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Camila Pires BP _ Sul_  apoiou esse momento

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Team Building _ Invest. Correntes e Corredor Sul

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Team Building _ Invest. Correntes e Corredor Sul

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Tive a honra de participar e conduzir uma parte do nosso recente team building, onde organizamos uma atividade focada em saúde mental e celebração de conquistas. Foi um momento especial para revisitar nossa jornada de transformação cultural ao longo de 2024 e refletir sobre o que precisamos fazer de diferente para o próximo ano.

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Retomada: Bate Papo de Transformação Cultural  Dir Op. Itabira

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Retomada: Bate Papo de Transformação Cultural  Dir Op. Itabira

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Fortalecer a jornada e o papel da liderança inspiradora, é essencial para o sucesso da transformação cultural. Refletimos sobre a o quanto já caminhamos para sermos mais diversos e termos um ambiente de segurança psicológica e qual a contribuição dessa liderança para avançarmos ainda mais.

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Gizelle Soraja - BP de atendimento apoiou na construção e condução. 

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Gestão Partivipativa - Diretoria de Geotecnia - Corredor Sul 

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Gestão Partivipativa - Diretoria de Geotecnia - Corredor Sul 

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No dia 07/10, tivemos um momento de Gestão Participativa com a diretoria de Geotecnia, focado no desdobramento do Diagnóstico de Cultura 2024.

Foi uma oportunidade enriquecedora para fortalecer nosso diálogo aberto e transparente, além de empoderar o time na construção de um propósito inspirador olhando para Geotecnia do Futuro. Através dessa construção, reforçamos nosso compromisso com os comportamentos-chave, como responsabilidade pelo todo e escuta ativa.

O ponto alto do encontro foi a presença inspiradora de Caio Bonfim, medalhista da marcha atlética, que compartilhou sua emocionante trajetória de superação até conquistar a medalha de prata em Paris este ano. Sua história trouxe uma poderosa lição de persistência, resiliência e determinação – valores que nos motivam a alcançar novos patamares e enfrentar desafios com confiança e otimismo.

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Vale Oman Partners with Eidaad Initiative, Welcomes Interns for 9-Month Industry Training

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Vale Oman Partners with Eidaad Initiative, Welcomes Interns for 9-Month Industry Training

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For the first time in 2024, Vale Oman is proud to participate in the Eidaad initiative, a program that bridges the gap between academic knowledge and industry practices through a nine-month internship experience. This initiative offers students the chance to gain hands-on exposure in their field, helping them transition from theoretical learning to practical application.

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Diálogo Aberto e Transparente: Diretor Op Fabiano Burns Conduz Roda de Conversa Inspiradora com Líderes em Tubarão | ES

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Diálogo Aberto e Transparente: Diretor Op Fabiano Burns Conduz Roda de Conversa Inspiradora com Líderes em Tubarão | ES

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Em 09/10 tivemos uma roda de conversa do Diretor Operacional Fabiano Burns com líderes Coordenadoras e Supervisoras da Dir Op Pelot e Briquete Tubarão. Foi um momento fabuloso de prática dos nossos comportamentos chave, com destaque para o diálogo aberto e transparente!

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Roda conversa - Coord e Supervisoras 09_10_24

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TURNAROUND APAC EME: alinhamento com o time de RH sobre Mapa de Riscos da VP Pessoas

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TURNAROUND APAC EME: alinhamento com o time de RH sobre Mapa de Riscos da VP Pessoas

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O time de VPS da VP de Pessoas liderou uma discussão com todos os empregados de RH da região APAC EME, fazendo as correlações com a rotina e riscos de negócios

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Jheny Gomes, ponto focal de BP de RH, esteve nesse momento com a liderança.

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Encontro de Líderes -  GG Serra Leste e Manganês - Corredor Norte

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Encontro de Líderes -  GG Serra Leste e Manganês - Corredor Norte

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Dia 11/10, foi realizado o encontro de líderes da Gerência Geral de Operação e Manutenção Serra Leste e Manganês. Foi um dia repleto de trocas, onde foi exercitado o diálogo aberto e transparente por meio de uma dinâmica de esclarecer o que gostariam e o que não gostariam de continuar fazendo. O empoderamento com comprometimento foi demonstrado ao sair com acordos de melhores práticas, sempre buscando aumentar a segurança psicológica para boas comunicações entre o time, reforçando que todos trabalham juntos para transformar a vida e melhorar o futuro de cada um que está nesse grande time.

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Mulheres - Vulcanização e Raspadores (Carreira e protagonismo)

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Mulheres - Vulcanização e Raspadores (Carreira e protagonismo)

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Hoje tive a oportunidade de conduzir o tema Carreira e protagonismo com o time de mulheres da área de Manutenção de Usina, Vulcanização e Raspadores.

Trouxemos à luz sobre a importância de sermos as contadoras das nossas histórias, protagonistas do nosso sucesso, seja em carreira, seja na vida pessoal.

Reforçamos o senso de pertencimento e o diálogo aberto e transparente, captando através da escuta ativa muitas oportunidades de melhorias para uma empresa cada vez mais diversa e prezando pela equidade.

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Roda de Conversa - Mulheres Manutenção de Usina de Serra Sul

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Roda de Conversa - Mulheres Manutenção de Usina de Serra Sul

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Dia de falar sobre autocuidado, protagonismo, carreira e claro, fazer novas conexões! Fortalecer o diálogo aberto e transparente e trazer um ambiente cada vez mais seguro psicologicamente, também faz parte do cuidado que temos para com as pessoas, e em especial, esse time de mulheres da Manutenção de Usina de Serra Sul! Gratidão à todas as pessoas envolvidas e ao time de líderes que estão comprometidos com o propósito da nossa empresa!