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Permite alcanzar objetivos de forma ordenada y sistemática.

Asegura una correcta coordinación de recursos.

Fomenta la toma de decisiones fundamentadas.

Facilita la eficiencia y la productividad.

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Se enfoca en la dirección y el control, es decir, en la acción misma y la supervisión de lo planeado.

Dirección: implica guiar, motivar, coordinar y comunicar al equipo para que las actividades se realicen según lo planeado. Aquí interviene el liderazgo y la toma de decisiones.

Control: consiste en evaluar los resultados obtenidos, compararlos con lo planeado y corregir desviaciones. Asegura que los objetivos se cumplan de manera efectiva.

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Se relaciona con la planeación y la organización, es decir, con todo lo que se diseña antes de ejecutar las actividades.

Planeación: consiste en definir metas, establecer estrategias y determinar los recursos necesarios. Implica anticiparse al futuro y decidir qué se hará, cómo y cuándo.

Organización: busca estructurar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros. En esta fase se asignan funciones, jerarquías y responsabilidades.

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El proceso administrativo constituye la base para dirigir cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, una institución educativa, una organización social o incluso un proyecto personal. Su importancia radica en que proporciona un camino ordenado para planear, organizar, dirigir y controlar las actividades necesarias con el fin de alcanzar objetivos de manera eficiente y eficaz.

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¿Qué es el PROCESO ADMINISTRATIVO y cuáles son sus etapas?