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General Rafael Uribe Uribe

(Padre de la seguridad y la salud ocupacional) Primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.

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Ley 57 de 1915 - Por Rafael Uribe Uribe

El Congreso aprobó que las empresas con más de 15 trabajadores debían otorgarles a sus empleados asistencia médica, farmacéutica, pago de indemnizaciones y gastos funerarios.

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Se creó la oficina de Medicina Laboral.

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Se establece la Legislación Laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo.

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La Ley 53 de 1938, le otorgó protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.

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-Se fundó La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

-La ley 90 de 1946, creadora de los Seguros por el Ministro del trabajo, Adán Arriaga Andrade.

Y fue sustituida casi en su totalidad por el decreto Ley 0433 de 1971, con un enfoque universal del Seguro Social.

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26 de Septiembre de 1949, ISS (Instituto de Seguros Sociales) empezó a prestar sus servicios, siendo su primer director, comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad.

En 1965, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional y en 1967, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte.

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-Decreto Ley 2663 de 1950 Sobre Código Sustantivo del Trabajo (Vigente en la actualidad).

-Se establece la tabla de evaluación de incapacidades producidas por accidentes de trabajo.

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-El Ministerio de Salud desarrolló un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales colombianos para desarrollar el primer diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo del país.

-Se creó la entidad CONALPRA; que en 1958 cambió su nombre a Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).

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El Ministerio de Trabajo formó la División de seguridad y salud en el trabajo, encargada de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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EL decreto 0770 de 1975 de la administración López Michelsen, inició la universalización de los Seguros Sociales, mediante la aplicación del sistema de medicina familiar, en las ciudades de Barranquilla, Villavicencio y Barbosa (Antioquia).

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-Ley 9 de 1979; Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

-Resolución 2400 de 1979, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Emitidas por el Ministerio de la Protección Social.

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Decreto 614 de 1984, expedido por el Ministerio de la Protección Social, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.

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Resolución 2013 de 1986, del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamentan la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional en los lugares de trabajo.

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Resolución 1016 de 1989, expedida por el Ministerio la Protección Social, por la cual se reglamentan la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

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Constitución Política de Colombia de 1991

-Artículo 25,El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

-Articulo 49. Modificado por el art. 1°, Acto Legislativo 02 de 2009. La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud.

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Ley 100 de 1993 Ley de Seguridad Social, emitida por el Ministerio de la Protección Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.

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-Decreto 1281 de 1994 Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo.

-Decreto Ley 1295 de 1994 Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

-Decreto 1772 de 1994 Se reglamentan la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales.

-Decreto 1835 de 1994 Por medio del cual se reglamentan las actividades de alto riesgo de los servidores públicos.

-Decreto 2644 de 1994 Se expide la Tabla Única para las Indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.

-Resolución 3941 de 1994 Queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo.

Expedidos por el Ministerio de la Protección Social.

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Resolución 2318 de 1996 Por el Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional a personas naturales y jurídicas.

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Resolución 2569 de 1999 del Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud.

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-Decreto 1607 de 2002 Presidencia de la República, se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.

-Ley 776 de 2002 Congreso de la República, se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales.

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-Resolución 1401 de 2007 Se reglamentan la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

-Resolución 2346 de 2007 Se regulan la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

-Resolución 2844 de 2007 Se adoptan las Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (GATISO).

Por el Ministerio de la Protección Social.

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-Resolución 652 de 2012 Se establecen la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

-Resolución 1356 de 2012 Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 652de 2012.

-Ley 1562 de 2012 Por medio de la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

-Resolución 1409 de 2012 Se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Expedidas por el Ministerio del trabajo.

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Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

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- Resolución 4272 de 2021 Por el Ministerio del Trabajo, por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.