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Conclusión: La creciente automatización plantea un desafío significativo para el mercado laboral, generando tanto oportunidades como incertidumbres. Si bien la automatización puede mejorar la eficiencia y productividad, también puede provocar ansiedad y estrés en los trabajadores ante la posibilidad de ser reemplazados por máquinas.

La pérdida de empleos tradicionales y la redefinición de roles laborales pueden generar una crisis de identidad y afectar el bienestar psicológico de las personas. Es fundamental reconocer que el trabajo no solo proporciona ingresos, sino que también contribuye a nuestro sentido de pertenencia y propósito.

Sin embargo, la automatización también ofrece oportunidades para el desarrollo de nuevas habilidades y la creación de empleos en sectores emergentes. Es necesario fomentar una cultura de aprendizaje continuo y adaptación al cambio tecnológico.

https://automatizacionindustrial360.com/empresas/

https://mesbook.com/ejemplos-automatizacion-industrial/

https://opensistemas.com/automatizacion-industrial/

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Conclusión:

La automatización en las industrias ofrece grandes beneficios como la mejora en la eficiencia, la reducción de errores humanos y una mayor capacidad de producción. Sin embargo, también conlleva desventajas y desafíos.

Del video se puede resaltar que la automatización incrementa la productividad, reduce costos (como los ocurridos en accidentes laborales, negligencias, salarios, etc.) y aumenta la precisión en tareas repetitivas o peligrosas. Por otro lado, una gran desventaja en la automatización es la sustitución de humanos por máquinas, incluso dentro de sectores tradicionalmente ocupados por trabajadores manuales, lo cual provoca desigualdades económicas y sociales. Así mismo, la automatización puede llevarnos a una dependencia excesiva de la tecnología.

Aproximarnos a un futuro donde los trabajadores manuales sean reemplazados por máquinas también significa que grandes corporaciones adquirirán más poder, algo que podría provocar un riesgo de monopolios y la reducción de la competitividad en el mercado.

Una de las industrias que ha presentado un gran incremento en la automatización de varios procesos es la industria automotriz. Dentro de esta industria “existen necesidades compartidas de automatización en ensambladores y fabricantes de partes como el manejo y almacenamiento de materiales, así como necesidades divergentes como la aplicación de sistemas automáticos a los procesos de producción tanto del vehículo (soldadura, grapado, grafado entre otras) como la fabricación de partes y piezas en la cual hay una amplia diversidad tanto de materiales como de procesos de manufactura”.

Referencia: Sánchez, C. (2014). Automatización en la industria auto-motriz: conceptos y procesos. Desarrollo tecnológico e innovación empresarial 3(2), 11-15.

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La automatización tiene un impacto en empresas y fábricas, optimizando procesos y reduciendo costos. Me parece que lo que genera todos estos cambios son los bajos costos y también para evitarse problemas con los empleados, ya que solo te desases de las máquinas y listo. No es necesario que tengan seguro o vacaciones, lo que hace que siempre estén trabajando y no dejen de generar o producir . A través de robots y software avanzado, las tareas repetitivas y de alta precisión se realizan más eficientemente, aumentando la productividad. Sin embargo, esto también lleva a la reducción de empleos en algunas áreas, especialmente en trabajos manuales y de mucha precisión. Aunque algunas funciones pueden ser completamente automatizadas, los humanos siguen siendo esenciales en aspectos que requieren creatividad, intuición, y toma de decisiones complejas.

La posibilidad de que los humanos se vuelvan innecesarios es remota, ya que la tecnología actual no puede igualar la adaptabilidad y juicio humano.

Es probable que el futuro implique una colaboración más estrecha entre personas y máquinas, en lugar de una total sustitución.

Igual creo que aunque todo se vuelva automático o con maquinas, alguien las tiene que crear o programar, ahí siempre se usarán seres humanos. Ya que las máquinas no se pueden reproducir o generarse por si solas.

Con este video me acuerdo de algo que vi en redes sociales, la Casa de Toño tuvo muchos problemas, ya que los empleados se empezaron a quejar y a exigir que tuvieran mejor salario y que los trataran con mayor dignidad. Con esto los dueños decidieron tomar cartas en el asunto y ahora ya algunas sucursales se están volviendo dark kitchen.

Llegas a la sucursal y ya no ves gente, pides en una máquina, tomas un turno, te sientas a esperar los productos y solo ves cómo una mano te lo pasa, ya no es necesario que algún mesero te tome la orden o te de seguimiento, me parece impresionante y a la vez preocupante.

Encontré el siguiente texto donde se verifica sobre cómo la tecnología ha transformado la administración empresarial, mejorando la eficiencia operativa y la competitividad global. Empresas como General Electric y Amazon usan la automatización y el análisis de datos para reducir costos y optimizar inventarios. Herramientas como Slack y Microsoft Teams facilitan la colaboración, mientras que plataformas de gestión de recursos humanos, como Workday, mejoran la gestión del talento. En general, la integración de tecnologías avanzadas permite a las empresas innovar y adaptarse rápidamente a un entorno cambiante.

https://revista.gnerando.org/revista/index.php/RCMG/article/view/239/221

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Vista de La Influencia de la Tecnología en la Administración de Empresas Modernas

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A continuación, se presentan algunos ejemplos destacados de la Automatización:

1. Industria Automotriz: Este sector ha sido uno de los pioneros en la automatización, utilizando robots industriales para tareas como el ensamblaje, soldadura, y pintura. Un caso destacado es el de Tesla, que ha implementado líneas de producción casi completamente automatizadas en algunas de sus plantas, lo que ha permitido reducir tiempos de producción y mejorar la consistencia en la calidad de sus vehículos

2. Logística y Almacenamiento: Empresas como Amazon han logrado una automatización avanzada en sus centros de distribución, donde sistemas de robots automatizados (como los de Kiva Systems) realizan el transporte y organización de mercancías dentro del almacén. Esta tecnología ha permitido aumentar la eficiencia y reducir el tiempo de procesamiento de pedidos.

3. Retail y Bienes de Consumo: La automatización también está impactando a la industria minorista, con ejemplos como Walmart, que ha implementado robots de inventario para revisar estantes y verificar productos. A nivel de caja, las tiendas sin cajeros como las de Amazon Go han automatizado completamente el proceso de pago utilizando sensores y algoritmos de visión computarizada.

4. Alimentos y Bebidas: Se utiliza la automatización en tareas como el embalaje, clasificación y control de calidad. Un ejemplo es la cadena de producción de Coca-Cola, que ha adoptado robots para el llenado y empaque de botellas, mejorando su capacidad de producción y reduciendo el riesgo de errores humanos.

Conclusión:

La automatización ha avanzado significativamente en sectores como el automotriz, logística, retail, y alimentos y bebidas, transformando sus operaciones para mejorar la productividad y calidad. Sin embargo, la implementación de automatización a gran escala aún enfrenta desafíos, como altos costos de hardware y la necesidad de experiencia interna para su correcta integración. El éxito en estas industrias dependerá de la capacidad de las empresas para adaptar sus procesos, adquirir la tecnología adecuada y superar las barreras de implementación.

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El video nos da una mirada sobre la era social actual, donde a través de los avances tecnológicos el uso de las propias tecnologías nos pone frente a una situación complicada para las personas en cuestiones laborales, esto es la automatización la cual sustituye la mano de obra humana y por medio de sistemas o softwares se realizan diferentes trabajos.

Además de las industrias o áreas en las que está presente la automatización que nos muestra el video, una de las principales es la automotriz, donde los procesos son realizados por máquinas por un número predeterminado de operaciones ordenadas, a través del uso de dispositivos y sistemas que facilitan el control de diferentes variables de proceso, limitando a su vez la intervención humana, aunque en muchos casos humanos y sistemas trabajan al mismo tiempo, por ejemplo los Cobots; entre estas compañías se encuentra Ford, Toyota, etc.

Con esto nos damos cuenta que las tecnologías cada vez más nos alcanzan, en el video áreas como la medicina o las leyes, que consideraríamos trabajo humano ya tienen presentes sistemas que hacen los diagnósticos, revisiones de casos o intervenciones de manera más eficiente y de menor costo para las empresas. Esto genera un miedo sobre las poblaciones, ya que sentir que cualquier trabajo actual podría ser reemplazado por alguna tecnología de manera social a muchas personas. Podríamos tomar una mirada donde la tecnología puede mejorar la calidad de vida al permitir una mayor eficiencia en ciertos procesos.

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Conclusión: La automatización está avanzando rápidamente y ya afecta a muchas industrias, desplazando a trabajadores humanos en varias tareas. Esto provoca preocupación sobre el futuro laboral, ya que los robots pueden realizar trabajos con mayor precisión y menos errores. La posible consecuencia es un aumento del desempleo, lo cual nos obliga a pensar en cómo adaptarnos. Como estudiantes, es crucial enfocarnos en desarrollar habilidades que las máquinas no puedan replicar fácilmente, como la creatividad, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional, para estar preparados ante estos cambios a pesar de que ya hay manera de que esto se remplace también.

Investigación:

Amazon está ampliando el uso de operaciones robóticas en sus centros de distribución, con el fin de acelerar las entregas en un 25%, según cifras de la compañía.

La semana pasada, el gigante del comercio electrónico abrió una nueva instalación donde operan robots en el sistema de inventario en Houston, Texas.

Dentro de este nuevo sistema de robots, Amazon está probando un dispositivo llamado Agility Robotics, el cual se puede mover, agarrar y manejar en espacios y esquinas de almacenes. “Su tamaño y forma son muy adecuados para edificios diseñados para humanos y creemos qué hay una gran oportunidad para escalar una solución de manipulador móvil”, afirmó la empresa.

Compañías como Amazon, utilizan robots par a mover y organizar productos en almacenes. Estos sistemas ayudan a reducir errores y aumentan la eficiencia.

Referencias:

Expansión. (2023, 23 octubre). Amazon ya usa robots en sus almacenes: su nombre es Digit. Expansión. https://expansion.mx/tecnologia/2023/10/23/amazon-robots-almacen?_amp=true

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Es fundamental hacer incapie en que el 80% de los ejecutivos encuestados en México dicen que es prioritario invertir en soluciones de software que no solo agilicen sus tareas individuales, sino que también fomenten la colaboración entre los empleados. De acuerdo con la firma de análisis, el 45% de las empresas en México ya están aplicando la automatización a:

1. Mejorar la experiencia del cliente, a través de los canales de comunicación e interacción con el cliente.

2. Aumentar la transparencia y eficiencia de su organización, optimizando la cadena de suministro, el cumplimiento normativo, los procesos de compras y la gestión de riesgos.

3. Ayude a la gestión de recursos humanos a incorporar nuevos empleados más rápido y a gestionar las horas de trabajo.

De igual manera el estudio también demuestra la preocupación de las empresas por la ciberseguridad y la disponibilidad de la información; generación, procesamiento y gestión de datos; y destaca la cultura organizacional y la capacitación. Los líderes de estas organizaciones están enfocados en generar planes de crecimiento para aumentar la productividad de los empleados y asignarles tareas más estratégicas o brindar un servicio al cliente más personalizado.

Por otra parte, las principales empresas que ya son total o parcialmente automatizadas son;

1. Spotify. Los algoritmos de IA de Spotify analizan el historial de escuchas, las preferencias de los usuarios, las listas de reproducción y otros datos para descubrir qué otras músicas pueden ser de su interés. Spotify también utiliza IA para analizar grandes cantidades de datos relacionados con la música, el comportamiento del usuario y sus tendencias de escucha. Así es cómo genera listas de reproducción automáticas basadas en los gustos y hábitos en la plataforma.

2. Tesla. La empresa de automóviles eléctricos, Tesla, también aplica la IA en las funciones de conducción autónoma de sus vehículos mediante sistemas de redes neuronales y algoritmos de aprendizaje automático

Como conclusión podemos darnos cuenta que la tecnología ha ido tomando cada vez más fuerza no sólo en nuestro día a día, sino inclusive dentro del área de trabajo, sin duda la adaptación ante este inevitable cambio es un factor que muchas empresas deben de considerar, ya que al vivir en un mundo tan digtalizado es imposible no pensar que en un momento u otro dentro de una organización las tareas que pueda realizar un humano queden obsoletas. Sin embargo algo que me gustaría rescatar del video es que menciona que inclusive la creatividad puede ser sustituida por una máquina y aunque puede ser verdad, no coincido totalmente con este punto, ya que lo que nos hace humanos es justo los sentimientos y emociones que podamos transmitir hacia otra persona y algo tan complejo que se desarrolla dentro del cerebro humano siento que es complicado de igualar, porque si tan solo nosotros aún no conocemos complemente la capacidad del mismo, es imposible que todo esto se pueda incorporar a una máquina.

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Automatización en la industria alimentaria: En la producción de bebidas, la automatización se utiliza para el envasado, etiquetado, clasificación y procesamiento de productos. Por ejemplo, en una planta de envasado de botellas de agua, los sistemas automatizados llenan las botellas, aplican las etiquetas y las colocan en cajas para su distribución.Coca-cola, la cual ha adoptado este sistema para la fabricación y embotellado a gran escala.

La robótica y los sistemas de control automático garantizan que la producción sea rápida y estandarizada.

En agosto de 2020 nació un sueño que se materializó en una ambiciosa meta de trabajo colaborativo entre Solistica, integrador de soluciones logísticas 3PL y Coca Cola FEMSA (KOF), embotelladora global y líder del mercado en Colombia, para transformar su maquila manual de empaque para la línea de ofertas, a una operación semiautomatizada e integrada a la línea de envasado.  (FEMSA,2023)

Referencia:FEMSA. (2023). Femsa.com. Recuperado el 7 de octubre de 2024, de https://www.femsa.com/es/sala-de-prensa/comunicado/solistica-y-coca-cola-femsa-automatizan-procesos-innovando-con-alto-impacto-ambiental

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El vídeo sobre el impacto la inteligencia artificial invita a una profunda reflexión sobre el futuro. Si bien la automatización ofrece ventajas en eficiencia y precisión, también plantea la inquietante posibilidad de una pérdida significativa de empleos, dejando a muchos humanos desplazados.

Además, en el ámbito creativo, la IA puede replicar patrones y generar contenido, pero carece de la capacidad de la intuición humana, la emoción y la experiencia vivida. Por lo tanto, es fundamental encontrar un equilibrio que permita que la tecnología complemente nuestras habilidades.

Uno de los aportes actuales que más me ha interesado es la IA en plataformas como Spotify que la usa de varias maneras innovadoras, transformando significativamente la forma en que que interactuamos con la música y los podcasts en la plataforma. Como el DJ de IA: Esta función actúa como un dj personalizado, creando selecciones musicales según los hábitos y preferencias de escucha individuales. El DJ de IA no solo selecciona pistas, sino que también narra las selecciones con una voz natural, lo que permite una experiencia auditiva más atractiva. Esto también me lleva a pensar que este tipo de trabajos más creativos podría ser remplazado.

Referencia

Spotify Newsroom. (n.d.). Spotify's features powered by AI. Retrieved October 7, 2024, from https://newsroom.spotify.com

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El video nos habla de como la automatización ha transformado profundamente diversas industrias, optimizando procesos, incrementando la productividad y reduciendo los costos operativos. Sin embargo, también plantea desafíos como la posible reducción de empleos en sectores intensivos en mano de obra y la necesidad de reentrenamiento de la fuerza laboral para adaptarse a nuevas tecnologías.

Varias industrias han alcanzado un alto grado de automatizacion:

1. Industria automotriz: Es altamente automatizada, especialmente en la fabricación, soldadura, pintura y ensamblaje de piezas.

2. Manufactura electrónica: La producción de dispositivos electrónicos como teléfonos inteligentes, computadoras y otros componentes electrónicos involucra máquinas que ensamblan circuitos y otros componentes.

3. Logística y almacenamiento: Empresas como Amazon han implementado sistemas de gestión de almacenes, con robots que se encargan de mover productos, gestionar inventarios y preparar pedidos.

4. Agroindustria: La agricultura de precisión utiliza tecnología para la siembra, riego, cosecha y monitoreo de cults.

5. Finanzas: Aunque no es un sector tradicionalmente industrial, el sector financiero ha adoptado la automatización en tareas como el procesamiento de transacciones, análisis de riesgos y gestión de inversiones mediante algoritmos.

Enfrentar la automatización requerirá una adaptación integral por parte de la sociedad, con un enfoque en la educación continua, políticas gubernamentales inclusivas y el rediseño de los sistemas laborales. Sin embargo, su implementación debe equilibrarse con consideraciones éticas y sociales para asegurar que los beneficios sean equitativamente.

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Conclusión: La automatización está transformando todos los aspectos de nuestras vidas, desde las fábricas hasta los hogares. Si bien aumenta la eficiencia y productividad, también presenta desafíos importantes para el empleo. Como sociedad, es crucial encontrar soluciones que maximicen los beneficios de la automatización, mientras se protege a aquellos que puedan verse afectados. La educación, la capacitación y las políticas públicas serán fundamentales para asegurar una transición justa.

Industrias con alta automatización: La automatización ha revolucionado sectores como la manufactura, donde robots industriales han tomado protagonismo, como en las líneas de ensamblaje de Tesla (Tesla, Inc., n.d.). Además, la industria automotriz, la electrónica y la logística también han adoptado tecnologías como robots móviles autónomos (AMR) y sistemas de gestión de almacenes (MGI, 2017). Incluso sectores como la agricultura y la atención al cliente están incorporando drones y chatbots, respectivamente.

Usos y aplicaciones específicas: La automatización abarca tareas repetitivas, manejo de materiales, inspección de calidad, atención al cliente con chatbots, y toma de decisiones complejas mediante inteligencia artificial (Frey & Osborne, 2017; MGI, 2017).

Implicaciones para el futuro del trabajo: La automatización puede aumentar la productividad, pero también conlleva la pérdida de empleos y la necesidad de nuevas habilidades. Schwab (2016) define este fenómeno como la Cuarta Revolución Industrial, impulsada por la integración de tecnologías digitales, físicas y biológicas. Es vital que gobiernos, empresas e individuos se adapten, invirtiendo en educación, formación y la creación de políticas sociales que protejan a los trabajadores afectados.

Referencias

- Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?

- MGI (2017). Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation.

- Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution.

- Tesla, Inc. (n.d.). Tesla sitio web oficial.https://www.tesla.com/.

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El video nos habla acerca de la automatización que se ha implementado en distintas áreas en las cuales el humano se ve involucrado actualmente y de cómo podrían ser remplazada por estas tecnologías las cuales pueden producir más por menos costo de lo que produce un humano, el ejemplo que se muestra con el caballo como lo mencionan suena un poco absurdo cuando se compara así pero viéndolo desde la perspectiva de los humanos, ya es una realidad que se puede enfrentar y que puede ir avanzando conforme las tecnologías superen a los humanos. En cuanto a lo de la creatividad creo que así como estos robots son muy capaces de todo y de incluso de alguna manera decir que “reemplazarnos” me parece que es importante tener en cuenta que podemos ayudarnos de ellos para mejorar como sociedad y en avances tanto médicos como tecnológicos pero justamente esta parte de lo creativo si implica algo más humano, sería interesante ver hasta donde pueden llegar estas tecnologías pero también estar al pendiente de cómo podemos aprovecharlas sin que nos afecten como lo es los casos de desempleo por estas máquinas, para así mismo utilizar como un bien que nos mejoren la calidad de vida.

Encontré algo sobre la transformación de la automotriz en la industria mexicana ha implementado a inteligencia artificial (IA) en la industria automotriz abarca mucho más que solo vehículos autónomos; incluye una red de tecnologías y sensores que mejoran la seguridad y la funcionalidad. Los vehículos autónomos se desarrollan en niveles que van desde la asistencia al conductor hasta el control totalmente autónomo.

Alejandro Ayala de Ford México destaca que la IA se ha integrado en nuestra vida cotidiana, desde electrodomésticos hasta teléfonos, y está transformando el diseño automotriz. Para mantenerse competitiva, la industria debe adoptar tecnologías disruptivas, como la manufactura aditiva 4D, adaptándose así a las necesidades del mercado.

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El video trata temas sobre cómo con los avances tecnológicos que hay en la actualidad como la automatización y la inteligencia artificial se han eliminado grandes cantidades de puestos de trabajo que años pasados realizaban los seres humanos.

Un estudio de McKinsey Global Institute (MGI), con la participación de expertos del departamento de Economía de Oxford y el Banco Mundial, pronosticó que entre 400 y 800 millones de personas serán desplazadas de sus puestos de trabajo en 2030 debido a la automatización.

Hoy el WEF plantea nuevos escenarios ante está potencial perdida de empleos. Según el informe, a día de hoy el 29% de las tareas laborales son realizadas por una máquina. Debido a los avances tecnológicos, en 2025 está cifra significaría la pérdida de 75 millones de empleos. Pero sugiere que esta misma tecnología dará vida a más de 133 millones de nuevos roles de trabajo, con lo que se generarán 58 millones de nuevos empleos.

Se calcula que el 54% de todos los empleados necesitarán formación en nuevas habilidades durante los próximos cinco años, se trataría de capacitación centrada en internet móvil de alta velocidad, inteligencia artificial, análisis de big data y cómputo en la nube, con lo que se impulsaría la demanda de un nuevo tipo de fuerza de trabajo que conviviría con la llegada de las máquinas.

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Si bien la idea principal del vídeo queda muy clara desde muy temprano en el video acerca de la amenaza que representa para los humanos y sus trabajos el ser reemplazados por inteligencia artificial en un futuro no tan lejano, y lo mucho que debemos prepararnos para adapatarnos a ellas en su momento adecuado; hay 5 principales puntos que debemos rescatar de lo visto en el video:

1. *Automatización tecnológica de procesos:* pues últimamente hay más máquinas desempeñando trabajos que antes se consideraban de solo humanos.

2. *Automatización de sectores mixtos:* en algunos casos hay sectores donde la automatización tecnológica ya tiene casi un control total de los procesos.

3. *Desempleo tecnológico:* pues los avances en la tecnología resultan en una mayor tasa de desempleo en esas áreas de desarrollo.

4. *Desigualdad económica:* la riqueza se concentra más en un sector minoritario de la población que se ahorran la mano de obra y conservan las ganancias.

5. *Incertidumbre del futuro:* lo más probable es que en un futuro debamos adaptarnos a un paradigma donde muchos empleos sean controlados por robots y haya que buscar nuevas formas de prosp

erar.

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En México, diversas empresas están adoptando la inteligencia artificial (IA) para optimizar sus procesos de reclutamiento y selección de personal. Aproximadamente el 55% de las empresas mexicanas ya usan IA en alguna etapa del reclutamiento, y se espera que la tendencia continúe creciendo. Esta tecnología se utiliza principalmente para filtrar currículums, realizar evaluaciones iniciales de candidatos, e incluso realizar entrevistas automatizadas.

Empresas como ManpowerGroup están promoviendo el uso de IA para mejorar la productividad y facilitar la selección de talento al emplear algoritmos que analizan currículums con base en palabras clave, lo que permite una evaluación más rápida y precisa. Otro ejemplo destacado es la startup Buk, que ha implementado IA en plataformas de recursos humanos para automatizar tareas administrativas y mejorar la calidad de las contrataciones al liberar tiempo para concentrarse en los aspectos humanos del proceso.

Además, un estudio indica que 2 de cada 10 empresas en México ya usan IA para reclutar personal, lo que refleja la creciente digitalización de este campo, especialmente en sectores como marketing digital.

Referencias:

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/El-22-de-las-empresas-en-Mexico-usan-Inteligencia-Artificial-para-elegir-al-mejor-talento-20231122-0048.html

https://www.forbes.com.mx/esta-startup-chilena-introduce-ia-en-las-areas-de-recursos-humanos-de-las-empresas-mexicanas/

https://www.elsiglodedurango.com.mx/noticia/2024/empresas-mexicanas-utilizan-la-ia-para-reclutamiento-de-personal.html

https://www.la-prensa.com.mx/mexico/en-mexico-2-de-cada-10-empresas-utiliza-inteligencia-artificial-para-contratar-personal-revela-estudio-10788799.html

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El 22% de las empresas en México usan Inteligencia Artificial para elegir al mejor talento

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Según el análisis ¿Cómo afectará la Inteligencia Artificial al Talento en las Empresas?, que presentó la firma Experis, detectó que los tres sectores que más se apoyan de estas herramientas en sus procesos de reclutamiento son: Ciencias de la Vida y Salud; Tecnologías de la Información; Transporte, Logística y Automotriz.

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Es importante ser conscientes del impacto que tienen las nuevas tecnologías actualmente y como la implementación de Robots para sustituir ciertas conductas humanas cada vez esta mas cerca de suceder completamente. Es importante saber que en las empresas puede suceder y esto no sería totalmente beneficioso para las personas aunque tal vez para las empresas sí ya que con esta nueva implementación de tecnologías mejoraría su producción y esta daría mejores resultados en general.

Algunas industrias que son beneficiadas por la tecnología son: industria alimenticia, medicina, manufactura de componentes electrónicos o industria automotriz.

Cada vez van surgiendo mas industrias automatizadas en México y se piensa que esto beneficia a las empresas en un gran nivel.

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1. Avance de la automatización: Muchos trabajos que antes requerían habilidades humanas están siendo reemplazados por máquinas y algoritmos.

2. No solo trabajos manuales: Mientras que la automatización ha impactado trabajos manuales en fábricas, también los trabajos intelectuales y creativos están en riesgo. Desde conductores (con los vehículos autónomos) hasta contadores, médicos y abogados, ninguna profesión está completamente a salvo.

3. La velocidad de cambio: Históricamente, la tecnología ha creado nuevos trabajos para reemplazar los viejos, el cambio tecnológico moderno es tan rápido que los humanos no podrán adaptarse lo suficientemente rápido para mantener el empleo.

4. Impacto en la sociedad: A medida que más trabajos sean asumidos por máquinas, puede surgir una crisis de desempleo, con millones de personas sin trabajo.

Propone que la sociedad comience a pensar en nuevas formas de organizarse para enfrentar esta realidad.

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El tema de la automatización hoy en día tiene un gran impacto en muchas industrias y a repercutido directamente de manera negativa y positiva ya que son muchos los factores que implica implementarla en las plantas de producción.

Como se menciona en el video, es algo inevitable ya que la tecnología no deja de evolucionar y un punto negativo que se recalca es el desempleo ya que hasta el momentos son diferentes tipos de automatización que poco a poco van cubriendo, mediante el uso de máquinas, más actividades que anteriormente desempeñaban las personas.

Desde el uso de robots físicos hasta el uso de bots de software, el mercado se ha ido expandiendo y cada vez son más las industrias que se están sumando a implementarlas pero qué pasa con el futuro. Cada vez incrementa el número de personas desempleadas, es claro que debe haber alguna alternativa con la cual se cubra ese apartado.

Industrias como la de manufactura y producción o ingeniería y energía, son sólo algunas de las que ya tienen gran porcentaje de su operación automatizada, el uso de la Inteligencia Artificial ha sido un factor determinante para que las empresas que se encuentran en esta rama puedan crear nuevas estrategias que permitan resultados realmente positivos con el uso de estas herramientas.

Otro punto que considero importante es la agilización de procesos en ramas como la administración, contabilidad, atención al cliente, etc. El hecho de que exista la posibilidad de mejorar y hacer más eficientes los procesos con el uso de softwares y la inteligencia artificial es un avance importante, además de que el campo de estudio y la posibilidad de crecimiento es muy amplia.

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Los "huertos eléctricos" o automatizados hacen referencia a sistemas agrícolas que integran tecnología para optimizar el cultivo, especialmente en entornos urbanos o espacios reducidos. Estas tecnologías permiten controlar de manera precisa factores como el riego, la iluminación y la nutrición de las plantas, lo que mejora la eficiencia en el uso de recursos y aumenta la sostenibilidad de las prácticas agrícolas.

Fuente: http://www.huertouniversum.com.mx/

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El video trata sobre la automatización y cómo está reemplazando a los humanos en el mercado laboral. El presentador argumenta que la automatización es inevitable y que debemos comenzar a pensar en qué hacer cuando grandes secciones de la población sean desempleables. También menciona que la creatividad es una habilidad humana que no puede ser fácilmente replicada por las máquinas.

Algunis datos para darnos una idea:

Estudio del Foro Económico Mundial: Se estima que la automatización podría desplazar a 85 millones de empleos para 2025, pero al mismo tiempo crear 97 millones de nuevos puestos de trabajo.

McKinsey Global Institute: Prevé que hasta el 30% de las horas trabajadas actualmente podrían automatizarse en la próxima década.

Oxford Economics: Calcula que la automatización podría reducir en un 20% los empleos en la manufactura para 2030.

Países desarrollados: Los países desarrollados, como Estados Unidos, Japón, Alemania y Corea del Sur, son líderes en la adopción de tecnologías de automatización. Estos países cuentan con una mayor inversión en investigación y desarrollo, una infraestructura tecnológica más avanzada y una mayor conciencia de los beneficios de la automatización.

Países emergentes: Algunos países emergentes, como China, India y Brasil, están invirtiendo fuertemente en automatización para mejorar su competitividad a nivel global.

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El video habla sobre cómo la automatización y la inteligencia artificial están cambiando el mundo laboral, muestra que muchas tareas que antes realizaban humanos ahora pueden ser hechas por máquinas, lo que plantea preocupaciones sobre el futuro del empleo. A medida que avanzamos tecnológicamente, debemos considerar cómo adaptarnos a estos cambios y encontrar nuevas formas de trabajo que valoren las habilidades humanas. En lugar de dejar que la tecnología reemplace por completo las labores humanas deberían ser una herramienta que ayude a la eficacia y productividad, no una competencia más, aunque avanzará aún más, hasta los límites que permitamos.

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El mensaje final del video es una advertencia hacia nosotros los humanos, haciendo enfasis en la importancia de preparanos para un futuro en el que las máquinas sean una parte integral de la fuerza laboral, y en muchos casos, pudiendo reemplazarnos en tareas que antes se consideraban irremplazables.

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La implementación de nuevas tecnologías en las organizaciones ha revolucionado la forma en que se trabajan los procesos laborales, especialmente en el área de Recursos Humanos. La automatización de tareas administrativas y repetitivas ha demostrado ser una herramienta efectiva para ahorrar tiempo, dinero y recursos, mejorando la eficiencia y productividad. Esto ha permitido a las empresas destinar recursos a actividades estratégicas y enfocarse en la atracción y retención de talento. La automatización en Recursos Humanos no solo optimiza procesos, sino que también mejora la experiencia del candidato y contribuye a la imagen positiva de la empresa, convirtiéndose en un factor clave para el éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo.

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En general, el video es una advertencia sobre los peligros de la automatización. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que la automatización también puede tener beneficios. Por ejemplo, puede hacer que los productos y servicios sean más baratos y accesibles. También puede liberar a los humanos para que se concentren en trabajos más creativos y gratificantes.

La conclusión final del video es que es importante que nos preparemos para el futuro de la automatización. Esto significa que debemos desarrollar nuevas habilidades y aprender a adaptarnos a un mundo en constante cambio. También significa que debemos trabajar juntos para crear un futuro en el que todos puedan prosperar.

Ejemplos de industrias con automatización:

Automotriz: Las líneas de producción de automóviles son un claro ejemplo de automatización avanzada. Robots realizan tareas de soldadura, pintura, ensamblaje y pruebas, lo que permite una producción masiva y precisa. Empresas como Tesla y Toyota son líderes en este campo.

Electrónica: La fabricación de componentes electrónicos, como microchips y placas base, requiere de una alta precisión y repetibilidad. La automatización es esencial para garantizar la calidad y eficiencia en estos procesos. Empresas como Foxconn son conocidas por sus fábricas altamente automatizadas.

Farmacéutica: La producción de medicamentos requiere de estrictos controles de calidad y estérilidad. La automatización permite garantizar la consistencia de los productos y reducir el riesgo de contaminación. Empresas como Pfizer y Novartis utilizan ampliamente la automatización en sus procesos.

Logística y almacenaje: Los almacenes automatizados utilizan robots y sistemas de gestión de inventario para optimizar la distribución de productos. Amazon es un ejemplo destacado, con sus centros de cumplimiento altamente automatizados.

Manufactura: En general, la industria manufacturera ha adoptado ampliamente la automatización, desde la fabricación de textiles hasta la producción de maquinaria pesada. Empresas como Siemens y ABB son proveedores líderes de soluciones de automatización industrial.