# data[].attributes.headline
Đề nghị sửa đổi các chính sách đặc thù trong dạy thực hành và ứng dụng công nghệ trong dạy học để giảm nguồn nhân sự giảng dạy. Triển khai sớm đề án tự chủ ĐH để có thể giải quyết bài toán tăng thu nhập, khen thưởng, thu hút nhân sự. Tăng cường hợp tác đào tạo quốc tế, hợp tác toàn diện với doanh nghiệp có alumni nhà trường.

# data[].attributes.subject
Đề nghị sửa đổi các chính sách đặc thù trong dạy thực hành và ứng dụng công nghệ trong dạy học để giảm nguồn nhân sự giảng dạy. Triển khai sớm đề án tự chủ ĐH để có thể giải quyết bài toán tăng thu nhập, khen thưởng, thu hút nhân sự. Tăng cường hợp tác đào tạo quốc tế, hợp tác toàn diện với doanh nghiệp có alumni nhà trường.

# data[].attributes.body
Khích lệ, đông viên cả về tinh thần và vật chất.

# data[].attributes.headline
Môi trường và yếu tố gắn kết người lao động yếu, chế độ đãi ngộ và khen thưởng chưa phù hợp và phân chia không đồng đều

# data[].attributes.subject
Môi trường và yếu tố gắn kết người lao động yếu, chế độ đãi ngộ và khen thưởng chưa phù hợp và phân chia không đồng đều

# data[].attributes.body
Đặt đề bài cho các mảng cộng việc cụ thể đối với cá nhân và tập thể

# data[].attributes.headline
Chế độ đãi ngộ còn bị ràng buộc bởi các qui định như chỉ tiêu khen thưởng, chế độ lương thưởng. 

# data[].attributes.subject
Chế độ đãi ngộ còn bị ràng buộc bởi các qui định như chỉ tiêu khen thưởng, chế độ lương thưởng. 

# data[].attributes.headline
Đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

# data[].attributes.subject
Đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

# data[].attributes.body
Tăng cường hợp tác, phát triển với các bộ ngành, địa phương, cơ sở GDdT

# data[].attributes.headline
Thông tin đầy đủ quyền lợi hiện có của giảng viên, làm tốt công tác giải phóng tư tưởng 

# data[].attributes.subject
Thông tin đầy đủ quyền lợi hiện có của giảng viên, làm tốt công tác giải phóng tư tưởng 

# data[].attributes.headline
Thiếu gv dạy chuyên ngành bằng tiếng nước ngoài nếu phát triển các ngành nhân văn

# data[].attributes.subject
Thiếu gv dạy chuyên ngành bằng tiếng nước ngoài nếu phát triển các ngành nhân văn

# data[].attributes.body
Tiếp tục thực hiện đề án phát triển đội ngũ đã thực hiện từ năm 2016 (có điều chỉnh, bổ sung), trong đó, lưu ý rà soát, cá thể hóa cán bộ đi học: hỗ trợ, tạo điều kiện về giờ dạy, về kinh phí, nâng mức khen thưởng.

# data[].attributes.body
Chưa cống hiến hết khả năng, nội lực cá nhân và tập thể

# data[].attributes.headline
Có những chế độ để thu hút, giữ chân những cán bộ giảng viên có trình độ

# data[].attributes.subject
Có những chế độ để thu hút, giữ chân những cán bộ giảng viên có trình độ

# data[].attributes.headline
Tạo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. XD và phát triển đội ngũ cbgd, cbql, cbpv để có tính kế thừa phát triển, mổ rộng

# data[].attributes.subject
Tạo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. XD và phát triển đội ngũ cbgd, cbql, cbpv để có tính kế thừa phát triển, mổ rộng

# data[].attributes.headline
Cần có công tác tuyển dụng tốt. Có chế tài và ràng buộc đủ mạnh. Điều chỉnh thu nhập để giữ chân CB, GV có trình độ.

# data[].attributes.subject
Cần có công tác tuyển dụng tốt. Có chế tài và ràng buộc đủ mạnh. Điều chỉnh thu nhập để giữ chân CB, GV có trình độ.

# data[].attributes.body
Xây dưng nhiều nhóm nghiên cứu mạnh.

# data[].attributes.headline
Tiêu chí tuyển dụng cao: trình độ cao, năng động

# data[].attributes.subject
Tiêu chí tuyển dụng cao: trình độ cao, năng động

# data[].attributes.body
Chính sách thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng

# data[].attributes.headline
Tuyển bổ sung, có chế tài hỗ trợ kinh phí cho giảng viên hoàn thiện học hàm, học vị. Có chính sách thu hút cán bộ có học hàm, học vị về công tác tại trường. Có mức lương hấp dẫn cho giảng viên

# data[].attributes.subject
Tuyển bổ sung, có chế tài hỗ trợ kinh phí cho giảng viên hoàn thiện học hàm, học vị. Có chính sách thu hút cán bộ có học hàm, học vị về công tác tại trường. Có mức lương hấp dẫn cho giảng viên

# data[].attributes.headline
Cạnh tranh nguồn lực từ các trường ĐH khác

# data[].attributes.subject
Cạnh tranh nguồn lực từ các trường ĐH khác

# data[].attributes.body
Có kế hoạch bồi dưỡng để giảng viên đáp ứng được yêu cầu chuẩn theo quy định

# data[].attributes.body
Đầu tư kinh phí đào tạo
Tăng thu nhập
Tạo môi trường làm việc tốt
Có chế độ thưởng phạt rõ ràng

# data[].attributes.body
Có chế độ khuyến khích và quy chế thưởng phạt khuyến khích cán bộ học cao

# data[].attributes.body
Bố trí GV tham gia nhiều đề tài, dự án NCKH

# data[].attributes.headline
Có chính sách hỗ trợ tốt hơn NCS or những người đã có trình độ TS (e.g hỗ trợ đăng bài, tổ chức nhiều toạ đàm về công bố QT…)

# data[].attributes.subject
Có chính sách hỗ trợ tốt hơn NCS or những người đã có trình độ TS (e.g hỗ trợ đăng bài, tổ chức nhiều toạ đàm về công bố QT…)

# data[].attributes.body
Hỗ trợ đào tạo, tập huấn chuyên môn

# data[].attributes.body
Thiếu giảng viên có trình độ cao
Tăng thu nhập cho cán bộ

# data[].attributes.headline
Cá nhân hóa chiến lược phát triển nhân sự 

# data[].attributes.subject
Cá nhân hóa chiến lược phát triển nhân sự 

# data[].attributes.body
1. Chính sách thu hút, phát triển
2. Giảm giờ dạy cho gv học NCS

# data[].attributes.headline
Tổ chức đào tạo bồi dưỡng cb theo kế hoạch

# data[].attributes.subject
Tổ chức đào tạo bồi dưỡng cb theo kế hoạch

# data[].attributes.headline
Tạo động lực và sự ghi nhận cho giảng viên

# data[].attributes.subject
Tạo động lực và sự ghi nhận cho giảng viên

# data[].attributes.body
Tăng thu nhập cán bộ
Tạo môi trường làm việc tốt, có cơ hội thăng tiến, phát huy chuyên môn
Công việc được ghi nhận, động viên kịp thời

# data[].attributes.body
1] Giữ chân nhân lực chất lượng cao
2] Tạo động lực cho nhân sự tham gia vào các hoạt động, nhiệm vụ chung
3] Thiếu chuyên gia nước ngoài

# data[].attributes.body
Độ tuổi trung bình cao Cb, GV cao

# data[].attributes.body
Lựa chọn gv/ nhóm giảng viên và tạo cơ chế đột phá để họ công bố

# data[].attributes.headline
Lộ trình chuẩn hoá học vị chậm, chưa có nhiều chế tài đối với cán bộ đc cử đi học về đóng góp

# data[].attributes.subject
Lộ trình chuẩn hoá học vị chậm, chưa có nhiều chế tài đối với cán bộ đc cử đi học về đóng góp

# data[].attributes.body
Thiếu đội ngũ đảm bảo về điều kiện chuẩn về đảm bảo công tác tuyển sinh, đào tạo

# data[].attributes.headline
Giảng viên có học vị nghỉ việc hoặc chuyển công tác

# data[].attributes.subject
Giảng viên có học vị nghỉ việc hoặc chuyển công tác

# data[].attributes.body
Phát triển đội ngũ trình độ cao (tiến sỹ, GS, PGS)
Giữ chân những đội ngũ trình độ cao

# data[].attributes.headline
Lương chưa đáp ứng nhu cầu của giảng viên 

# data[].attributes.subject
Lương chưa đáp ứng nhu cầu của giảng viên 

# data[].attributes.body
Thiếu cán bộ giảng viên có học hàm, học vị (đặc biệt trọng 2-3 năm tới).

# data[].attributes.headline
Một số ngành thiếu giảng viên, giảng viên chưa có học hàm, học vị

# data[].attributes.subject
Một số ngành thiếu giảng viên, giảng viên chưa có học hàm, học vị

# data[].attributes.body
Khối lượng công việc nhiều

# data[].attributes.body
Bs các chính sách hỗ trợ gv trẻ.