# data[].attributes.body
Palavereihin tehokkuutta lisää.

# data[].attributes.body
Johtamisfoorumit tärkeitä

# data[].attributes.headline
Tilaa ajatusten virran ja flown hetkille 

# data[].attributes.subject
Tilaa ajatusten virran ja flown hetkille 

# data[].attributes.body
Palvelutoiminnan johdon ja tukipalveluiden tiivis yhteistyö.

Säännöllinen kokousrakenne on tarpeellinen olla

Kehittämistä:
-Keskitetyssä viestinnässä tukipalveluiden rooli korostuu, voisiko palvelutoiminnan johdon ääni kuulua enemmän
-Hallinnon kokouksiin tuodaan aktiivisesti asioita ja osallistutaan aktiivisesti
-voi ottaa asioita hallinnon kokoukseen yhteiseen valmisteluun

# data[].attributes.body
Ajankohtaisten asioiden läpikäynti - tiedotustilaisuuden lisäksi laajennetaan sovittuihin toimenpiteisiin ja vastuisiin

# data[].attributes.headline
Aspa-kotien johtajien infoja tulee kehittää: mitä odotetaan ja edellytetään

# data[].attributes.subject
Aspa-kotien johtajien infoja tulee kehittää: mitä odotetaan ja edellytetään

# data[].attributes.body
Lisättävä vuorovaikutusta tiedon hyödyntämisessä ja johtamisessa. Säännölliset kokouskäytännöt -> määritettävä ketkä osallistuvat mihinkin. Määritettävä selkeät mittarit ja seurattavat/raportoitavat asiat.

# data[].attributes.body
Hankekickoff, jossa aluksi mukana isompi porukka ja hankkeen edetessä tarvittaessa.

# data[].attributes.body
Teamsiin toimivat foorumit(keskustelut) ajanohtaisaieittain: Esim: "Uuden Aspa-kodin perustaminen", "Uudet ja sijaistavat johtajat".

# data[].attributes.body
Innovointikokoukset/työpajat tietystä asiasta (esim. kaksi kertaa vuodessa)

# data[].attributes.body
Kick offeja (esim. vuoden alkuun, mihin suuntaan mennään, tavoitteet, painopistealueet)

# data[].attributes.headline
Oman tiimin kokouksia, oman "sidosryhmän" kokouksia, hallinnon yhteinen viikkopalaveri

# data[].attributes.subject
Oman tiimin kokouksia, oman "sidosryhmän" kokouksia, hallinnon yhteinen viikkopalaveri