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Seniorennetz.Berlin die digitale Übersicht zu Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten für ältere Menschen in Berlin

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Seniorennetz.Berlin die digitale Übersicht zu Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten für ältere Menschen in Berlin

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Das Seniorennetz Berlin ist ein erfolgreiches Digitalisierungsprojekt, dessen Kernstück die Online-Plattform www.seniorennetz.berlin ist. Als Träger setzt der AWO Landesverband Berlin e.V.  das Projekt seit Ende 2020 in Zusammenarbeit mit dem Design-Büro place/making um. Die AWO Berlin leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Partizipation und Stärkung der digitalen Teilhabe im Alter.

Die digitale Plattform www.seniorennetz.berlin erfasst partizipativ sämtliche relevante Informationen über Angebote für ältere Menschen ab 55 Jahren in Berlin, bereitet diese auf und stellt sie strukturiert zur Verfügung. Über die Plattform werden aktuell knapp 1.800 Datensätze in fünf Sprachen verwaltet. Die kontinuierlich von Angebotsträgern sowie Nutzer*innen (Senior*innen) eingebrachten Vorschläge und Aktualisierungswünsche werden von einem Redaktionsteam geprüft, in verständliche Sprache übersetzt und veröffentlicht. Das macht das Seniorennetz Berlin zur größten, aktuellsten und zielgruppenspezifischsten Informationsressource für ältere Menschen in Berlin. Die aktuell zugrundeliegende Software der Plattform ist Open Source, was den Charakter der Gemeinnützigkeit des Angebotes unterstützt. Seit Ende 2022 besteht eine Schnittstelle zu den Berliner Volkshochschulen.

Das Seniorennetz Berlin wird seit 01. Januar 2024 durch die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege (SenWGP) finanziert und ist seit Ende 2023 ein Teil der Berliner Digitalisierungsstrategie. In Kooperation mit dem Infotelefon (Silbernetz e.V.) und dem DigitalZebra (Verbund der Bibliotheken Berlin) ist das Seniorennetz Berlin unter dem Namen „Berlin – Eine Smart-City für und von Seniorinnen und Senioren“ von der Senatskanzlei als offizielle Maßnahme der Landesstrategie Gemeinsam Digital:Berlin (GD:B) aufgenommen worden. Gemeinsam arbeiten die drei Projekte daran Barrieren abzubauen, um digitale und damit letztlich gesellschaftliche Teilhabe für alle älteren Menschen in Berlin zu ermöglichen.

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Der erste TI-Messenger in Deutschland geht Live!

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Der erste TI-Messenger in Deutschland geht Live!

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Premiere im Gesundheitswesen:

Der erste Telematik Infrastruktur Messenger in Deutschland geht Live. Erfahren Sie mehr über praktische Einblicke und Tipps aus der ersten Implementierung. Welche Anwendungsfälle bietet ein TI-Messenger und was ist der konkrete Nutzen? Was waren die Hürden, die es zu überwinden galt? Die Famedly GmbH teilt die Erfahrungswerte aus der ersten KIB (kontrollierten Inbetriebnahme) ihres TI-Messenger am Standort eines ambulanten Pflegedienstes.

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Umsetzung von digitalen Beratungsformaten in den Schwangeren- und Schwangerschaftskonflikt-Beratungsstellen in Hessen. Ein Projekt der Liga Hessen

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Umsetzung von digitalen Beratungsformaten in den Schwangeren- und Schwangerschaftskonflikt-Beratungsstellen in Hessen. Ein Projekt der Liga Hessen

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Unsere Vision: In Zukunft sind alle hessischen Schwangeren- und Schwangerschaftskonflikt-Beratungsstellen souverän in der Lage, eine qualifizierte und rechtssichere digitale Beratung als wertvolle Ergänzung zur Präsenzberatung anbieten und weiter ausbauen zu können.

Das Projekt unterstützt Beratungsstellen bei der Einführung eines gelingenden Blended Counseling-Konzepts mit entsprechenden Schulungen und Workshops. Fachkräften wird ein Rahmen geboten, sich untereinander zu vernetzen und zu aktuellen Umsetzungsschritten in ihren Beratungsstellen auszutauschen.

Das Projekt richtet sich an alle nach dem hessischen Ausführungsgesetz geförderten Beratungsstellen in freier Trägerschaft, unabhängig ob diese schon ein Blended Counseling-Konzept anwenden oder noch ganz am Anfang stehen.

"Blende(n)d beraten" ist ein Projekt der Liga der freien Wohlfahrtspflege Hessen e.V. in Kooperation mit dem Institut für E-Beratung der TH Nürnberg. Das Projekt hat eine zweijährige Laufzeit und wird vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und von der Hessischen Staatskanzlei, Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung in Hessen, gefördert.

Weitere Informationen unter:

Blende(n)d beraten! (liga-hessen.de)

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Fröbel-Elternakademie: Ein digitales Veranstaltungsangebot für Familien - Informationen und Austausch zu Erziehungsthemen

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Fröbel-Elternakademie: Ein digitales Veranstaltungsangebot für Familien - Informationen und Austausch zu Erziehungsthemen

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Die Fröbel-Elternakademie ist ein kostenloses Veranstaltungsangebot, was sich vorwiegend an Eltern richtet. Aber auch andere Familienmitglieder sowie Fachkräfte und weitere Interessierte sind herzlich eingeladen. Die Veranstaltungen finden online zu verschiedenen Zeitpunkten statt.

Interne oder externe Expert*innen informieren über Erziehungsthemen, das Verhalten von Kindern und geben wichtige Tipps für ein gutes Miteinander in der Familie. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, sich mit den Expert*innen als auch untereinander auszutauschen und Erfahrungen zu teilen.

Die Termine der kommenden Monate sowie weitere Infos sind auf unserer Website zu finden: https://www.froebel-gruppe.de/elternakademie.

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Die Erziehung von Kindern bereitet viele freudige Momente, kann jedoch auch herausfordernd sein. Nicht immer sind Eltern sich sicher, ob sie das Richtige tun. Information und Rat finden Familien in der Fröbel-Elternakademie.

Die Fröbel-Elternakademie ist ein Veranstaltungsangebot für Familien und steht allen Interessierten offen. Gemeinsam besprechen wir Themen, die Sie in ihrem erzieherischen Alltag herausfordern, liefern Erklärungen für das Verhalten ihrer Kinder und geben ihnen wichtige Tipps für ein gutes Miteinander in der Familie. Für fachlichen Input werden externe Fachleute oder erfahrene Fröbel-Kolleg*innen mit pädagogischer Expertise eingeladen.

Die Veranstaltungen finden in der Regel in einer Fröbel-Einrichtung oder als Online-Angebot statt. Die aktuellen Themen und Termine finden Sie immer hier.

Anmeldung für Termine der Fröbel-Elternakademie

Wenn Sie ein Thema gefunden haben, das Sie interessiert, melden Sie sich bitte direkt über den Link oder die E-Mailadresse an, die bei jedem Termin hinterlegt sind. Sie erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung alle weiteren Informationen per E-Mail zugesandt. Eine Anmeldung ist bis zu 24 Stunden vor Veranstaltungsbeginn möglich.
Anmeldungen zu Terminen
Bitte melden Sie sich über diesen Link für einzelne Termine an.
Mit dem Ausfüllen des Formulars erlauben Sie uns, Ihre personenbezogenen Daten zu erheben, zu speichern und zu nutzen. Mehr Informationen zu Microsoft Forms finden Sie unter diesem Link und zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei Fröbel in unserer Datenschutzerklärung. Allgemeine Fragen zur Fröbel-Elternakademie richten Sie bitte an:

Online Anmeldung erforderlich

Die Veranstaltung gibt Hilfestellungen und Lösungsansätze, um Ihr Kind bei diesem wichtigen Entwicklungsschritt zu begleiten.

Online Anmeldung erforderlich

Manchmal kann das Verhalten Ihres Kindes sehr herausfordernd sein und es hat den Anschein, als verstehen Sie ihr Kind nicht mehr. Für das Verhalten Ihres Kindes gibt es jedoch Gründe.

Fröbelcast: Der Podcast für Familien

Familienleben ist bunt, manchmal laut und vor allem eines: nie langweilig. Der Alltag mit Kindern birgt kleine und große Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt. Die Auswahl der Themen ist vielfältig. Alle verbindet jedoch ein und dasselbe Ziel: mehr Achtsamkeit und Harmonie im Familienalltag.

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Die Fröbel-Elternakademie ist ein Veranstaltungsangebot für Eltern bei Fröbel. Gemeinsam besprechen wir Themen, die Eltern in ihrem erzieherischen Alltag herausfordern, liefern Erklärungen für das Verhalten ihrer Kinder und geben ihnen wichtige Tipps für ein gutes Miteinander in der Familie.

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Erfolgreiche Einführung von AAL Sensortechnik und digitale Transformation in der Altenhilfe

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Erfolgreiche Einführung von AAL Sensortechnik und digitale Transformation in der Altenhilfe

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„Eine entschlossene Herangehensweise und gute Strukturen und Prozesse

sind die Grundlage für die Schaffung von Mehrwert für die Bewohnenden

und die Entlastung der Mitarbeitenden.“

- Dr. Markus Nachbaur, Vorstand Stiftung Liebenau

Alle sagen das geht nicht. Wir haben gezeigt DASS es geht.

Erleben Sie auf der „Wohlfahrt Digital“ unsere Reise in die Zukunft des betreuten Wohnens mit unserem Vortrag zum Ambient Assisted Living (AAL).

In unserem Vortrag zeigen wir, wie innovative Technologien und digital unterstützte Prozesse den Alltag in den Pflegeeinrichtungen deutlich verbessert haben.

Wir zeigen praxisnah, wie Sensortechnologie zur Erhöhung von Komfort und Sicherheit beiträgt und gleichzeitig die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden verringert.

Erfahren Sie, welche Herausforderungen wir hatten und welche Lösungsansätze zum Erfolg geführt haben – technisch und die Transformation des Projektes – und wie Sie Ihr eigenes Projekt erfolgreich gestalten können. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten auch Sie die Zukunft der Pflege!

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74 Millionen Euro ESF Plus-Mittel für die Entwicklung und Erprobung von Konzepten für gute Arbeitsbedingungen in allen Arbeitsfeldern der Wohlfahrtspflege!

"rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit" unterstützt Unternehmen und Verbände der gemeinnützigen Sozialwirtschaft darin, Personal- und Organisationsstrukturen und -kulturen in Unternehmen an sich verändernde Anforderungen anzupassen.

Dazu gehören Konzepte und Maßnahmen zur Förderung moderner und gesundheitsfördernder Arbeitsmodelle, zur Verbesserung der Chancengleichheit und Inklusion, zum Umgang mit neuen Arbeitsplatztechnologien, zur Personalgewinnung und -bindung sowie zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.

Ziel der Veranstaltung ist es, einen ersten Überblick zu den Inhalten und Förderbedingungen von rückenwind³ zu geben.

Der nächste Förderaufruf startet am 06.01.2025 - 28.02.2024 (15 Uhr).

Weitere Infos unter: www.bagfw-esf.de

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Digitalisierung in sozialen Organisationen: Mitarbeitende mitnehmen - Transformation gemeinsam gestalten

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Digitalisierung in sozialen Organisationen: Mitarbeitende mitnehmen - Transformation gemeinsam gestalten

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Wie können wir Mitarbeitende bei der digitalen Transformation mitnehmen?

Um Antworten auf diese Frage zu finden haben wir im Modellprojekt „Transformation erleben – Digitalisierung passgenau gestalten“ unterschiedliche Tools und Formate ausprobiert, die darauf abzielten, das Bewusstsein für digitale Möglichkeiten im Kollegium zu stärken und digitale Kompetenzen passgenau zu vermitteln.

Diese Formate und Tools haben unterschiedlich gut funktioniert, so dass wir nach drei Jahren einen reichen Erfahrungsschatz zu den Dos & Don‘ts digitaler Transformation in sozialen Organisationen vorweisen können. Unsere Erkenntnisse wollen wir mit euch teilen.

In unserem Themenraum präsentieren wir:

Unsere Erfolgsfaktoren und aktuellen Leitziele für die digitale Transformation

Niedrigschwellige Formate zur digitalen Kompetenzentwicklung im Kollegium

Praxistipps für deren Umsetzung in der eigenen Organisation

Und solltet ihr aktuell die nächste Jahresabschlussfeier oder ein anderes Mitarbeitenden-Fest planen: Auch dafür haben wir ein paar Ideen im Gepäck! 🎄🥂

Kontakt: Elena Fronk und Kimberly Bauer | digitalisierung@awo-niederrhein.de

Mehr Infos zum Projekt: Digitalisierung | AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. (awo-nr.de)

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Kiel.RefugeeCompass ist eine App, die von der Landeshauptstadt Kiel in Kooperation mit der Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel GmbH entwickelt wurde. Sie bietet Neuzugewanderten einen einfachen Zugang zu Bildungsangeboten in Kiel.

Besonders hervorzuheben ist der partizipative Gestaltungsprozess: Träger der freien Wohlfahrt waren intensiv beteiligt und ihre spezifischen Bedarfe konnten so Berücksichtigung finden. Dadurch entstand eine benutzerfreundliche App, die genau auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten ist und Transparenz im Bildungssystem fördert.

Kiel.RefugeeCompass ist für Android und iOS verfügbar und auch webbasiert nutzbar.

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Freiwilligenmanagement durch KI erleichtern - geht das?

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Freiwilligenmanagement durch KI erleichtern - geht das?

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Wohlfahrtsorganisationen sind davon geprägt, dass sich Menschen ehrenamtlich engagieren. Eine Voraussetzung dafür ist, dass die Freiwilligen begleitet und betreut werden und sie gute Rahmenbedingungen für ihr Engagement vorfinden. Es werden erste Ansätze aufgezeigt, welche Entlastung KI für die Prozesse rund um Freiwilligenmanagement bieten kann.

Nach einer Kurzeinführung in KI werden wir verschiedene Aspekte in der Koordination von Freiwilligen betrachten:

Gewinnung von Ehrenamtlichen mit KI

Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen

Qualifizierung und Weiterentwicklung von Ehrenamtlichen

Kontakt: saliger@ehrenamt.de, 0157 92337721

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Menschen mit Beeinträchtigungen im Talk mit Google, Microsoft, Zoom, Adobe & Co.

Am 13.9. wag(t)en wir mit der Tagung digital|für alle ein großes Experiment: Eine Online-Tagung, bei der wir Expert*innen in eigener Sache mit Anbietern von Online-Servicen zusammenbringen. Thema: Was braucht es (noch), damit alle gut online zusammenarbeiten können?

In dieser Session berichten wir von den wichtigsten Erkenntnissen aus der Veranstaltung.

Paritätischer Gesamtverband + X, digikom@paritaet.org

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KI-Systeme in der eigenen Organisation einführen

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KI-Systeme in der eigenen Organisation einführen

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Was brauchen Organisationen der Sozialen Arbeit, um KI-Anwendungen produktiv und sauber als Arbeitsmittel einzuführen? Wie bieten Tipps und Hilfen.

Paritätischer Gesamtverband + X, digikom@paritaet.org

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EMPIDENT - Die digitale Brücke zur unkomplizierten zahnmedizinischen Versorgung in der Seniorenpflege

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EMPIDENT - Die digitale Brücke zur unkomplizierten zahnmedizinischen Versorgung in der Seniorenpflege

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In Deutschland haben etwa fünf Millionen Pflegebedürftige eingeschränkten Zugang zur zahnärztlichen Versorgung. 60 % der Bewohner in Pflegeeinrichtungen können keinen Zahnarzt aufsuchen, und nur 50 % der Einrichtungen haben einen Kooperationszahnarzt.  Pflegekräfte und Angehörige kämpfen mit mangelndem Fachwissen, Unsicherheiten bei der Dringlichkeitseinschätzung, und Koordinationsproblemen, was Behandlungsverzögerungen verursacht. Die neuen Expertenstandards zur Förderung der Mundgesundheit verschärfen die Herausforderungen.

In unsere Themenwelt möchten wir zeigen, welche Hilfsmittel wir bauen, um dies zu ändern.

Wir sind, EMPIDENT, ein Startup aus München. Wir entwickeln eine intuitive Intraoralkamera und App, die Zahnärzte virtuell einbindet, um Pflegekräfte bei der frühzeitigen Erkennung und Überwachung der Mundgesundheit zu unterstützen. Bilder und Daten werden an Zahnärzte gesendet, die aus der Ferne Maßnahmen einleiten und die Dringlichkeit eines Besuchs bewerten. Dies verbessert die Vor-Ort-Betreuung, entlastet das Pflegepersonal und schließt die Versorgungslücke.

Gemeinsam stark!

Unser erster Prototyp ist im Oktober fertig – seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Ihre Erfahrungen, um ein Produkt zu schaffen, das Ihren Alltag erleichtert und gleichzeitig den Wohlstand und die Gesundheit der Pflegebedürftigen verbessert.

Werden Sie unser Kooperationspartner im Pilotprojekt und sorgen wir gemeinsam für mehr Wohlstand und Gesundheit der Pflegebedürftigen.

Kontakt:

Sandra Paz de Lucas (Mitgründerin, CBO)

email: pdl@empident.de

www.empident.de

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Digi-Check: Befragungstool für digitale Kompetenzen in der Sozialwirtschaft

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Digi-Check: Befragungstool für digitale Kompetenzen in der Sozialwirtschaft

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Vorstellung des Digi-Check

Übersicht: Warum? Wie? Wofür?

das Tool in Aktion

Diskussion

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Agiles Arbeiten in sozialwirtschaftlichen Verbänden - Wege zur erfolgreichen Umsetzung und Praxisbeispiele

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Agiles Arbeiten in sozialwirtschaftlichen Verbänden - Wege zur erfolgreichen Umsetzung und Praxisbeispiele

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„Von gestern lernen, für heute leben, für morgen hoffen. Das Wichtigste ist, nicht mit dem Hinterfragen aufzuhören.“ - Albert Einstein.

Diese Hinterfragen ist einer der wichtigsten Elemente agiler Arbeit.

Wir laden Sie herzlich ein, in unserem Vortrag einen Blick in agile Arbeitsweisen zu werfen. Im Fokus stehen die vier Grundwerte des agilen Arbeitens und die Frage, wie agiles Arbeiten im Verband konkret umgesetzt werden kann. Hierbei geben wir Einblicke in bewährte Methoden, die den Arbeitsalltag erleichtern. Konkrete Beispiele aus der Praxis verdeutlichen den Einsatz digitaler und methodischer Werkzeuge.

Wir bieten Raum für Diskussionen, um Herausforderungen zu identifizieren und gemeinsam passende Lösungsansätze auch für Ihre Organisation zu entwickeln. Der Vortrag bietet zudem eine hervorragende Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und Best Practices kennenzulernen.

Kontakt:

Lea Bergmann

Verbandsreferentin

Telefon: +49 151 40369677

E-Mail:  l.bergmann@vediso.de

Mehr Infos zum Verband:

Verband für Digitalisierung in der Sozialwirtschaft e.V.

www.vediso.de

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New Work benötigt New Learning: unsere Arbeitswelt und -organisation wird zunehmend vernetzter und digitaler - doch wie verändert sich damit das Lernen? Oftmals findet das noch in herkömmlichen Strukturen wie Präsenzseminaren oder E-Learning statt. Im Rahmen des Rückenwindprojekts digital@stephanus geht die Stephanus Stiftung neue Wege und erprobt die kollaborative Lernmethode working out loud. Ziel dieser Methode ist es, das selbstorganisierte Lernen zu fördern und Mitarbeitende in den (Wissens)austausch zu bringen, indem sie sich vernetzen und Beziehungen aufbauen, auch jenseits der eigenen Abteilung.

Kontakt: mona.schoeffler@stephanus.org

Mehr Infos zu WOL: Working Out Loud ®

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Digitale Zukunft sozial gestalten - Wie bringen wir das in die Politik?

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Digitale Zukunft sozial gestalten - Wie bringen wir das in die Politik?

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Hätte ich durch einen glücklichen Zufall ein Mittagessen mit Olaf Scholz gewonnen: welche Themen würde ich ihm mitbringen? Ausgehend von dieser Frage wollen wir exemplarisch auf die digitalpolitischen Forderungen der Caritas schauen. Welche davon erscheinen Euch für Eure Arbeit besonders relevant? Wie sind sie entstanden und was steckt dahinter?  Das wollen wir vor allem inhaltlich diskutieren. Angesichts der anstehenden Bundestagswahlkämpfe spielt aber auch eine Rolle, wie diese Ideen und Forderungen in die Politik kommen.

Tobias.Kutschka@caritas.de , Daniel.Legrum@caritas.de , Johannes.Landstorfer@caritas.de (Deutscher Caritasverband)

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Brute Force Innovation? - Rückblick auf den AWO Social Hackathon 2023

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Brute Force Innovation? - Rückblick auf den AWO Social Hackathon 2023

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Kann man mit Innovation auf die Herausforderungen der Sozialwirtschaft reagieren? Um diese Frage zu beantworten, organisierten 2023 sechs AWO Verbände den ersten (Online-) AWO Social Hackathon. Unter dem Motto „Mach’s besser“ entwickelten 80 Studierende mit viel Kreativität und Engagement prototypische Lösungen in den Bereichen Arbeitswelt, Nachhaltigkeit und Inklusion&Integration. Wie die besten Ideen aussahen, welche Erfahrungen wir in Sachen Barrierefreiheit bzw. Agilität machen durften und warum ein Hackathon nur ein Auftakt sein kann, wollen wir gern mit euch teilen. Nach dem Vortrag wollen wir über Innovation und ihre Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft ins Gespräch kommen.

Kontakt:

Matthias Schug

Projektleitung „DigiTeilhabe

AWO Bundesverband e.V.

Matthias.schug@awo.org

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DUCAH- Wir haben die Zukunft in der Hand! 

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DUCAH- Wir haben die Zukunft in der Hand! 

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Das Digital Urban Center for Age and Health gestaltet gemeinsam mit einem großen Netzwerk verschiedener Akteur*innen die Zukunft von einem selbstbestimmten und lebenswerten Leben im Alter.

Besser Leben Quartiere, das Programm DUCAH Innovationen, DUCAH als Genossenschaft, die digitale Road Map für die Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und die DUCAH Foren sind nur einige Projekte, die wir bei der Wohlfahrt digital vorstellen möchten. Wir sind eine Innovation, wir gestalten Innovationen und wir laden Sie ein, sich zu beteiligen - um gemeinsam die großen Herausforderungen, vor denen wir gesamtgesellschaftlich stehen, zu lösen. Seine Sie dabei! Gestalten Sie mit!

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RealTalk - Eine digitale Beratungsplattform für Jugendlichen

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RealTalk - Eine digitale Beratungsplattform für Jugendlichen

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Junge Menschen stehen aktuell vor zahlreichen Herausforderungen. Neben der Sorge um die eigene Zukunft, gibt es zahlreiche gesellschaftliche und politische Themen, wie z.B. Klimawandel und Krieg, mit denen junge Menschen zu kämpfen haben. Hinzu kommen Themen wie mentale Gesundheit, Einsamkeit und Ausgrenzung als Folgen von 2,5 Jahren Pandemiegeschehen.

RealTalk bietet bei all diesen Fragen eine flexible, niedrigschwellige und bedarfsgerechte Unterstützung für jungen Ratsuchende durch zwei unterschiedliche Funktionen:

1. Eine digitale Peer-to-Peer-Beratung von und für Jugendliche via Chat

2. Ein digitales Terminfindungstool für Schüler und Schülerinnen und Schulsozialarbeitende zur Vereinbarung und Organisation von Beratungsterminen.

Für Jugendliche im Alter zwischen 12 – 20 Jahren. Realtalk  ist kostenlos, anonym und sicher.

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KI Anwendungsfälle - ein operativer Blick aus dem Verbundprojekt der Diakonie

 

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KI Anwendungsfälle - ein operativer Blick aus dem Verbundprojekt der Diakonie

 

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Erkunden Sie mit uns die innovative Welt der Künstlichen Intelligenz in der Diakonie. In Zusammenarbeit mit der Firma Brandung stellen wir unser spannendes KI-Verbundprojekt vor. Gemeinsam mit rund 290 Teilnehmenden aus verschiedenen Berufsfeldern entwickeln wir praktische Anwendungsfälle für KI, die allen zugänglich gemacht werden.

Lernen Sie, wie diese Technologien Ihren Arbeitsalltag unterstützen können. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich über erprobte Ansätze und wertvolle Erkenntnisse auszutauschen.

Besuchen Sie unseren Themenraum und erfahren Sie mehr über das Projekt: AI Hub von Brandung

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Dialog!

Evelyn Moeck & Niels Struckmeyer

niels.struckmeyer@brandung.de

sekretariat.zdf@diakonie.de

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Online Sicherheit und Digitale Resilienz

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Online Sicherheit und Digitale Resilienz

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Online Sicherheit für vulnerable Zielgruppen ist ein holistisches Problem, das gemeinsam mit staatlicher Regulierung, den Plattformen und auch mit User Behaviour bewältigt werden sollte. Die mehrfache Marginalisierung und damit verbundene Mehrdimensionalität des Online Hasses und der Unsicherheit.

Kontakt: Irina Rosensaft, Leiterin Fachbereich Digitale Transformation, ZWST

rosensaft@zwst.org

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Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e.V.

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Hub für Cybersicherheit und digitale Resilienz

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Die Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland befasst sich seit fünf Jahren im Rahmen ihres Fachbereiches für Digitale Transformation “Mabat” in unterschiedlichen Ausprägungen mit der Sicherheit in digitalen Räumen. Dazu gehören Themen wie IT-Sicherheit und Cybersicherheit der Systeme, aber auch Digitale Gewalt und Hass im Netz. Cyber-Resilienz ist ein weit gefasster Begriff, der im Grunde Organisationen und Menschen darin befähigt, auf Bedrohung und Gewalt im Netz zu reagieren. Die ZWST setzt sich als Interessenvertretung vulnerabler Gruppen innerhalb der Jüdischen Gemeinschaft das Ziel, sozial- und netzpolitische Fragen mit einem betroffenenbezogenen Fokus zu betrachten und zu bearbeiten.