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2. Dentro de la nota escribe lo siguiente:

1. En el título, el nombre de todos los integrantes

2. En la nota, la respuesta (1) que acordaron en equipo para la pregunta: ¿por qué crees que para el cambio social se apuesta más por un liderazgo ECO?

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Este es un tablero colaborativo, por favor no elimines respuestas de lxs demás.

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Ejemplo: aquí ponemos el nombre de los participantes. 

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Ejemplo: aquí ponemos el nombre de los participantes. 

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Aquí escribimos la respuesta...

BLA BLA BLA

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Fernando Jiménez Moreno, Jazmin Tamay, Fernanda Ibarra 

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Fernando Jiménez Moreno, Jazmin Tamay, Fernanda Ibarra 

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Ideología eco.

Consideramos que la aplicación de la Ideología Eco es para inducir a la sociedad a un entorno equitativo e igualitario para maximizar el conocimiento, enseñanzas y aprendizajes de todas las personas en conjunto.

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Alondra Rangel, Nohemi Suarez, Alejandra Cervantes

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Alondra Rangel, Nohemi Suarez, Alejandra Cervantes

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Es importante porque permite que los participantes se sientan cómodos de participar sin miedo a ser minorizados, aumentando el compromiso social, creando un verdadero trabajo y una red de apoyo.

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Misael Uicab, Antonio Mont y Aylin Ramos

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Misael Uicab, Antonio Mont y Aylin Ramos

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El liderazgo ECO crea un entorno empático donde se impulsa la participación de cada involucrado/a para crear una transformación profunda y lograr una sociedad fortalecida en todos los sectores (político, económico, social, comunitario, infraestructura, cultural, etc...).

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Ariel Martinez, Angela Ortiz, Jose Rosendo Hernandez Resendiz

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Ariel Martinez, Angela Ortiz, Jose Rosendo Hernandez Resendiz

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Hemos identificado que la mayroia de los lideres con lo que hemos trabajado son del estilo EGO

Es importante desde el eco para generar cambios significativos socialmente, porque nos da un perpectiva mas colectiva y no centrada en una sola persona

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Fransico Bautista, Angel Oviedo, Eduardo Vera

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Fransico Bautista, Angel Oviedo, Eduardo Vera

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Porque apuesta por considerar a todos y a todo con un enfoque más colectivo buscando matener una armonia entre todos

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Bajo una perspectiva de realidad y conciencia social, el liderazgo eco parece ser la mejor opción a nivel local como en el caso general, pues no continua con estas ideas problemáticas del pensamiento central y autoritario, sino que apuesta a la idea de que la mejora tiene que venir de muchos lados.

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Carolina Orozco, Daniel Pantu y Eduardo May

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Carolina Orozco, Daniel Pantu y Eduardo May

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Porque es sostenible a travez de las herramientas que comparte el liider con otros en la creación de comunidades mas amigables para cerrar huecos en el tejido social.

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Areli Cab, Guadalupe Marez, Gonzalo Hernández

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Areli Cab, Guadalupe Marez, Gonzalo Hernández

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El liderazgo Eco es benéfico para ambas partes ya que nos aporta desde sus habilidades con una manera positiva y no solo piensa en si mismo si no ayuda a los demás a crecer.

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Yuritzi Marín, Michelle Maldonado y Brian Gálvez

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Yuritzi Marín, Michelle Maldonado y Brian Gálvez

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Creemos que el liderazgo ECO es la mejor opción para la manera en la que la sociedad está evolucionando, ya que para desarrollarnos de una manera colectiva, ofrece un buen desarrollo equitativo en el que todo mundo crece, no solamente una persona.

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Integrantes: Itzel Díaz, Miguel Miranda y Karla Sánchez

¿Por qué crees que para el cambio social se apuesta por un liderazgo ECO?

Integración de una perspectiva moderna de ver al liderazgo. El alcance de un cambio social se da a partir del trabajo en conjunto y de la integración de puntos de vista multidisciplinarios, esto para alcanzar objetivos integradores y de alto impacto.

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Diana Laura Diosdado Chavez, Gabriela Castillo Rodriguez 

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Diana Laura Diosdado Chavez, Gabriela Castillo Rodriguez 

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El liderazgo ECO, es fundamental para un cambio y ayuda a solucionar problemas sociales ya que cuenta con la colaboración de todos. Validando los aportes de todos los integrantes-

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Cada uno descubre sus habilidades, se aprende colectivamente. Se busca gestionar cambios desde los mismos grupos, colectivos, comunidades, etc.

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Lucero Alejandra Gonzalez Tejeda, Alison Reyes y Luis Fernando Martinez

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Lucero Alejandra Gonzalez Tejeda, Alison Reyes y Luis Fernando Martinez

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El liderazgo ECO se enfoca más la descentralización del poder de un único líder, fomentando relaciones más sólidas en el equipo, otorgando diversas perspectivas e ideas entre los miembros y otorgando un empoderamiento al mismo, fomentando así una mayor creatividad. Esto crearía múltiples resoluciones para llegar al cumplimento de las metas.

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Alexia Martínez, Shelly Tec, Janeth Sánchez

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Alexia Martínez, Shelly Tec, Janeth Sánchez

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Porque se necesita un liderazgo inclusivo y consciente, que escucha a todos y se nutre de sus ideas y soluciones.

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Fabiola Juarez, Berenice Pecina, Celene Castro

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Fabiola Juarez, Berenice Pecina, Celene Castro

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¿Por qué crees que para el cambio social se apuesta más por un liderazgo ECO?

-Identificación de necesidades y su satisfacción.

-Viabilidad del proyecto porque existe el interés de todos y no una imposición individualista.

-El reconocimiento es para todes

-Existe mayor colaboración para integración de soluciones.

-Implica un reto para las personas el ceder pero el interés colectivo es superior

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Cecilia Chan, Sandra Hernández, Angélica Urrutia 

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Cecilia Chan, Sandra Hernández, Angélica Urrutia 

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En nuestro equipo pudimos identificar, 3 tipos de lideres Democrático, Autoritario y mentor, apostar por un liderazgo eco es ser más colaborativo y participativo, quitando lo autoritario, y no dando el protagonismo a una sola persona, sino que les da la oportunidad a todos los involucrados.

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Fernando Velasquez García, Nataly Olmos Corona 

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Fernando Velasquez García, Nataly Olmos Corona 

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Es una responsabilidad de cada individuo y por consiguiente realizarlo de una forma conjunta, para evitar caer en un individualismo, ya que se logra un ganar en conjunto.

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Fernanda Borja, Azael Hernández, Edna Ruth Ramirez

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Fernanda Borja, Azael Hernández, Edna Ruth Ramirez

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Permite que se mejore el ambiente de trabajo, la convivencia, así como evita conflictos de interés o se pierda el objetivo en común, lo que nos ayuda a cambiar como personas para mejorar como sociedad.

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El liderazgo Eco es importante ya que, hacer tener más habilidades y herramientas necesarias.

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Pienso que para el cambio social es más conveniente el liderazgo eco porque así involucra a las personas en general o a la sociedad y es una manera que nos involucrenos de manera más profunda y que se aporten ideas diversas, ya que por otro lado el liderazgo ego sería cuestión más de imponer sin poder proponer y por lo tanto habría más resistencia a participar y accionar

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¿Por que crees que el cambio social se apuesta más por un liderazgo Eco?

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¿Por que crees que el cambio social se apuesta más por un liderazgo Eco?

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Brianda, Mauricio Erazo y Zaira Moreno

Para incentivar a la gente con desarrollo de habilidades como la confianza, empatia y visión a largo plazo

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Se apuesta por un liderazgo ECO porque tiene como características primordiales el trabajo centrado en la comunidad para que todos se sientan parte del éxito, esto genera el impacto social, lo que crea estrategias innovadoras que toma en cuenta a los cambios sociales.

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Se apuesta por un liderazgo ECO porque tiene como características primordiales el trabajo centrado en la comunidad para que todos se sientan parte del éxito, esto genera el impacto social, lo que crea estrategias innovadoras que toma en cuenta a los cambios sociales.

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Gerardo Edgar Olivares, Viviana Jerónimo, Eliana

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Gerardo Edgar Olivares, Viviana Jerónimo, Eliana

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El liderazgo ECO es indispensable porque busca el bienestar comunitario y promueve un cambio social colectivo, al integrar a todos los participantes para fomentar un cambio continuo. Además, este tipo de liderazgo hace que cada miembro del equipo se sienta valorado, reconociendo la importancia de sus acciones para completar las actividades necesarias.

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Andrea Vallejo, Bruma Castillo y Elizabeth Orozco

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Andrea Vallejo, Bruma Castillo y Elizabeth Orozco

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El liderazgo eco permite un crecimiento conjunto desde la igualdad y el respeto en donde el líder inspira a mejorar constantemente a crear e innovar siendo la fuente que guía, apoya y enseña esto para alcanzar las metas de manera eficiente y tener un impacto positivo en la sociedad.