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1889 entstand erste gesetzliche Rentenversicherung

Invaliditäts- und Altersversicherung

durch Otto von Bismarck

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Auszubildende, Arbeiter und Angestellte sowie Empfänger von Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe sind pflichtversichert

Angehörige freier Berufe (z.B. Anwälte oder Ärzte) freiwillig gesetzlich versichert

Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, neue Mitarbeiter binnen 2 Wochen beim Rentenversicherungsträger anzumelden

Rentenversicherungsträger sind Bundesagentur für Angestellte (BfA) und Landesversicherungsanstalten (LVA)

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Monatlicher Rentenversicherungsbeitrag (Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils Hälfte) abhängig von Lohn- bzw. Gehaltshöhe mit Beitragsbemessungsgrenze
↓
Wenn Einkommen bestimmte Höhe übersteigt (6.700€ in West-, 6.150€ in Ostdeutschland) muss Festbetrag festgelegt werden

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18,6%
(9,3% Arbeitgeber; 9,3% Arbeitnehmer)

Bei Selbstständigkeit ist der Beitragssatz frei wählbar

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Gesundheitsaufklärung

Forschung (z. B. zu Berufskrankheiten)

Bau von Seniorenheimen

Maßnahmen der Rehabilitation

Zahlung von Erwerbsminderungsrenten

Zahlung von Altersrenten

Zahlung von Hinterbliebenenrenten

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Erfüllung der Wartezeit
-> Mindestdauer, die Versicherter bei Versicherung gewesen sein muss, um Rente zu beziehen
Wird beeinflusst von mehreren Faktoren:

Beitragszeiten

Eventuelle Ersatzzeiten (Zeiten ohne Beitragsleistung)

Kindererziehungszeiten

Zeiten von Pflegetätigkeit

Zeiten in denen Lohnersatzleistungen (z.B. Arbeitslosengeld) bezogen wurde

67. Lebensjahr vollendet

Allgemeine Wartezeit von 5 Jahren

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Versicherungsbeiträge der aktuell arbeitenden Generation finanzieren Leistungen für Rentenbezieher

Problem: Menschen werden älter und es gibt weniger Geburten → weniger Beitragszahler, mehr Rentner → hohe Last für Beitragszahler

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-Unfallversicherung seit 1885

-Beiträge werden vom Arbeitgeber gezahlt

-Gesetzliche Berufsgenossenschaften sind Träger der gesetzlichen Unfallversicherung

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-alle Arbeitnehmer auf dem Weg zur/von der Arbeit/ während der Arbeitszeit

-Schüler/Studenten etc. auf dem Weg zur/von der Schule/Universität etc. / in der Einrichtung

- Lebensretter während der Hilfeleistung

->greift nicht unter Drogen oder Alkoholeinfluss

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Je nachdem wie gefährlich der Beruf ist, desto mehr wird in die Gefahrkasse eingezahlt

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-Leistet finanzielle Hilfe nach Unfällen

-Übernimmt Kosten der Heilbehandlung

-Umschulung

-Kuren

-Rente

-Sterbegeld

-Übergangsgeld

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-Unfallverhütungsvorschriften an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen
-Betrieb muss für einen hohen Schutz gegen Unfälle/ Berufserkrankungen ausstattet sein
-Unfallversicherung unterstützt Maßnahmen zur Früherkennung von Berufskrankheiten

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Die Krankenversicherung wurde am 15. Juni 1883 von Otto von Bismarck erlassen.

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Die Träger der Krankenversicherung sind die Krankenkassen. Beispiele sind die AOK oder die BKK.

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Alle Bürger mit Wohnsitz in Deutschland sind verpflichtet eine Krankenversicherung abzuschließen.

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Zahlung bei verschiedensten Krankheitsfällen wie z.B.: Krankenhausaufenthalte, Zahnarzt und Medikamente.

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Durch wen wird die Versicherung finanziert?

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Durch wen wird die Versicherung finanziert?

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Durch alle Bürger mit Wohnsitz in Deutschland.

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Der aktuelle Beitragssatz liegt bei 14,6%. Der Arbeitgeber zahlt davon die Hälfte spricht 7,3%. Übersteigt das monatliche Brutto-Einkommen 5.062,50 Euro, kann der Arbeitnehmer von der gesetzlichen zur privaten Krankenversicherung wechseln.

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Arbeitslosengeld 1 bekommt man nur wenn man mindestens ein Jahr oder länger gearbeitet hat. Dann erhält man 60% seines vorherigen Netto Einkommens. Wenn man verheiratet ist mit Kind erhält man 67% seines vorherigen Netto Einkommens. Man erhält es maximal ein Jahr lang.

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Arbeitslosengeld 2 oder auch Hartz IV genannt, ist das Arbeitslosengeld welche jede Person bekommen kann. Aber um es zu bekommen braucht man einen festen Wohnsitz. Nach einem Jahr läuft es ab. Dann muss man es neu beantragen.

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Seit wann?
•Seit 1995 eingeführt

Wer ist der Träger
•es gibt kein eigenen Träger-> Krankenkassen sind zuständig

Wer ist pflichtversichert?
•jeder der bei einer gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert ist-> auch für Pflegeversicherung versicherungspflichtig (wird automatisch mitversichert)
-> Kinder und nichtberufstätige Ehepartner ebenfalls mitversichert

•Freiwillig gesetzlich krankenkassenversichert?
-> Wahl zwischen gesetzlicher und privater Pflegeversicherung

Leistungen der Pflegeversicherung:
•häusliche Pflege
•Pflegehilfsmittel
•Pflegevertretung
•Stationäre Pflege

Durch wen finanziert?
•Arbeitnehmer- und Geber-> Beitragssatz 3,05%, beide Zahlen 1,525% des Bruttolohnes.
Kinderlose zahlen einen Zuschlag von 0,25%

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-Viele Unfälle passieren im privaten Bereich
-Es ist sinnvoll nicht nur eine Unfallversicherung zu haben, sondern sich auch anders zu versichern

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Arbeitsplätze sichern und finanzielle Leistungen an Arbeitslose zur Verringerung der wirtschaftlichen Folgen der Arbeitslosigkeit zu zahlen.

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Gehalt: 3860 Euro
Beitragssatz: 14,6/2 = 7,3%

3860*7,3/100 = 281,78 Euro

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Die Beitragsbemessungsgrenze gibt an, wie hoch der maximale Prozentsatz ist, der gezahlt werden muss.

Die Versicherungspflichtgrenze gibt an, bis zu welchem monatlichen Gehalt der Arbeitgeber verpflichtet gesetzlich Versichert ist.

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Durch den demographischen Wandel gibt es immer weniger Beitragszahler und mehr Rentner die die Krankenversicherung in Anspruch nehmen.