# data[].attributes.body
Помогатор

# data[].attributes.body
Навигатор и помогатор, партнёр

1. Направляю ресурсы и команду, для поставленных целей

2. Помогаю найти решения и ответы на сложные кейсы.

3. Связываю и выстраиваю процессы между территорией и Макро

# data[].attributes.body
Повышение комплектности
Снижение текучести
Выполнение бюджета

# data[].attributes.body
Вкладывать голову и сердце 🧡
Быть с командой 🫶 в горе и в радости
Быть вовлеченной во все процессы
Научиться новым инструментам (новая отчётность, в тч бюджетные показатели)
Пройти HR-процессы вверенные по отделу лично.( попробовать устроиться в магазин, принять сотрудника, провести тренинг, пройти оценку и получить ос) и сделать их максимально эффективными

# data[].attributes.body
Помочь каждому достичь своей цели за счёт восполнения недостающих знаний и развития компетенций
Сделать сложное простым и понятным и "подъемным"!

# data[].attributes.body
Обещаю находить системные решения, при этом быть внимательной к каждому запросу
Обещаю поддерживать коллег и руководителя
Обещаю следить за выполнением кпэ при этом быть партнёром и помощником, а не надзирателем

# data[].attributes.body
Поддержка новичкам
Методолог, организатор процесса адаптации

# data[].attributes.body
1. Разработка и внедрение системы
2. Комфортное вхождение новичков в команду, более быстрый выход на эффективность
3. Поддержка руководителей в простых и эффективных инструментах
4. Сокращение текучести на ИС

# data[].attributes.body
1. Собирать аналитику и внедрять новые идеи
2. Собирать ОС от руководителей и новичков
3. Работать в команде
4. Учиться, узнавать новое
5. Предлагать и внедрять простые и понятные инструменты

# data[].attributes.body
Партнёр в осознанности и росте компетенций

# data[].attributes.body
Помочь сотрудникам оценить точку А, найти свою точку В и построить путь к ней

Найти самых эффективных и мотивированных сотрудников

90% сотрудников назначены из КР

# data[].attributes.body
Быть честной
Ставить амбициозные задачи
Тесное взаимодействие внутри команды
Смотреть сложностям  "в лицо"
Помогать коллегам в любых ситуациях
Быть всегда на позитиве 💃💃💃

# data[].attributes.body
Спасатель (помощь и поддержка по бизнес-процессам масс подбора)

# data[].attributes.body
Полное овладение бизнес процессами для своевременной и качественной поддержки коллег. Минимизация неэффективных затрат. Максимальная укомплектованность персоналом

# data[].attributes.body
Провести углубленную аналитику по потоку,
Оптимизировать затраты по результатам проведенной аналитики,
Меньше нервничать из-за работы, стараясь расценивать все на холодную голову 🌝

# data[].attributes.body
Управлять процессом подбора

# data[].attributes.body
Помочь сформировать команды территории
Выстроить партнёрские отношения  с внутренним заказчиком

# data[].attributes.body
Правильные люди в нужное время

# data[].attributes.body
Проводник новых практик

# data[].attributes.body
дать инструменты  по командному взаимодействию
показать возможности для формирования нового взгляда через освоение новых практик

# data[].attributes.body
познакомить с практиками
дать участникам "живой" опыт
ответить на все ваши вопросы
помочь внедрить практику в другие команды
порекомендовать литературу
оказать индивидуальную поддержку после встречи, по потребности

# data[].attributes.body
Максимальное взаимодействие и поддержка всей команды

# data[].attributes.body
Доверять своей команде

# data[].attributes.body
Чтоб адаптации была комфортной и сократилась текучка,

# data[].attributes.body
Комплексное обучение персонала

# data[].attributes.body
Строить и писать план обучения по западающим моментам

# data[].attributes.body
Мне бы хотелось, чтобы ты начинала растить себе подснежников и выстраивала сети в макро. Твоя экспертиза должна множиться

Мне бы хотелось, чтобы ты переехала в Мск)

# data[].attributes.body
Привлекать коллег к реализации новых идей по адаптации наших сотрудников .
Просить помощи.

# data[].attributes.body
Трудоустроить компетентный персонал на недостающие позиции HR

# data[].attributes.body
Мне бы хотелось,  чтобы ты смогла выстроить адаптацию новых ролей максимально комфортной и прозрачной
( сроки, действия коллеги в период адапт)

# data[].attributes.body
Разобраться в АКР на 120%

# data[].attributes.body
Помочь мне с АКР

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы ты не закончилась от количества задач. Не бери на борт чужих обезьян, но если что, я помогу!

# data[].attributes.body
Хочу чтобы все твои обещания сбылись

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы люди видели реальные треки и могли на любом уровне понимать свой путь

# data[].attributes.body
Так как наши сферы практически не пересекаются , хочу , чтобы мы просто были командой 😁
Обращалась за поддержкой. И предоставляла помощь.

# data[].attributes.body
Чтобы твой процесс адаптации прошёл легко и максимально комфортно

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы у нас адаптация заработала и ты победила автоматизацию и "непонимающих" руководителей!)
- работа с руководителями по адаптации. Напоминать им. Поддерживать руководителей.
Идти к автоматизации- помощь от Ольги, Кати.

# data[].attributes.body
Взаимодействовать по закрытию офисных позиций внутренними кандидатами

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы руководители были максимально заинтересованы в развитии своих людей

# data[].attributes.body
Хочу чтобы у нас появилась магия и мы сделали комплектность СП 90%
Я знаю, что ты сможешь)
Для начала хотелось бы понять реальные драйверы для выполнения цели. За счёт чего мы в принципе можем ее достичь

# data[].attributes.body
Все обучение было на пользу

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы ты забабахала (со мной) карьерные треки, чтобы сотрудники начали радоваться оценке

# data[].attributes.body
Поддержка в адаптации в команде

# data[].attributes.headline
Хочу чтобы обучение на территории было max востребованным и интересным, чтобы сотрудники и руководители были в нём заинтересованы на 100%

# data[].attributes.subject
Хочу чтобы обучение на территории было max востребованным и интересным, чтобы сотрудники и руководители были в нём заинтересованы на 100%

# data[].attributes.body
Хочу, чтобы ты свела количество вопросов по АКР к 0! Понять ошибки. Погрузиться в процесс. Инициировать процесс.

# data[].attributes.body
Мне бы хотелось, чтобы мы могли понять профиль «наших людей» как можно скорее и могли их видеть
Мне бы хотелось, чтобы отток от правильно выбранных людей, был минимальным и нам оставалось меньше вакансий

# data[].attributes.body
Хочу чтобы у нас настолько был сильный бренд работодателя, чтобы к нам выстраивалась очередь из кандидатов
Договориться о разделении ответственности.

# data[].attributes.body
Давай больше взаимодействовать! Для проф и личного обогащения!!!

# data[].attributes.body
Общих встреч команды для обмена информацией и идеями