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La gestión implica acciones y decisiones orientadas a la planificación, organización, dirección, y control.

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El conocimiento abarca información, habilidades, experiencias, y comprensión que permiten la toma de decisiones y solución de problemas.

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La innovación es la creación y aplicación de ideas nuevas o mejoradas para generar valor y ventajas competitivas.

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La gestión del conocimiento mejora el rendimiento organizacional mediante el uso eficiente de los activos de conocimiento.

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La innovación basada en el conocimiento se centra en transformar ideas en productos, servicios o procesos valiosos.

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Planificación, organización, dirección, y control como elementos clave de la gestión.

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La recopilación y almacenamiento de información y habilidades como elementos centrales del conocimiento.

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Crear, desarrollar y aplicar ideas nuevas en productos, servicios, procesos, o modelos de negocio.

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Estrategias y procesos para capturar, organizar, y aplicar el conocimiento.

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Generación y transformación de nuevas ideas en soluciones prácticas y valiosas.

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La gestión es eficiente y eficaz en alcanzar los objetivos organizacionales.

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El conocimiento es práctico y aplicado en la resolución de problemas.

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La innovación es continua y se adapta a nuevas oportunidades.

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La gestión del conocimiento es sistemática y estructurada, permitiendo una organización más competitiva.

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La innovación es impulsada tanto por el conocimiento interno como externo de la organización y busca siempre generar valor.

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La gestión debe estar orientada a objetivos claros y medibles.

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El conocimiento debe ser compartido y difundido para maximizar su valor.

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La innovación debe estar alineada con la estrategia y objetivos de la organización.

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La gestión del conocimiento debe incluir la tecnología y procesos modernos.

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La innovación debe ser fomentada y apoyada por la cultura organizacional.

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Planificación de recursos y actividades para alcanzar objetivos organizacionales de manera eficiente.

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Sistemas de almacenamiento y recuperación de conocimiento para la toma de decisiones y resolución de problemas.

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Desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios innovadores basados en la información y conocimientos disponibles.

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Creación de una cultura de conocimiento mediante la implementación de estrategias y procesos de gestión del conocimiento.

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omento de un entorno innovador donde las ideas pueden ser generadas y transformadas en productos, servicios, o procesos valiosos.

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Nombre CompletoAlex Rodimiro Ramos González

Edad 27 años

Breve Resumen de Experiencia 10 años de experiencia en administración de librería, culminando procesos e implementación de ventas ante diferentes organizaciones del estado y aplicando procesos para la venta.

Actual Lugar de Trabajo Librería El Estudiante

Lugar que AspiraAuxiliar de Proyectos de adquisición

Qué Espero del Curso Adquirir herramientas prácticas en la gestión de innovación y demás procesos del cambio.