# data[].attributes.body
(더하기) : 기억력에 의존하지않고 업무 메뉴얼화해서 정리해두기
(빼기) : 현실에 안주하는 생각

# data[].attributes.headline
(더하기) 서로 존중하며 협업하여 효

# data[].attributes.body
(더하기) 서로 존중하며 협업하여 효율적으로 일하기
(빼기) 회사에 출근해서 업무에 참여하지 않고 근무시간만 채우는 일

# data[].attributes.headline
더하기: 나부터 집중할 것(개인), 어려운 일은 나눠서 할 것 (조직), 뺄 것: 너 때문이야 라는 생각 (개인), 비자발적인 태도(조직)

# data[].attributes.subject
더하기: 나부터 집중할 것(개인), 어려운 일은 나눠서 할 것 (조직), 뺄 것: 너 때문이야 라는 생각 (개인), 비자발적인 태도(조직)

# data[].attributes.headline
더하기: 결과를 해석하고 확장하기 위

# data[].attributes.body
더하기: 결과를 해석하고 확장하기 위해 끊임없이 공부하는 자세
빼기: 책임 회피하는 자세

# data[].attributes.body
(더하기) : 1) 업무의 목표와 비전, 의미를 구체화하기 2) 업무에서 우선순위를 고려하여 효율적으로 하기
(빼기) : 1) 개인의 성과만을 챙기려고 하지 않기 2) 자발적인 업무 참여 (리더는 free riding 하는 사람들의 업무 참여 독려)

# data[].attributes.body
(+) : 결과 및 시스템을 체계화
(-) : 남한테만 의지하려는 생각

# data[].attributes.body
(더하기): 주도적으로 업무에 참여하려는 자세
(빼기): 누군가가 하겠지라고 생각하고 한발짝 물러서서 책임을 회피하고 방관하는 자세

# data[].attributes.body
(더하기) bottom up으로 일하기
(빼기) top down으로만 일하기

# data[].attributes.body
(더하기) 자기주도 업무, 공부하기, 독창적인 아이디어

(빼기) 게으름, 이기심, 나하나는 괜찮겠지 라는 생각, 약속 어기는일...

# data[].attributes.body
(더하기) : 실험 결과 및 현상 해석을 끝까지 물고 늘어지는 근성
(빼기) : 소심함

# data[].attributes.headline
(더하기) : 일의 결과를 공유하고 의견 묻기, 후속 계획 및 실행 결과를 또 공유하고 의견 묻기, 도움 요청하고 도움 주기                                                       (빼기) : 혼자서만 고민하기, 익숙한 루틴에만 시간 쏟기, 최소한의 책임만 지기                                               

# data[].attributes.subject
(더하기) : 일의 결과를 공유하고 의견 묻기, 후속 계획 및 실행 결과를 또 공유하고 의견 묻기, 도움 요청하고 도움 주기                                                       (빼기) : 혼자서만 고민하기, 익숙한 루틴에만 시간 쏟기, 최소한의 책임만 지기                                               

# data[].attributes.headline
(더하기) : 부서원들에게 

# data[].attributes.body
(더하기) : 부서원들에게 긍정적인 피드백
(빼기) : 부정적인 시선 및 생각

# data[].attributes.body
(더하기): 매일 업무 현황과 할일들 정리해서 공유/ 효율적인 업무 진행
(빼기): 기존에 해오던 방식으로 일하고 더 깊이 탐구하지 않는것

# data[].attributes.body
(+) 책임감
(-) 주저함

# data[].attributes.body
(더하기) : 생각을 정리하는 시간 (분석 결과, 이론 확립, 미래 계획)
(빼기) : 고민 없이 반복적이고 기계적으로만 진행하는 업무 패턴

# data[].attributes.body
(더하기) : 업무시간내에 효율적으로 일하는 문화
(빼기) : 근무시간으로 업무태도를 판단하는 관행

# data[].attributes.headline
신규 프로젝트 목표 설정

# data[].attributes.subject
신규 프로젝트 목표 설정

# data[].attributes.body
팀원들과 함께 토의를 통해 새로운 프로젝트의 목표를 설정하고 재확립시키기 위해 노력 (자발성)

# data[].attributes.body
이만하면 됐다고 그치지 않고 더 고민하고 공부했을 때

# data[].attributes.headline
어떻게 하면 프로젝트에 도움이 될 지 계속해서 생각할 때

# data[].attributes.subject
어떻게 하면 프로젝트에 도움이 될 지 계속해서 생각할 때

# data[].attributes.body
프로젝트에서 안되는 이유들이 많은데 어떻게 하면 될지 그 가능성에 대해 자발적으로 고민하고, 조금씩 가능성을 찾아갈때!

# data[].attributes.body
지시 받은 업무만 수행하는 것이 아니라 알아서 다음 스텝 업무를 진행시키거나 궁금한 점을 해결하기 위해 다양한 분석을 진행했을 때...

# data[].attributes.headline
스스로 의문을 갖고 실험에 참여

# data[].attributes.subject
스스로 의문을 갖고 실험에 참여

# data[].attributes.body
아무도 관심 갖지 않는 점에 대해 궁금해하고 실험하여 결론을 새로운 사실을 알아냈을때

# data[].attributes.body
동료들과의 피드백을 통해 새로운 문제점을 인지하고 문제를 해결하거나 문제점에 대한 원인을 파악하여 해결방안을 모색해서 그 문제를 해결 했을때

# data[].attributes.headline
어떤 부분에 대해서 흥미를 갖고 열정

# data[].attributes.body
어떤 부분에 대해서 흥미를 갖고 열정적으로 노력한 일이 많은 시간이 흘렀는데 누군가 그 분야에 대해 조언을 구할 때

# data[].attributes.headline
자기 주도적으로 문제의식을 갖고 해결 방법 찾기

# data[].attributes.subject
자기 주도적으로 문제의식을 갖고 해결 방법 찾기

# data[].attributes.body
우리가 가지고 있는 문제점을 스스로 고민하고 해결방법을 찾기 위해 노력을 함.

# data[].attributes.headline
신규 재료/공법 개발 및 양산화

# data[].attributes.subject
신규 재료/공법 개발 및 양산화

# data[].attributes.body
가끔 퍼즐 푸는 듯하고, 때론 힘들지만 보람되는 추억입니다.

# data[].attributes.headline
정말 달성하기 어려웠던 업무를 달성했던 그 순간 !!

# data[].attributes.subject
정말 달성하기 어려웠던 업무를 달성했던 그 순간 !!

# data[].attributes.body
목표도 높았고, 일정도 짧아 모두들 어렵다고 할 때, 부서원들의 힘을 모아.. 운도 더해져 그 목표를 달성했을때~~~

# data[].attributes.headline
고민 끝에 새로운 돌파구를 찾았을 때

# data[].attributes.subject
고민 끝에 새로운 돌파구를 찾았을 때

# data[].attributes.body
어느 위치에 있던 간에 최선을 했고 그때마다 개인적인 성과나 팀에 대한 성과로 있었던 것 같습니다. "내가 어디에 있는 것이 중요한 것이 아니라 내가 어떻게 하는지가 제일 중요하다고 생각합니다."

# data[].attributes.headline
기존의 재료의 단점을 보완하고 업그레이드하여 다음 세대 재료 개발

# data[].attributes.subject
기존의 재료의 단점을 보완하고 업그레이드하여 다음 세대 재료 개발

# data[].attributes.headline
당연한 것에 의문을 가졌을 때

# data[].attributes.subject
당연한 것에 의문을 가졌을 때

# data[].attributes.body
모두가 당연하게 진행하던 프로세스를
왜 이렇게 불편하게 해야하는지에 대한 의문을 가지고 조금 더 편리한 방법으로 바꿨던 경험

# data[].attributes.headline
의사결정이 필요한 일의 급증 상황에서 매일 팀원들과 모여 문제를 공유하고 협의 후에 최선의 결정을 해 나가면서 함께 Performance를 이뤄냈을 때.. 신재료 승인!! 

# data[].attributes.subject
의사결정이 필요한 일의 급증 상황에서 매일 팀원들과 모여 문제를 공유하고 협의 후에 최선의 결정을 해 나가면서 함께 Performance를 이뤄냈을 때.. 신재료 승인!! 

# data[].attributes.body
업무를 진행할때  어려움 상황이 생기면
동료와 선배들의 도움을 받아
성과 창출 할수 있는것입니다.  칭찬과 기쁨으로 만족을 가집니다.

# data[].attributes.headline
재료개발G 화이팅!! 올해도 고생 많으셨습니다.

# data[].attributes.subject
재료개발G 화이팅!! 올해도 고생 많으셨습니다.

# data[].attributes.body
포기하지 않고 주도적으로 일을 하는 것

# data[].attributes.body
추진력

# data[].attributes.body
관심과 열정

# data[].attributes.headline
프로다움은 "약속을 지키는 일"입니다

# data[].attributes.subject
프로다움은 "약속을 지키는 일"입니다

# data[].attributes.body
결과를 미리 예단하지않고 모든 방향성을 열어두고 경청하는 자세를 가지는 것

# data[].attributes.headline
자신이 브랜드가 되는 것

# data[].attributes.subject
자신이 브랜드가 되는 것

# data[].attributes.body
자신의 현재를 인식하고 부족한점을 채우는것

# data[].attributes.body
(더하기) :
(빼기) :

# data[].attributes.headline
자유롭게 의견 작성 부탁드립니다😁

# data[].attributes.body
자유롭게 의견 작성 부탁드립니다😁