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- Ésta época se caracteriza por esfuerzos de la sociedad primitiva.
- El hombre comenzó a trabajar en grupo y surgió la administración.

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Fué el periodo en el cual la humanidad pasó de un estado nómada a sedentario.
Empieza la agricultura y el control de trabajo colectivo y la paga de tributos con mayor complejidad.

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400-500 años a.C. ANTIGUEDAD GRECOLATINA

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400-500 años a.C. ANTIGUEDAD GRECOLATINA

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En ésta época apareció el esclavismo
el esclavo carecía de derechos y se le ocupaba de cualquier labor de producción.

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Aparece división de la tierra en feudos y las parcelas.
Durante esta época se da comienzo a la regulación de tiempos y condiciones de trabajo

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La Revolución Industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad. Se caracterizó por la mecanización de la industria, la agricultura y la aplicación de la fuerza motriz.

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En ésta época se dan unas fuerzas que le dan origen e impulso a la actual administración.
Nace la escuela de administración cientifica por Frederick W. Taylor
Hugo Munsterberg crea el campo de la psicologia industrial

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En la actualidad la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción.

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En efecto, la teoría científica surgió en los Estados Unidos en el año de 1903. Su principal representante es Frederick Taylor, esta teoría busca la mejora de la eficiencia y la productividad de los trabajadores por medio del estudio científico de los métodos del trabajo.

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Por otra parte, la teoría burocrática fue propuesta por Max Weber en Alemania en 1905. Esta teoría propone un método centralizado en una jerarquía, en la cual se dividen responsabilidades y se da la división del trabajo. Opera bajo un orden burocrático y las normas deben ser obedecidas por todos los miembros de la organización.

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La teoría clásica considera que todos los principios administrativos se pueden utilizar para coordinar y controlar todas las actividades de la organización. Por ello es un enfoque sistémico, donde el buen desempeño se logra bajo la dirección jerárquica y delegando responsabilidades en las funciones administrativas. Fue propuesta por Henry Fayol en Francia.

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Se inicia en los Estados Unidos, su principal precursor es Elton Mayo. Esta teoría se fundamenta en que las buenas relaciones entre las personas ayudan a lograr una mayor eficiencia del proceso de producción.

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Ciertamente, la teoría del comportamiento tiene como máximo representante a Abraham Maslow, y esta teoría está basada en la pirámide de Maslow, donde explica que las necesidades son los elementos que motivan la conducta del hombre. Aparece en el año de 1950, en los Estados Unidos

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Ahora bien, la teoría de la contingencia nace en los Estados Unidos en 1980, sus máximos representantes son William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns.

Afirma que no hay nada absoluto en el proceso de la administración, por lo que todo depende del enfoque de contingencia. Por lo que se considera la administración como un sistema abierto. Es decir, que el funcionamiento de la organización dependerá de la interacción con su entorno.

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BIBLIOGRAFIA

Agustín R. Ponce: Administración de Empresas. Editorial: Limusa Noriega.

Chiavenato, I. Introducción A La Teoría General De La Administración. Mcgraw- hill.

Daft, R. L. (2004). Administración. Thomson.Ponce, Agustín Reyes (1992). Administración moderna. México: Limusa. p. 4.

Taylor, Frederick Winslow (1912). Shop management. With an introd. by Henry R. Towne. gerstein, Toronto: New York Harper. p. 220

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INTEGRANTES DEL EQUIPO:
ALICIA ATLET PALACIOS VILLALVAZO
LUIS JESUS RIZO FLORES
ALEJANDRO JULIAN DIAZ LOPEZ
ELIUD VAZQUEZ CRUZ
LITZY MARIAM AYALA OLVERA
ROCIO BARBOSA HERRADA
ESTEFANY VAZQUEZ CABRERA
LIZETH KARIME LOPEZ RODAL