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Criar um sistema de recompensas para novas ideias!

A empresa deve estabelecer um programa de reconhecimento, oferecendo incentivos monetários como participação nas vendas, prêmios por metas atingidas, bônus de performance ou até recompensas pontuais como viagens e aparelhos eletrônicos para os colaboradores que desenvolveram soluções inovadoras naquele período.

Assim, incentivando os funcionários a se dedicarem e mostrando que a empresa os valoriza o trabalho e a criatividade de cada colaborador envolvido.

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Criar um treinamento que desenvolva a criatividade entre os colaboradores!

A Empresa realizará esse treinamento a partir de workshops, palestras motivacionais e cursos sobre novas abordagens e metodologias ágeis. Isso pode ser usado em conjunto com sessões de trabalho em equipe, onde os funcionários aplicam o que aprenderam para resolver problemas de negócios reais.

Preparando os funcionários para assumir a iniciativa de inovação, aumentando o engajamento e a confiança.

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Criar um espaço que incentive a colaboração entre os funcionários!

Através desses espaços interativos, os funcionários compartilharão ideias e desenvolverão projetos juntos.

Criando um ambiente de trabalho aberto e colaborativo, facilitando a comunicação entre as equipes, promovendo a participação e a criatividade coletiva.