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. Creencias sobre la capacidad de cambio: Las creencias sobre la plasticidad cerebral y la capacidad de cambio a lo largo de la vida también pueden afectar nuestras competencias. Aquellos que creen que siempre es posible mejorar tienden a buscar oportunidades de aprendizaje y crecimiento de manera continua.

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. Creencias sobre la perseverancia: Creer en la importancia de la perseverancia y la dedicación en el proceso de adquirir competencias puede influir en nuestra disposición para enfrentar desafíos y superar obstáculos en el camino hacia la mejora.

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. Creencias sobre la importancia de las competencias: Si creemos que ciertas competencias son fundamentales para nuestro éxito en la vida, es más probable que nos esforcemos por adquirirlas. Por otro lado, si no valoramos ciertas competencias, es menos probable que las desarrollemos.

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. Creencias culturales y sociales: Nuestras creencias también pueden ser moldeadas por la cultura y la sociedad en la que crecemos. Estas creencias pueden influir en nuestras decisiones sobre qué competencias desarrollar y cómo las desarrollamos.

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. Creencias sobre el fracaso: Las creencias sobre el fracaso pueden ser un factor importante en el desarrollo de competencias. Aquellos que ven el fracaso como una oportunidad de aprendizaje tienden a ser más resistentes y dispuestos a asumir riesgos para adquirir nuevas competencias.