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Utilizar redes sociales y sitios web populares para alcanzar una audiencia diversa. Publicar contenido en múltiples idiomas y formatos accesibles (por ejemplo, textos, videos con subtítulos, imágenes con descripciones).

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Desarrollar y promover aplicaciones móviles que faciliten la búsqueda de empleo y ofrezcan recursos educativos sobre derechos laborales .

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Distribuir información sobre la desigualdad en general de los mercados en centros comunitarios, bibliotecas públicas, y otros espacios donde la gente se reúna, asegurándose de incluir material en diversos idiomas y formatos accesibles.

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Organizar talleres sobre habilidades laborales,implementar programas educativos que promuevan la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, tanto para empleadores como para potenciales empleados.

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Utilizar tanto medios tradicionales (radio, televisión, periódicos) como alternativos (blogs, podcasts) para llegar a diferentes audiencias para tratar sobre la disugualdad en general en los mercados.

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Emplear publicidad dirigida en redes sociales y plataformas de búsqueda para asi promover la desigualdad en los mercados

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Participar en reuniones distritales y comentar sobre este problema y insentivar a que participen realizando afiches.

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Legislación y políticas gubernamentales: Implementar y hacer cumplir leyes y políticas gubernamentales que promuevan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como la protección contra la discriminación y el acoso laboral en los mercados.

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Educación inclusiva desde temprana edad: Implementar programas educativos que fomenten la igualdad de género, diversidad étnica y respeto a todas las identidades desde la infancia puede sentar las bases para una sociedad más inclusiva en el futuro.

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Tenemos que aprender a defendernos, hablar , protestar cuando no sentimos que están vulnerando nuestros derechos, tanto en el ámbito laboral en los mercados y como social.

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Impulsar el reparto de responsabilidades en el hogar tanto mujeres como hombres y desde allí practicar la igualdad, para no tener inconvenientes como la desigualdad de género tanto como en los mercados y otros empleos.

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Una idea que propongo y podemos aplicar, es que hagamos y entreguemos folletos con información sobre el tema de la desigualdad (en todas sus formas), para que informemos y demos consciencia a los trabajadores de los mercados.

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Otra idea que propongo es que demos pequeñas charlas sobre el tema de la desigualdad en general a los trabajadores del mercado. Por ejemplo, acercarnos a una buena cantidad de puestos y brindar información importante y resumida individualmente, a la vez de dar una pequeña explicación y brindar ayuda si nos lo pidiera (el trabajador).

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También, podíamos hacer una petición a la Municipalidad pertinente para que pueda organizar charlas formales sobre este tema para que los trabajadores del mercado estén mejor instruidos y apoyados en este tema (varios sufren actualmente de por lo menos una desigualdad de cualquier tipo).

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Establecer leyes y políticas antidiscriminatorias sólidas que protejan los derechos de todas las personas en el ámbito laboral y promuevan la igualdad de oportunidades.

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Podríamos escuchar la mayoría de los puntos de vista y sentir de todos los vendedores y vendedoras del mercado, para así sacar una conclusión y tener una idea más clara de cómo abordar el problema de la desigualdad en general.

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Ferias de empleo inclusivas que reúnan a empleadores comprometidos con la diversidad y a candidatos de diversos orígenes.

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Creación de becas y programas de prácticas laborales dirigidos a grupos marginados para aumentar su acceso a oportunidades de trabajo.

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Coordinar con una cadena de radio local (solo de Cusco y Huancayo independientemente) para difundir información sobre la desigualdad en general que podría haber en todo el mercado y cómo combatirla.

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Apoyo a la investigación y recopilación de datos sobre la discriminación en el mercado laboral para informar políticas y programas efectivos.

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Convencer a una cadena televisiva regional que difunda información sobre la desigualdad en general y el modo de cómo combatirla, con la finalidad de, sobre todo; informar a la población de los mercados (dirigido a ellos).

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Creación de alianzas entre el sector público, el sector privado y organizaciones de la sociedad civil para abordar la discriminación en el trabajo.

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Difundir mediante canales de comunicación como redes sociales, radio y podcasts acerca de cómo prevenir la desigualdad de género en los mercados.

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Realizar campañas de sensibilidad para contrarrestar los prejuicios y estereotipos que hay en los mercados, en esta se puede incluir testimonios de éxitos.

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Tratar de convencer a los hijos de los comerciantes (los que tengan) que les hablen a sus padres sobre la desigualdad en general, informándoles desde su perspectiva (suelen tomar más en cuenta la opinión de un familiar), para así que; desde dentro, se pueda hacer un cambio más significativo.

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Establecer medidas de apoyo específicas para grupos marginados, como personas con discapacidad, personas LGBTQ+, y minorías étnicas.

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Organizar ferias de empleo, talleres y seminarios web sobre oportunidades laborales y habilidades necesarias para diversos sectores puede atraer a un público diverso.

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Promover la colaboración entre empresas y organizaciones de la sociedad civil para crear oportunidades de empleo inclusivas.

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Podríamos hablar con los familiares de los vendedores que estén pasando por algún tipo de desigualdad que hablen con ellos e informen sobre sus derechos sobre este tema.

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Podemos crear una página web regional que esté llena de información sobre los derechos principales que tenemos actualmente, para que ya no exista ningún tipo de desigualdad y la gente en general se informe más.

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Hacer campañas de concientización de parte de la universidad sobre temas variados que puedan ayudar a combatir la desigualdad en cualquier ámbito (apoyo de la universidad).

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Idear un plan para poder alivianar la corrupción que existe en los mercados en general, cosa que afecta a los vendedores principalmente.

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Pedir a la universidad que haga charlas informativas sobre temas relacionados a la desigualdad en todos los ámbitos en espacios públicos (incluidos principalmente los mercados).

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Pedir a la municipalidad que haga un mejor mantenimiento a la zona de venta de productos en el mercado (derecho a un buen lugar de trabajo).

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Hablar con la municipalidad para que pueda asignar trabajos dignos y más ligeros a trabajadores de mayor edad (hay una buena parte de la población trabajadora de los mercados que se encuentra en este grupo), para que estos no sufran trabajando de más en el día a día.