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Es un agente técnico-administrativo que vela por el buen funcionamiento del sistema educativo, promoviendo el desarrollo profesional de los docentes, el cumplimiento del currículo, la mejora de los procesos pedagógicos y la equidad en el acceso y la calidad educativa.

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Funciones principales del supervisor educativo

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Funciones principales del supervisor educativo

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Las funciones principales del supervisor educativo incluyen:

Asesorar a los docentes en la planificación, desarrollo y evaluación del proceso educativo.

Observar, analizar y emitir juicios sobre el funcionamiento del centro escolar.

Promover la capacitación continua de los maestros y fomentar el trabajo colaborativo.

Velar por el cumplimiento de normas y reglamentos, así como por el uso adecuado de los recursos.

Impulsar prácticas educativas innovadoras y estrategias de mejora escolar.

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El supervisor debe poseer una combinación de cualidades personales, académicas y profesionales, entre las que destacan:

Formación universitaria en educación y estudios de posgrado relacionados.

Experiencia docente comprobada.

Habilidades de liderazgo, comunicación, empatía y resolución de conflictos.

Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones fundamentadas.

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Hoy en día, la supervisión educativa se concibe más como un proceso de acompañamiento y mejora continua, y no como una función meramente fiscalizadora. Se promueve una supervisión participativa, colaborativa y formativa, orientada a fortalecer la autonomía profesional docente y la calidad educativa.

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Entre los principales desafíos que enfrenta el supervisor educativo se encuentran:

La resistencia al cambio en algunas instituciones.

La falta de recursos o apoyo institucional.

La actualización constante ante los cambios en políticas educativas.

La necesidad de equilibrar su rol entre lo técnico y lo humano.

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El supervisor actúa como un puente entre la administración educativa y las instituciones escolares. Su intervención permite detectar necesidades, orientar procesos, resolver problemáticas y contribuir al mejoramiento de la calidad educativa. Además, su rol promueve una cultura de evaluación constructiva y el desarrollo profesional continuo del personal docente.