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次の段階に行くために、メンバーと共に今できることがあるとすれば、それは何ですか？ / What would it be if you can do something with your groupmates now in order to move forward to the next stage?

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次の段階に行くために、メンバーと共に今できることがあるとすれば、それは何ですか？ / What would it be if you can do something with your groupmates now in order to move forward to the next stage?

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I think that we have to be more motivated.

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グループ全体としてより良いチームづくりのためにみんなで取り組みたいことについてWhat you can do as a whole group for a better team

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グループ全体としてより良いチームづくりのためにみんなで取り組みたいことについてWhat you can do as a whole group for a better team

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I think it would be better for the whole group to meet up outside of class to get to get to know each-other

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グループとして、お互いにもっとつながるこ

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グループとして、お互いにもっとつながることができると思います。 これを行う良い方法は、お互いをよりよく知るために、より多くのグループ ミーティングやハングアウトを開催できると思います。これは、全体的にグループにとってプラスになるでしょう。

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i think that we can give out our opinions more and be true about our feelings in order to move forward. We could get to know each other more by meeting and talking more often.

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I think that as a group we could be more connected with each other. A good way to do this is i think we could organise more group meetings and hangouts in order to get to know each other better, which would overall be positive for the group.

# data[].attributes.body
Sometimes we don't have enough discussion.For example， I don't participate in the group meeting discussion， I need to improve.

# data[].attributes.headline
今までどのような対立や誤解が起こりましたか？現在、どのような対立や誤解が生まれていると思いますか？ また、対立を避けていると思いますか？そしてその対立をどのように解決したいですか？/ What kind of conflicts or misunderstanding happened before? What kind of conflicts or misunderstanding are you experiencing now? Do you think you are avoiding conflicts? What can you do to solve these conflicts?

# data[].attributes.subject
今までどのような対立や誤解が起こりましたか？現在、どのような対立や誤解が生まれていると思いますか？ また、対立を避けていると思いますか？そしてその対立をどのように解決したいですか？/ What kind of conflicts or misunderstanding happened before? What kind of conflicts or misunderstanding are you experiencing now? Do you think you are avoiding conflicts? What can you do to solve these conflicts?

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i think that we can be more talkative as a group and meet more to be more used to with each other.

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授業外の時間にグループで会う時間をもっと

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授業外の時間にグループで会う時間をもっと作り、メンバー間の会話や交流を増やすことで、よりよいチームを作ることができると考える。

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We don't have any conflicts and misunderstandings, because we didn't talk enough. we need to talk more.

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We don't have any conflicts and misunderstandings, because we didn't talk enough. we need to talk more.

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we are all introverted which leads us on being on the quieter side and when we have discussions, a lot of time we choose to be more quiet.

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we need to know each other, so we should hang out

# data[].attributes.headline
全員のリクエストを踏まえて、お互いがより受け入れられ、貢献できるために、グループで何ができるか考えるThink about what your group wants to do to become an inclusive team

# data[].attributes.subject
全員のリクエストを踏まえて、お互いがより受け入れられ、貢献できるために、グループで何ができるか考えるThink about what your group wants to do to become an inclusive team

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We want to hang out somewhere. I want to go yakiniku

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わかりやすくシンプルな言葉を使うことで、メンバー全員が理解できるように心がける。また、理解できていない人がいればもう一度説明する。

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グループメンバーの多くが螺旋的スタイルを好む傾向がある。そのため、説明不足が原因で誤解が生まれる可能性がある。

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When we are careful of good atmosphere too, we cannot tell what they think about in honest.

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Speak more clearly and explain about our points clearly. And if someone do not understand something make sure to explain it again so that everyone can have a clear understanding.

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Most of us have circular communication style so a problem that we might have to face is having misunderstandings since other people are expected to understand about the context without being explained clearly that might make us feel confused later and have different understandings.

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When someone communicates indirectly, It can often cause confusion to people who are used to low context communication styles, and may lead to fighting or not being able to get ones point across

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誰かが間接的に意見やイデアを表す際、建前などの文化の所が理解できないと言う人がいるかもしれない。いる場合、喧嘩や誤解が起きる可能性がある。

# data[].attributes.body
For example, we didn't agree on group times for when we were going to meet, which caused subsequent arguments within the group.

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Within group discussions, the person with indirect communication can actively adopt a task oriented communication style. The group members can also keep this in mind and 空気を読む。

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グループで相談する場合、間接的スタイルの方がよりタスク志向スタイルを運営しておき、他のグループ員が空気を読んでおける

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どのようなコミュニケーションを取れば、問題が解決でき相互理解や関係性を深めるためにことができるのか考える。Think about what kind of communication styles they can take to solve problems, promote mutual understanding and establish a profound relationship

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どのようなコミュニケーションを取れば、問題が解決でき相互理解や関係性を深めるためにことができるのか考える。Think about what kind of communication styles they can take to solve problems, promote mutual understanding and establish a profound relationship

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Get to know each other more and have more interactions outside MCW class so that we can get closer and more comfortable around each other more.

MCWのクラス以外で会話や交流を増やすことで、グループメンバーのことをよりよく知ることができ、さらに仲良く快適な雰囲気が作れる。

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グループミーティングに全員が揃わない、授

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グループミーティングに全員が揃わない、授業に対するエネルギーが少ない、活発なディスカッションが起こらないという問題がある。

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Mabey if we organised a weekly meet up to go and eat or something we would be able to have a more inclusive environment.

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We had conflicts about meetings where our schedules crashed and some misunderstings happened.

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ミーティングあったらいい

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ミーティングあったらいい

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毎週みんなで食べに行ったりしたら、グループがより包括的な環境になると思う