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Es una gráfica que presenta la estructura de una empresa, negocio o institución de manera jerárquica y con las funciones de cada uno de sus complementos.

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Mostrar de forma organizada las funciones de una empresa/ organización, sus puestos y servir de guía de como funciona la organización.

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Organigrama funcional.

Organigrama de matriz.

Organigrama horizontal.

Organigrama vertical.

Organigrama divisional.

Organigrama mixto.

Organigrama basado en equipos.

Organigrama circular.

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El organigrama se compone de: rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales.
Los rectángulos representan los  cargos de la organización, mientras que las líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales.
Los óvalos representan la terminal que indica el inicio y el final.
Los círculos representan conectores los cuales indican la continuación de la información.