# data[].attributes.body
Câu 1:
Thân chủ đang sử dụng nhóm kỹ năng gây kiệt sức

Câu 2: Hỗ trợ
- Đặt câu hỏi, kỹ năng nào rát không thích và không thành thạo thì sẽ bỏ bớt cho bạn
- Hỏi lại trong cv, bạn thích kỹ năng nào để làm việc có liên quan đến kỹ năng động lực lên và sắp xếp cv phù hợp
- Bạn có thể học thêm về MKT để xem mình có thực sự thích và phù hợp không -> sẽ trở thành kỹ năng có thể phát triển

# data[].attributes.body
1. Nhóm kỹ năng gây kiệt sức
2.
bước 1: Làm bộ công cụ tạo động lực để xác định các nhóm kỹ năng gây ảnh trong quá trình làm việc
bước 2:  Xin thêm nhân sự hỗ trợ công việc của công ty và đồng thời xác định các kỹ năng tạo động lực và phát triển cso phù hợp với mkt
bước 3:Thông báo với sếp kế hoạch bản thân sẽ tham gia một số khóa học  bên ngoài về mkt
bước 4: Xác định tg để tham gia mkt

# data[].attributes.body
Kỹ năng gây kiệt sức: Tổ chức sự kiện, viết báo cáo
Kỹ năng tạo động lực/Phát triển: liên quan đến Marketing (Copywriting, Management, Digital Planning?)

Advice:
Khóa học ngắn hạn (đào tạo kỹ năng trong công ty/ngoài công ty)
Nói chuyện với những người đã có kinh nghiệm làm về MKT, chia sẻ, hỏi thăm
Networking
Xin chủ động tham gia những công việc (hỗ trợ) liên quan đến MKT trong quá trình làm báo cáo hoặc tổ chức sự kiện
Tham gia các dự án mới trong công ty (có thể làm hỗ trợ các hoạt động lquan đến MKT)
Nói chuyện với sếp để thêm nguồn lực?

# data[].attributes.body
- Thân chủ đang sử dụng  kỹ  năng gây kiệt sức.
- Hỗ  trợ thân chủ như sau:
+ Xin giao làm một số việc  đơn giản bên Marketing, nếu có liên quan đến sự kiện anh ấy đang làm thì càng tốt.
+ xin thay đổi vị trí nếu có cơ hội, đề nghị với sếp cho anh ấy đào tạo  nhân sự thay thế.
+ làm cộng tác viên marketing cho bên ngoài.
+ đi học marketing.
+ gặp chuyên gia marketing xin kinh nghiệm.
+ tụ nghien cuu tai lieu marketing

# data[].attributes.body
Thân chủ đến gặp tư vấn hướng nghiệp vì cảm thấy không có lối thoát trong nghề nghiệp. Thân chủ chia sẻ về tình huống của mình như sau:

Mỗi ngày thức dậy không muốn đi làm, tới thứ Sáu là mừng, mà qua thứ Bảy là sợ đến thứ Hai.

Sếp và đồng nghiệp khen thân chủ làm việc tốt trong việc tổ chức sự kiện và viết báo cáo. Và vì thân chủ làm tốt, nên có việc liên quan đến sự kiện và báo cáo là họ giao cho thân chủ. Thân chủ làm được, nhưng càng làm càng mệt và cáu gắt.

Thân chủ đã thử chia sẻ với sếp về sở thích làm bên Marketing của mình. Sếp có khuyến khích và giải thích hiện tại công ty không có cơ hội cho thân chủ học/thử làm bên Marketing

Thân chủ thấy mệt, muốn nghỉ việc để thử bên Marketing, mà lại sợ lỡ mình không làm được bên Marketing thì sao.

# data[].attributes.body
Thời lượng: 10’

Khi vào nhóm, ngay lập tức phân vai để

1 người điều phối mời từng thành viên chia sẻ

1 người làm thư ký đảm nhiệm việc canh thời gian cho nhóm và nhắc nhở thành viên ghi chép ý tưởng trực tiếp vào cột có tên nhóm mình

Nhiệm vụ

3’ đọc ca (ca thật, đã đổi thông tin)

7’ Thành viên nhóm thảo luận 2 câu hỏi sau. Lưu ý: không có đáp án đúng hay sai. Hãy chia sẻ từ cách bản thân hiểu khái niệm này.

Ứng dụng Khái niệm Kỹ năng tạo động lực trong ca này, anh/chị nghĩ thân chủ đang sử dụng nhóm kỹ năng nào?

Dựa trên Khái niệm Kỹ năng tạo động lực, anh/chị sẽ hỗ trợ thân chủ này ra sao?

Thành viên nhóm bấm vào dấu + ở cột của nhóm mình và ghi thẳng chia sẻ của bản thân vào đó.