# data[].attributes.body
3

# data[].attributes.headline
Grado de estructuracion de la entrevista

# data[].attributes.subject
Grado de estructuracion de la entrevista

# data[].attributes.body
No estructurada, ya que la entrevista se dio en panoramas diversos y no contaba con un orden de preguntas.

# data[].attributes.body
Momento no adecuado

# data[].attributes.headline
grado de estructuracion de la entrevista 

# data[].attributes.subject
grado de estructuracion de la entrevista 

# data[].attributes.body
no estructurada

# data[].attributes.body
3 personas
2 seleccionados (entrevistados)
1 entrevistador

# data[].attributes.body
momento no adecuado

# data[].attributes.body
Buena, ya que la estrategia que uso la puso en situaciones reales

# data[].attributes.headline
Grado de estructuración de la entrevista

# data[].attributes.subject
Grado de estructuración de la entrevista

# data[].attributes.body
La entrevista no tenía una estructura

# data[].attributes.body
la estrategia fue buena ya que utilizo su conocimiento para solucionar la situacion

# data[].attributes.body
1.-  Buena, ya que aunque no fue realmente el entrevistador de la empresa, realizó preguntas de acuerdo a cómo era la participación de ella en otras empresas y como es que ella reaccionaba ante diversas situaciones reales de trabajo.

# data[].attributes.body
La entrevista permitio conocer como es que la persona podria enfrentar las situaciones en las que se veria inmersa

# data[].attributes.body
Guido Villalobos
Luz San Martin
Roxana Leon
Edison Limasca

# data[].attributes.body
Llega a tiempo o uno minutos antes  de ya entrevista

# data[].attributes.body
3

# data[].attributes.headline
Grado de estructuración de la entrevista

# data[].attributes.subject
Grado de estructuración de la entrevista

# data[].attributes.body
No Estructurada

# data[].attributes.body
En el momento no adecuado

# data[].attributes.body
La estrategia que utiliza el entrevistador pone en una situación real de trabajo y por ende es buena

# data[].attributes.body
La entrevista realizada estuvo interesante ya que nos dió a ver la posición que tenía está chica, las aptitudes que ella mostró en sus anteriores trabajos frente a situación reales de trabajo, más allá de las habilidades duras que ella tiene.

# data[].attributes.body
Mery Via vergaray

# data[].attributes.body
Aun cuando es una situación ficticia, el ambiente de la entrevista da mucha información, cuando se aplican técnicas de preguntas bajo presión, preguntas de rechazo, lenguaje de aprobación y desaprobación. Etc.

# data[].attributes.body
MARIANA MANTILLA HUANCA

ALDO MAMANI NINA

EDICIA BELEN

MARY CRUZ MONTORO ARI