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Equipo de ventas seniors, comprometidos, proactivos, Disciplinados, equipo adaptable a los cambios, equipo con experiencia, enfocados en resultados, estrategas. 

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Equipo de ventas seniors, comprometidos, proactivos, Disciplinados, equipo adaptable a los cambios, equipo con experiencia, enfocados en resultados, estrategas. 

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Somos comprometidos y responsables

Somos honestos

Mantenemos una actitud positiva

Somos un equipo confiable

Somos dedicados y proactivos

Tenemos empatía

Nos mantenemos enfocados con lo objetivos

Somos un equipo que se adapta a los cambios

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ENFOCARNOS EN NUESTROS OBJETIVOS Y VISION 

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ENFOCARNOS EN NUESTROS OBJETIVOS Y VISION 

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NO CONFIARNOS Y EXIGIRNOS MAS PARA MANTENERNOS EN EL LIDERAZGO 

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NO CONFIARNOS Y EXIGIRNOS MAS PARA MANTENERNOS EN EL LIDERAZGO 

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1. Equipo de trabajo comprometido con los objetivos.

2. Equipo altamente competitivo.

3. Experimentada fuerza de ventas.

4. Equipo innovador y creativo.

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crear procesos establecidos a nivel admón., Elaborar un manual de capacitación tanto para venta como la admon., mejorar la comunicación a nivel de equipos, integración a nivel de todas las áreas de la empresa y/o corporación., liderar a puertas abiertas, crear perfiles de puesto (ingeniería organizacional). 

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crear procesos establecidos a nivel admón., Elaborar un manual de capacitación tanto para venta como la admon., mejorar la comunicación a nivel de equipos, integración a nivel de todas las áreas de la empresa y/o corporación., liderar a puertas abiertas, crear perfiles de puesto (ingeniería organizacional). 

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1. Escucha activa

2. Comunicación directa

3. Organización y coordinación para la ejecución de las actividades

4. Encuestas anónimas para saber las necesidades del equipo.

5. Estructurar departamento medico de inducción y enteramiento, para personal nuevo.

6. Implementar area de recursos humanos

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Mantener comunicación activa

Ampliar zonas de cobertura

Más fuerza de venta

Estructura organizacional

Plan Car Company

Compras centralizadas de Gimmicks para atenciones a médicos por los Gerentes de producto

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MANTENERSE ACTUALIZADO DE LA COMPETENCIA Y DEL ENTORNO.

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MANTENERSE ACTUALIZADO DE LA COMPETENCIA Y DEL ENTORNO.

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1. Mejorar el trabajo integral entre Lineas

2. Mayor aprovechamiento de las herramientas de trabajo; PBI, CUP.

3. Desarrollar nuevos mercados nuevos negocios y nuestra marca personal.

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MANTENERNOS ACTUALIZADOS DEL PORTAFOLIOS DE MEDICAMENTOS DE LA COMPAÑIA

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MANTENERNOS ACTUALIZADOS DEL PORTAFOLIOS DE MEDICAMENTOS DE LA COMPAÑIA

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1. Propiciar mayores reuniones de camerino, para fortalecer compañerismo.

2. Ser solicito a las necesidades de mi compañero.

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Conocer y priorizar los objetivos por zona

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Conocer y priorizar los objetivos por zona

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Manejar metas establecidas por semestre

Comunicarnos mejor

Saber seguir procesos

Realizar coaching de retroalimentación

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Integrar las marcas en las actividades para optimizar recursos y así mejorar los resultados., espacios para crear estrategias y optimizar recursos y mejorar los resultados., Delegar funciones que permitan enforcarnos en los resultados de venta. 

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Integrar las marcas en las actividades para optimizar recursos y así mejorar los resultados., espacios para crear estrategias y optimizar recursos y mejorar los resultados., Delegar funciones que permitan enforcarnos en los resultados de venta. 

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1. Poner atención a la necesidades de nuestros compañeros

2. Tener apertura a sugerencias de parte del equipo de trabajo

3. Evitar comentarios negativos en general dentro del equipo

4. Brindar el mayor apoyo a nuestros lideres

5. Dar un mejor seguimiento a toda la data que tenemos como herramientas de trabajo, para lograr con éxito los objetivos

6. Seguir aprendiendo y desaprendiendo

7. Plan Carro Gutis