a un acuerdo.

No  generar juicios de primera impresion de las personas.

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Decir lo que sentimos y esperar lo inesperado de una forma positiva y sin prejuicios!!

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Recordar siempre el propósito y los objetivos que tenemos como equipo

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Recordar siempre el propósito y los objetivos que tenemos como equipo

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Debemos ser duros con los problemas y las situaciones y suave con las personas.

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Debemos ser duros con los problemas y las situaciones y suave con las personas.

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Evitar los juicios y permitir escuchar a los demás para construir conversaciones efectivas.

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Evitar los juicios y permitir escuchar a los demás para construir conversaciones efectivas.

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Hablar desde el amor con valor y aprecio hacia las otras personas

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Etiquetar a las personas, es la cuota inicial
Del prejuicio, y este nos limita y somos nosotros mismos los que nos aislamos. Es necesario estructutar como abordar las conversaciones dificiles.

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Para poder ser un líder consciente debemos dejar juicios a un lado, mirar más a los demás claramente como son y ser consciente para estar atentos para poder ayudar, honrar siempre sus valores esenciales.

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Que debemos ser duro con los problemas, con las situaciones y suave con las personas

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Que debemos ser duro con los problemas, con las situaciones y suave con las personas

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1. Un buen ejercicio para seguir conociéndonos.
2. El triángulo de las dimensiones creo que hace las fácil las relaciones.
3. Aprender a conversar. La guía es muy clave.

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1. Como líder construir desde la diferencia 

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1. Como líder construir desde la diferencia 

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Aprendí que debo reconocer y darle valor a la dimensión personal e interpersonal de mi equipo. No solamente exigir resultados.

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Trabajar en mejorar el leguaje, para ser más asertiva en el mensaje q le quiero transmitir a mi equipo

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Las clases Nos hace reflexionar sobre cosas que supuestamente sabemos pero no mantenemos presente.

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1. Mucho trabajo por hacer
2. Bajar esto a nuestros equipos de trabajo
3. Enfrentar mis emociones

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Comprender mis emociones
Y las de mas personas.
Mejorar como ser humano y seguir en búsqueda de poder evolucionar día a dia

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1. Aprendí a reconocer emociones y aceptarlas en mi

2. Aprendí la perspectiva del amor aplicado hacia lo laboral

3. Entendí que un líder no hala ni empuja el líder camina con su grupo

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Perspectiva del amor, Identificar los enojos y  Respirar 

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Perspectiva del amor, Identificar los enojos y  Respirar 

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En este espacio cada uno de ustedes dejará 3 grandes aprendizajes o reflexiones que nos deja la clase del día de hoy.