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Cuando la demanda laboral supera la oferta de empleo, es decir, que existen más personas buscando trabajo que vacantes en las empresas; a esto se le conoce como desempleo.

Lo cual a conllevado a desigualdades sociales, disminución de la calidad de vida, problemas de salud mental, problemas familiares, reducción en el consumismo, etc.

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En todo el mundo está creciendo esta capa de jóvenes (14-19 años) y jóvenes adultos (19-30 años) a quienes los afecta la frustración, la rabia o la pérdida de autoestima. Foto: Guillermo Herrera. Archivo El Tiempo

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El desempleo en los jóvenes de una  comunidad cristiana, que no cuentan con experiencia laboral, y muchos de ellos al salir del colegio, carrera técnica o de la universidad, se enfrentan muchas veces a la falta de oportunidades en el campo laboral. Lamentablemente este ha sido un problema social grande que va en aumento y ha motivado a muchos jóvenes ha emigrar a otros países, buscando alternativas laborales o en donde logren ganar un ingreso justo con el que cubran sus necesidades u obligaciones. Según Germán Machado, profesor de Economía de Los Andes, menciona que cuando la actividad económica es más lenta, como ocurre entre 2023 y 2024, se deteriora el empleo y la informalidad suele aumentar, de esos, el empleo juvenil resulta uno de los más afectados.

Al igual que el desconocimiento de la ley 2214 de 2022 (junio 22) del primer empleo que favorece a jóvenes bachilleres y profesionales de 18 a 28 años que no cuentan con experiencia laboral, los lleva a no exigir lo que por derecho ya son merecedores.

Cuando se ignora o desconocen los derechos y las leyes que los amparan, se estaría viviendo tal vez una continua vulneración de los derechos, es por ello la importancia de darle a nuestros jóvenes la herramientas necesarias para ser ficha clave en el desarrollo de un país de igualdades y equidad.

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Por Equipo uniderecho.com. Publicado en enero 24, 2015

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Art. 86 de la constitución Colombiana. Cualquier ciudadano, y sin necesidad de un abogado, puede reclamar ante un juez la protección de un derecho fundamental que se le esté vulnerando, en este caso el derecho al trabajo digno, aun sin tener experiencia. tienen 10 días hábiles para responder la petición.

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Órgano constitucional y autónomo creado por la constitución política de 1991, del ministerio público, con el propósito de velar, por la promoción, ejercicio y divulgación de los derechos humanos, dentro del estado social de derecho, democrático, participativo y pluralista, así como la promoción y divulgación del Derecho Internacional Humanitario. Regulados por la ley 24 de 1992.

Su intervención va directamente relacionada con la vulneración de los der4echos fundamentales, entre ellos el derecho al trabajo.

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“Cuando alguien pierde su trabajo, debe tener la oportunidad de comenzar de nuevo.”

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“Cuando alguien pierde su trabajo, debe tener la oportunidad de comenzar de nuevo.”

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Muhammad Yunus

"Los diamantes no son más que trozos de carbón que hicieron su trabajo". Malcolm Forbes

El trabajo es un derecho fundamental, inherente a tu condición de ser humano y la acción de tutela te respalda en el cumplimiento de tu derecho.

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Herramienta para la promoción de los derechos humanos de las personas jóvenes
Published on Feb 28, 2024

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Hacer uso de la participación ciudadana fortalece la defensa en la protección de los derechos fundamentales como el derecho al trabajo

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Propuesta de Karen Paola Rodríguez Alvarado 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

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Una estrategia para concientizar sobre la vulneración del derecho al trabajo digno en estas dos iglesias podría ser la implementación de una campaña de comunicación. Utilizando herramientas como las redes sociales, se podría invitar e incentivar a los jóvenes a asistir a una charla sobre esta problemática. En dicha charla, se abordaría el artículo 86 de la Constitución Colombiana, explicando cómo hacer valer su derecho al trabajo digno. Además, se ofrecerían consejos prácticos para la elaboración de hojas de vida y la preparación para entrevistas de trabajo.

Para maximizar el impacto en los jóvenes, se podrían utilizar diversos contenidos visuales, como anuncios, trípticos y videos. Estos materiales ayudarían a difundir el mensaje de manera más efectiva y atractiva.

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"El empleo es un derecho, no un privilegio. ¡Sal y busca las oportunidades que mereces!"

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"El empleo es un derecho, no un privilegio. ¡Sal y busca las oportunidades que mereces!"

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“El trabajo digno es un derecho, no un privilegio.”

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“El trabajo digno es un derecho, no un privilegio.”

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“Puede haber momentos en los que seamos impotentes para prevenir la injusticia, pero nunca debe haber un momento en el que dejemos de protestar.” 

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“Puede haber momentos en los que seamos impotentes para prevenir la injusticia, pero nunca debe haber un momento en el que dejemos de protestar.” 

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todos tenemos el derecho a tener un trabajo digno, sin importar las creencias ni los perjuicios de la sociedad .

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todos tenemos el derecho a tener un trabajo digno, sin importar las creencias ni los perjuicios de la sociedad .

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 Uno de cada dos desempleados en Colombia es joven, y nueve de  de cada 10 vacantes requiere experiencia laboral.

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 Uno de cada dos desempleados en Colombia es joven, y nueve de  de cada 10 vacantes requiere experiencia laboral.