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El campo conceptual “Administración y Gerencia” constituye uno de los pilares fundamentales del Examen Complexivo en la carrera de Administración de Empresas. Este campo integra conocimientos teóricos y prácticos sobre el pensamiento administrativo, habilidades gerenciales, gestión del talento humano y administración estratégica. Su estudio permite al futuro profesional comprender y aplicar herramientas clave para la toma de decisiones, liderazgo organizacional y formulación de estrategias empresariales.

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Tema medular: Evolución del pensamiento administrativo y proceso administrativo.

Nivel cognitivo:

Uniestructural: Identificación de teorías administrativas.

Multiestructural: Aplicación del proceso administrativo (planificación, organización, dirección y control).

Hallazgos: Las teorías de Taylor y Fayol sentaron las bases de la administración moderna. La administración actual integra enfoques sistémicos y de calidad total

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Tema medular: Liderazgo, inteligencia emocional, negociación y creatividad.

Nivel cognitivo:

Uniestructural: Reconocimiento de habilidades blandas.

Multiestructural: Aplicación de herramientas de gestión y resolución de conflictos.

Hallazgos: El enfoque de Management 3.0 promueve la autogestión, la motivación intrínseca y la innovación colaborativa.

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Tema medular: Gestión del capital humano, selección, capacitación y evaluación.

Nivel cognitivo:

Uniestructural: Identificación de procesos de RRHH.

Multiestructural: Diseño de perfiles, planes de carrera y evaluación 360°.

Hallazgos: La gestión del talento es clave para la sostenibilidad organizacional. El capital intelectual se considera un activo estratégico.

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Tema medular: Formulación, ejecución y evaluación de estrategias.

Nivel cognitivo:

Uniestructural: Reconocimiento de tipos de estrategias.

Multiestructural: Análisis FODA, fuerzas competitivas y estrategias de crecimiento.

Hallazgos: Las estrategias ofensivas y defensivas permiten a las empresas adaptarse a entornos cambiantes y mejorar su competitividad.