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1. 내가 나와 상대방을 어떤 시각으

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1. 내가 나와 상대방을 어떤 시각으로 바라보고있었는지
2. 본인 스스로에 대해서도 잘 몰랐다는 점.
3. 함부로 판단하지말자!

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1. 기성세대들만 이해를 하면 된다고

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1. 기성세대들만 이해를 하면 된다고 생각했지만, 우리들 또한 그 세대들을 이해해야 한다는 것이 가장 기억에 남습니다.

2. 업무적인 부분에서 상호작용이 필요하고, feedback이 중요한다고 알게되었습니다.

3. 경청하고, 또 경청하겠습니다.

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1. 카톡 예시로 상황 보여주고 질문

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1. 카톡 예시로 상황 보여주고 질문을 통한 주고받기식의 교육 방식
2. 같은 단어여도 뜻이 다르게 받아들일 수 있는 점
3. 경청하는 자세 가지기

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1. 회사 생활 하면서 겪을 수 있는 또는 겪고 있는 부분에 대해 다시 한번 생각해 보면서 느낀점은....

상대방의 입장에서 다시 한번 생각해보는 자세를 통해 이해하고, 배려하고, 경청하는 자세를 가지도록 하겠습니다.

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1. 오늘 과정 소감 한마디! (기억나는 점, 좋았던 점, 느낀 점)
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2. 새롭게 알게 되었거나 배운 점!
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3. 오늘부터 실천/실행 할 것
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교육이 지루하지않고 즐거웠으며 소통에

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교육이 지루하지않고 즐거웠으며 소통에 대해 다시 생각할 수 있었습니다
같은 단어를 어떤 시각에서 바라보냐에따라 다른것에 대해 알 수 있었고 앞으로는 많은 일에 긍정적인 마인드로 임할 계획입니다

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1. 신입이라서 라는 이유로 피하려고

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1. 신입이라서 라는 이유로 피하려고 했던 질문이 잘못 되었다는 걸 느꼈다. 모르는게 있으면 주저말고 질문해야겠다!(그렇다고 너무 꼬치꼬치 묻는건… 조심하기)
2. 나름 경청 잘하고 있다고 생각했는데 아니었던 것 같고 경청한다는게 어떠한 태도인지에 대해 알 수 있었다.
3.  이해하려고 노력해야 할 것 같다. 꼰대이기 전에 조직 내에서는 나의 상사이며 나보다 경험이 많은 분이기 때문에 너무 안좋게 생각하지만 말고 말씀 중에 내포되어 있는 의미를 잘 파악해서 받아들여야겠다.

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1. 아무리 좋은 의미로 얘기해도 서로의 입장차이때문에 다르게 받아들일 수 있다는걸 깨달음.

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1. 아무리 좋은 의미로 얘기해도 서로의 입장차이때문에 다르게 받아들일 수 있다는걸 깨달음.

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2. 주로 본인입장 위주로 생각하고 행동하고있고, 주의해야겠다는걸 배움

3. 상대방의 말에 경청해서, 숨겨진 의미를 파악해보겠음

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1. 자신을 되돌아보는 시간을 가져서 좋았습니다
2. 부정적으로 여기는 상대에겐 장점도 단점으로 보이는점
3. 차이를 받아드리고 긍정적으로 바라보기

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1. 질문을 하자
2.
3. 상대방 의견 경청하고 다름을 인정하기

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1. 스스로는 느끼지 못했던 나의 세

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1. 스스로는 느끼지 못했던 나의 세대의 흐름에 대하여 다시 한번 돌아 볼 수있었습니다.

2. 나와 상대방에 대한 인정의 방법 부분이 많이 와닿았습니다.

3. 조금 더 나를 돌아보면서 상대방을 이해하기 위한 마음가짐을 가질 필요가 있을 것 같습니다.

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Feel. 세대갈등을 조직문화로 비유

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Feel. 세대갈등을 조직문화로 비유한 것
Learn. 동일 단어지만 생각하기 따라서 다른 의미로 느껴지는 것
Do. 색안경 벗고 바라보기

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2.대화의 관점을 정확하게 파악하고 의사소통하기

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2.대화의 관점을 정확하게 파악하고 의사소통하기

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3. 상대방 입장에서 생각해보기

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1. 2. 생각했던것보다 이해의 필요성 더 느낌

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1. 2. 생각했던것보다 이해의 필요성 더 느낌

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3. 공감

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1 상대방만의 문제가 아닌 우리문제도 이해볼수 있었다. 

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1 상대방만의 문제가 아닌 우리문제도 이해볼수 있었다. 

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2 관계의 중요성 깨닭음
3 앞으로 경청을 하겠다

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1. 강사님 자격증  17개인것
2. 나 아닌 타인은 같은 행동에 저런 생각을 할수도있구나
3. 포기보다는 한번 도전해봐야겠다는 생각이 드네요.
ex) 내가 본부장이 되어 수직적 문화를 바꾸려는 노력

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나 자신도.다른사람도 긍정적인 모습으로 바라보기 연습을 해보려고 한다. 이게 서로의 다름을 인정함과 동시에 소통의 첫걸음인것 같다

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나 자신도.다른사람도 긍정적인 모습으로 바라보기 연습을 해보려고 한다. 이게 서로의 다름을 인정함과 동시에 소통의 첫걸음인것 같다

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1. 외국계회사는 저런 분위기구나

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1. 외국계회사는 저런 분위기구나
2. 먼저 묻는 태도도 중요하구나
3. 질문하는 태도 가지기

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1. 나와 안맞는 사람을 3가지 키워

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1. 나와 안맞는 사람을 3가지 키워드로 분류해본 것
2. 타인의 관점을 이해하는 법
3. 경청하기

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1.
2. 경청의 필요성
3. 적극적인 피드백