# data[].attributes.body
fatigué

# data[].attributes.body
Fait

# data[].attributes.body
En forme

# data[].attributes.body
Ca va bien après une matinée très intéressante

# data[].attributes.body
Comme un lundi!

# data[].attributes.body
En digestion

# data[].attributes.body
Fait avec un binôme incroyable ;)

GROW +1

# data[].attributes.body
J'ai déjà épuisé mon stock d'attention ce matin. Difficile de rester concentrée

# data[].attributes.body
Fatiguée

# data[].attributes.body
fait, intéressant, permet d'approfondir ses réflexions

# data[].attributes.headline
En forme mais rattrapé par le Temps Réel...

# data[].attributes.subject
En forme mais rattrapé par le Temps Réel...

# data[].attributes.body
Posture à travailler car peu habituelle dans mon cas

# data[].attributes.body
Fait!

Une expérience hyper enrichissante et que nous allons prolonger au delà du contexte de la formation au besoin ;-)

nous avons réussi à mettre globalement la méthode GROW même s'il est difficile de ne pas tomber dans le conseil.

# data[].attributes.body
Fait ; c'était intéressant mais pas toujours facile.

# data[].attributes.body
fait

# data[].attributes.body
fatigué

# data[].attributes.body
En tant que coaché : Très bien pour appréhender le problème sous un autre angle (merci Guillaume)

En tant que coach : Intéressant de voir comment on peut porter quelque chose au problème même sans avoir une vision approfondie

# data[].attributes.body
Pas toujours académique ou méthodologique mais apport réciproque par l'écoute

# data[].attributes.body
Réalisé avec Xavier S.

Expérience très intéressante et enrichissante. Exercice qui fait appel au ressources d'écoute.

Je me dis que ça serait un super exercice à faire si l'entreprise mettait à disposition un dispositif officiel de coaching avec le GROW

# data[].attributes.body
j'ai tenté de pratiquer les principes de la process com et de la négociation

# data[].attributes.body
Je suis en train de vivre une réorganisation et essaye d'observer comment se met en oeuvre la méthode Tuckman (on débute à peine le Forming)

# data[].attributes.body
GROW diffusé dans mon réseau de mentors internes

DESC utilisé régulièrement

# data[].attributes.headline
intéressant de partager des expériences qui ne sont pas toujours les mêmes selon le point de vue

# data[].attributes.subject
intéressant de partager des expériences qui ne sont pas toujours les mêmes selon le point de vue

# data[].attributes.body
Pratiquer l'écoute active

Utiliser Tuckman pour analyser l'état de mon équipe

# data[].attributes.body
Ecoute active

# data[].attributes.body
La CNV / Les techniques de négociation de Guillaume ;)

# data[].attributes.body
Toujours bien se préparer avant de mener des discussions difficiles

# data[].attributes.body
Accueillir les émotions, la CNV et la méthode des 2P

# data[].attributes.body
CNV

Négo

# data[].attributes.body
Modèle de changement organisationnelle en 8 étapes

Feuille de préparation des négociations

L'intelligence émotionnelle

# data[].attributes.body
PCM - écoute active, s'adapter aux interlocuteurs

Nos pensées impactent la réalité

communication avec les 2 / 3 P

# data[].attributes.body
L'importance d'être à l'écoute

Toujours bien se préparer dans des situations délicates à traiter (en cas de négociation, de communication non violente à utiliser, etc...)

Apprendre à bien gérer ses émotions et les réactions qui en découlent

# data[].attributes.body
Je retiens qu'il est important de bien préparer sa communication en identifiant le profil des interlocuteurs, en travaillant son sujet en redonnant du sens, en connaissant le contexte et les points de débats, et préparer son sujet et avoir un MESORE lorsqu'il s'agit d'une négociation

# data[].attributes.body
La perception de la réalité

# data[].attributes.body
Annoncer des mauvaises nouvelles